Senior Jurist Arbeidsrecht

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil je middenin de actualiteit met permanente politieke en maatschappelijke aandacht werken? Ben jij iemand die verbindt én tegelijkertijd kritisch kan zijn wanneer de situatie daarom vraagt? Vind je het leuk om in teamverband te werken aan de arbeidsvoorwaarden voor het ministerie van Financiën, afgewisseld met individuele casuïstiek en de advisering van de bestuurder in medezeggenschapskwesties? Dan gaan we graag met jou in gesprek voor een positie als senior jurist arbeidsrecht bij het ministerie van Financiën in Den Haag. 

Binnen de concerndirectie Mens en Organisatie (CDMO) heb je een divers takenpakket. Je adviseert over arbeidsvoorwaardenbeleid en daarmee draag je bij aan de totstandkoming van de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van de 35.000 medewerkers van het ministerie van Financiën. Daarnaast houd je je bezig met individuele casuïstiek, inclusief procedures bij de de kantonrechter. Je bent deskundig in jouw vakgebied en levert kwaliteit. Je geeft mede invulling aan de kaderstellende rol op het terrein van arbeidsvoorwaarden en de behandeling van individuele casuïstiek. 

Onderdeel van jouw functie is ook de advisering bij beleidsonderwerpen en onderwerpen die voortvloeien uit de WOR en andere wet- en regelgeving. Jij vervult een belangrijke spilfunctie tussen de ambtelijke leiding en de ondernemingsraad. Jij ondersteunt en adviseert de bestuurder in zijn overleg met de ondernemingsraad en je bevordert dat overleg. Zo ondersteun je anderen bij onderwerpen die de medezeggenschap aangaan. 

Je komt te werken in een inspirerende omgeving waar enthousiast wordt gewerkt aan onderwerpen met een arbeidsrechtelijke of medezeggenschapsrechtelijke component. De sfeer is informeel en open. Je werkt nauw samen met collega’s in de concerndirectie, de ambtelijk secretaris en met de overige directies binnen het beleidsdepartement. Ook werk je nauw samen met collega’s van de Belastingdienst, Douane en Toeslagen.

Wil je met jouw expertise bijdragen aan de verantwoordelijkheid van het ministerie van financien als goed werkgever voor al haar medewerkers? Durf jij het aan of heb je vragen neem dan contact op met Vera Sijben, plv Directeur CDMO en hoofd Werkgeverszaken en Integriteit via 06 1174 7065.

Functie-eisen

•    Je beschikt over WO werk- en denkniveau bij voorkeur op het gebied arbeidsrecht;
•    Je hebt aantoonbare werkervaring als jurist op het gebied van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap;
•    Je hebt bij voorkeur aantoonbare werkervaring in een complexe en bestuurlijk-politieke organisatie met als aandachtspunt medezeggenschap;
•    Je bent in staat een goede relatie te onderhouden met alle belanghebbenden en in het bijzonder met de medezeggenschap; 
•    Je bent in staat om vanuit meerdere perspectieven naar een onderwerp te kijken en met tact en wijsheid daar binnen die relaties mee om te gaan, ook als het spannend is, of je het niet direct met elkaar eens bent;
•    Je hebt een scherp oog voor bestuurlijke en organisatorische ontwikkelingen en houdt daarmee rekening in je advisering;
•    Je ziet snel de kern of essentie van een vraagstuk, weet verbanden te leggen en daarnaar te handelen;
•    Je houdt van aanpakken, toont initiatief, denkt creatief en bent oplossingsgericht.
 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Bijzonderheden

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

•    Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatiesollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of Word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken. 
•    De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
•    De gesprekken vinden plaats in de week van 6 janurari 2025. 
•    We zetten ons graag in om jouw overstap zo persoonlijk mogelijk in te richten. Zo krijg je een buddy toegewezen die je wegwijs kan maken en is er een introductiebijeenkomst voor alle nieuwe medewerkers. 
 

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

ministerie van Financiën

Organisatieomschrijving

Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie
 
 

Organisatie-URL

https://www.rijksoverheid.nl/fin

Afdelingsnaam

Concerndirectie Mens en Organisatie 

Afdelingsomschrijving

Met aandacht voor onze mensen en de organisatie, werken wij als concerndirectie Mens en Organisatie (CDMO) aan het duurzaam effectief inzetten van het menselijk kapitaal van het Ministerie van Financiën. Dit doen wij door het invullen van goed werkgeverschap en bevorderen van werkplezier, het ontwikkelen van arbeidsvoorwaardenbeleid, advisering over organisatieveranderingen, arbeidsjuridische vraagstukken, medezeggenschapskwesties en het voeren van juridische procedures. Ons werk draagt bij aan een organisatie waar medewerkers graag (komen) werken, waar (interne) samenwerking vanzelfsprekend is, met oog voor persoonlijke groei, werkplezier en diversiteit. 
Als partner in business zijn wij een gesprekspartner van de leiding van het departement en ondersteunen wij managers proactief bij de uitvoering van hun dagelijkse personele en organisatorische managementtaken. Zo vervullen wij een specifieke adviesrol op expertisegebieden als managementdevelopment, diversiteit gelijkwaardigheid en inclusie, formatieadvies, arbeidsjuridische aangelegenheden, arbo, medezeggenschap, sociale veiligheid en integriteit, en werving en selectie. Daarnaast voeren wij regie op taken en opdrachten op het gebied van mens (personeel) en organisatie die zijn belegd bij sharedservicecentra, expertisecentra en eventueel externe partijen. 

De directie bestaat uit vier afdelingen: Strategie en Realisatie, Werkgeverszaken en Integriteit, Analyse en Beheersing en Advies en Ondersteuning. CDMO draagt zo bij aan een overheid waarop mensen mogen vertrouwen en faciliteert medewerkers het juiste te doen op de juiste manier.

Team Werkgeverszaken
Jouw werkzaamheden bevinden zich binnen het team Werkgeverszaken. In dit team zijn collega’s werkzaam op het terrein van organisatieadvies & inrichting, arbeidsjuridische & arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en medezeggenschap.  
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Vera Sijben
v.p.h.sijben@minfin.nl
06-11747065

James Helmer
j.l.a.helmer@minfin.nl
06-50158722

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Teun van Huffel
t.huffel@minfin.nl
06-29690854