Senior Juridisch Beleidsmedewerker

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Om de natuur-, klimaat- en wateropgaven het hoofd te bieden, zijn er de komende jaren grote veranderingen nodig in het landelijk gebied. Er moeten snel aanvullende stappen worden gezet, ook omdat vergunningverlening voor economische en maatschappelijke activiteiten momenteel maar beperkt mogelijk is.

Binnen het Directoraat-Generaal Landelijk Gebied en Stikstof (DG LGS) werken we aan strategisch beleid voor de toekomst van Nederland. Beleid dat bijdraagt aan een vitaal, groen en toekomstbestendig landelijk gebied. Daarbij is juridische kennis onmisbaar: dáár kom jij in beeld.

Jouw rol
Bij de afdeling Juridische Beleidsontwikkeling binnen DG LGS zoeken we twee senior beleidsmedewerkers met juridische kennis, die een sleutelrol spelen in het ontwikkelen van dit beleid.

Je werkzaamheden zijn divers en strategisch van aard:

• Je werkt aan beleidskaders voor uiteenlopende thema’s binnen het DG. Denk aan strategisch werk voor de Ministeriële Commissie Economie en Natuurherstel, die gezamenlijk stuurt op houdbare oplossingen voor het stikstofvraagstuk. Andere onderwerpen zijn o.a. beleid rond natuurvergunningverlening, de beleidsmatige vertaling van jurisprudentie over natuurbeschermingsrecht (Habitatrichtlijn), de beoordeling van aanvragen, coördinatie van de Commissie PAS-melders, onderzoek naar buitenlandse vergunningstelsels en vraagstukken over ruimtelijke zonering en data.
• Je coördineert wet- en regelgevingstrajecten en schrijft aan toelichtingen van wetgevingsdossiers binnen het natuur-, klimaat- en waterdomein, in nauwe samenwerking met de directie Wetgeving en Juridische Zaken (WJZ). Huidige voorbeelden zijn wetgeving over vervanging van wettelijke stikstofdoelen, vergunningverlening voor duurzame activiteiten en gegevensverstrekking.
• Je schrijft of bent medeopsteller van nota’s aan bewindspersonen en neemt deel aan voorbereidende overleggen.
• Je beantwoordt Kamervragen en persvragen voor jouw dossiers.

Je werkt aan een politiek-bestuurlijk gevoelig en dynamisch dossier, waarin maatschappelijke urgentie en inhoudelijke diepgang samenkomen. Het werk vraagt om scherpte, flexibiliteit en gevoel voor bestuurlijke context.

Je opereert in multidisciplinaire, interdepartementale en interbestuurlijke teams, waarin samenwerking en collegialiteit centraal staan. Binnen het team krijg je ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief. Je werkzaamheden stem je af met je MT-lid en je directe collega’s.

Samen werken aan impact
Werken bij DG Landelijk Gebied en Stikstof betekent werken aan vraagstukken die er écht toe doen. Jij draagt met jouw juridische blik bij aan beleid dat invloed heeft op natuur, klimaat en ruimtegebruik in Nederland. Daarbij krijg je de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jouw expertise verder te ontwikkelen.

We hechten veel waarde aan een open en inclusieve werkcultuur, waarin verschillende perspectieven worden gewaardeerd en waar collega’s elkaar helpen groeien. Samen werken we aan concrete resultaten én aan een prettige werkomgeving waar iedereen zich welkom en gezien voelt.

Klinkt deze functie als iets dat goed bij jou past? Solliciteer dan direct en draag met jouw kennis en ervaring bij aan een toekomstbestendig Nederland.

Functie-eisen

We zoeken collega’s die vanuit juridische kennis de verbinding weten te leggen tussen wetgeving, beleid en uitvoering. Jij bent iemand die het leuk vindt om te werken aan complexe maatschappelijke opgaven, die initiatief toont en graag samenwerkt in een dynamische omgeving. Je hebt oog voor de bestuurlijke context en vindt het belangrijk om bij te dragen aan oplossingen die zowel juridisch houdbaar als praktisch uitvoerbaar zijn. Daarnaast beschik je over:

• WO-niveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in een juridische richting.
• Het vermogen om juridische randvoorwaarden te vertalen naar beleidsopgaven. Je kunt complexe dossiers snel doorgronden en daarover helder adviseren richting de minister, de ambtelijke top en collega’s.
• Een open en oplossingsgerichte houding: je bent proactief, denkt in mogelijkheden en beweegt soepel in bestuurlijke complexiteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden; je werkt graag samen en schrijft gemakkelijk en helder.
• Bij voorkeur ervaring met beleid en wetgeving in het fysieke domein, bijvoorbeeld binnen de Omgevingswet.

