Senior Juridisch Adviseur
Vacature kenmerken
Standplaats Den Haag
Contractduur 1
Uren per week 32 - 36
Maandsalaris €4.691,00 - €6.907,00
Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12
Niveau WO Bachelor
Vakgebied Juridisch
Vacaturenummer 62453
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functiegroep (Senior) Adviseur
Functieomschrijving
Als screeningsautoriteit heeft Justis een brede portfolio qua producten. We zijn een uitvoeringsorganisatie die voor diverse opdrachtgevers werkzaamheden uitvoert. Binnen het cluster Juridische Zaken (JZ) hebben we te maken met wet- en regelgeving behorende bij de werkprocessen VOG, VOG RP, VOG politiegegevens, GVA, BOA, Wwm, Owm, jachtakte, Wpbr, Wki, Naamswijziging, Gratie, TRACK, GSR en Bibob.
Een senior juridisch adviseur heeft gedegen ervaring in het bestuursrecht. De focus van het werk ligt op het inwerken en de coaching en begeleiding van alle juridisch adviseurs en het coördineren en organiseren van alle juridische werkzaamheden en de supervisie daarop. Dit houdt in, onder andere, het beoordelen en verdelen van alle werkzaamheden voor het cluster JZ, een sturende rol innemen in kwaliteitsoverleggen en het nakijken en bespreken van al het werk van de juridisch adviseurs, naast het zelfstandig oppakken van complexe zaken. Het takenpakket ziet op de volgende werkzaamheden die worden opgepakt binnen het cluster JZ:
- Procesvertegenwoordiging
- Advisering over juridische aspecten mbt werkprocessen aan MT/DT, beleidsdirecties, Minister/Staatssecretaris
- Verzorgen van workshops en kennisdelingssessies
- Behandelen verzoeken (Woo / AVG / schade)
- Concernvraagstukken, zoals mandatering of convenanten
- Juridische audits
- Casusoverleggen
- Behandelen klachten van de Nationale Ombudsman
- Opstellen wetgeving/beleidswijzigingen
- Behandelen pers- en kamervragen
- Deelname aan projecten, zoals een nieuw wetstraject of een nieuw screeningsproduct
Functie-eisen
- Je hebt een wo-diploma Nederlands Recht
- Je hebt >3 jaar ervaring als jurist bij de Rijksoverheid
- Aantoonbare werkervaring als jurist bij J&V en/ of een uitvoerende dienst is een pré.
- Je hebt affiniteit met de omgeving (politiek-bestuurlijk, maatschappelijk) waarin Justis opereert. Je snapt dat jouw werk een inschatting van risico’s impliceert, en verabsoluteerd niet jouw eigen vakgebied. Kortom, je bent flexibel, pragmatisch en bewaakt juridische borging.
- Je komt snel tot de kern van complexe vraagstukken, en kunt goed plannen, organiseren en samenwerken.
- Je hebt ervaring met hierboven genoemde werkzaamheden, bij voorkeur enige tijd op senior niveau;
- Je kunt goed verbinding leggen met collega’s van andere afdelingen/organisaties, voelt je thuis in een dynamische omgeving en wil het volwassenheidsniveau van de juridische functie naar een hoger niveau tillen.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12
Salarisomschrijving
Maandsalaris €4.691,00 - €6.907,00
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Bijzonderheden
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Justis
Organisatieomschrijving
Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.
Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.
Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Juridische Zaken en Uitvoeringsbeleid (JZU)
Afdelingsomschrijving
De afdeling Juridische Zaken en Uitvoeringsbeleid (JZU) is een hecht team van gedreven medewerkers. De afdeling JZU bestaat uit de clusters ‘Juridische Zaken’ en ‘Strategie en uitvoeringsbeleid’ met elk hun eigen rollen en expertisegebieden.
De afdeling Juridische Zaken en Uitvoeringsbeleid heeft als hoofdtaken onder meer de vertaling van ontwikkelingen in de omgeving naar de visie en strategie van Justis, en het strategisch en beleidsmatig ondersteunen en adviseren van de directie. Ook bewaken en bevorderen we de juridische kwaliteit van de organisatie, producten en processen. Onze afdeling bestaat uit het cluster Juridische Zaken en het cluster Strategie en Uitvoeringsbeleid, met elk hun eigen rol en expertisegebieden.
Jij maakt deel uit van het cluster Juridische Zaken. De werkzaamheden van het juridisch cluster bestaan voor een groot deel uit het afhandelen van beroepszaken binnen de verschillende werkprocessen. Daarnaast behandelen we schadeclaims en Woo- en AVG-verzoeken. Ook adviseren we het directieteam en collega’s van verschillende afdelingen over complexe juridische zaken. En we staan de collega’s van het cluster Strategie en Uitvoeringsbeleid bij met juridisch advies. Het cluster verzorgt de tweedelijns juridische functie binnen Justis. We werken op een ontspannen en informele manier met elkaar samen. Het werk verdelen we in overleg en we treden waar nodig op als elkaars achtervang.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Arjen Vroegop
a.m.vroegop@justis.nl
0625179731
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Ben Hendikx
personeelsbeheer-justis@justis.nl
0615477050