Competenties:

• Organisatie- en bestuurssensitiviteit: je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en kunt belangen zorgvuldig afwegen.
• Plannen en organiseren: je behoudt overzicht en zorgt dat afspraken en deadlines worden nagekomen.
• Creativiteit: je weet vernieuwende en werkbare oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken.
• Samenwerken: je zoekt actief de verbinding en draagt bij aan een positief en collegiaal werkklimaat.
• Omgevingsbewustzijn: je overziet maatschappelijke, politieke en juridische ontwikkelingen en vertaalt die naar de praktijk.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je dat jouw kennis of ervaring waardevol kan zijn voor het team? We staan open voor nieuwe perspectieven en nodigen je van harte uit om te reageren.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof (DGLGS)

Het directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof coördineert de verdere beleidsontwikkeling van de aanpak van de natuur- en stikstofverplichtingen. En ook de verplichtingen op het vlak van klimaat en voldoende en schoon water. Onze werkwijze bevat zowel landelijke maatregelen vanuit de Rijksoverheid als een gebiedsgerichte aanpak.

Een rijke en veerkrachtige natuur, robuust watersysteem, een CO2-neutraal landelijk gebied, een vitaal platteland en ruimte voor een duurzame en sterke landbouw. Daar werken we aan. Om dat te bereiken is een grote transitie nodig, met aandacht voor de omgeving, passend beleid en daarbij horende instrumenten voor realisatie en uitvoering. 

Het directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof is verantwoordelijk voor de coördinatie van de verdere beleidsontwikkeling van de aanpak van de natuur- en stikstofverplichtingen. En die op het vlak van klimaat en voldoende en schoon water. Onze werkwijze bevat zowel landelijke maatregelen vanuit de Rijksoverheid als een gebiedsgerichte aanpak.

DG Landelijk Gebied en Stikstof richt zich op een verantwoorde transitie van het landelijk gebied, het reduceren van de totale hoeveelheid stikstof in Nederland en het herstel en de versterking van natuur. Belangrijk daarbij is dat de Natura 2000-gebieden een gunstige staat van instandhouding bereiken. Tegelijkertijd zorgen we dat er ruimte vrijkomt voor economische en maatschappelijke ontwikkelingen in ons land. Denk hierbij aan infrastructuur, bedrijvigheid, woningbouw, veiligheid, en klimaat- en landsverdediging. We maken een verantwoorde toestemmingsverlening op de korte termijn én een nieuwe aanpak rond stikstof, klimaat en water op de lange termijn mogelijk. Hierbij vinden we de betrokkenheid van stakeholders belangrijk; we komen graag samen met hen tot oplossingen. 

We zijn een team van ongeveer honderd medewerkers. Wat ons kenmerkt? Passie en gedrevenheid voor het oplossen van het stikstofprobleem in ons land. Daaraan werken we dagelijks intensief samen. En natuurlijk is er ook tijd voor ontspanning. Onze sociale band is sterk en de interesse in elkaar groot. Dat zorgt voor een cultuur waarin voor iedereen plek is. Dit merk je bijvoorbeeld doordat collega’s altijd bereid zijn elkaar te helpen. Niet alleen bij het oplossen een actuele klus, maar ook bij jouw verdere groei in je functie.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Directie Stikstof en aanpak RLN

Afdelingsomschrijving

Binnen het DG Landelijk Gebied en Stikstof kom je te werken in de afdeling Juridische Beleidsontwikkeling. Deze afdeling bestaat uit een hecht team van acht collega’s die gezamenlijk werken aan beleidsontwikkeling voor de brede opgaven van het DG.

Belangrijke kenmerken van ons team zijn betrokkenheid, professionaliteit, integriteit en creativiteit. We hebben oog voor elkaar en voor de maatschappelijke opgaven waar we aan bijdragen. Er is ruimte voor humor, ontwikkeling en werkplezier, want we geloven dat goede samenwerking begint bij een prettige werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mariska Jacobs
m.a.jacobs@minlnv.nl
06-29409237

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Anoe Biseswar
a.biseswar@minlnv.nl
06-54795049