Senior Jurist

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij een bijdrage leveren aan effectief toezicht voor beter onderwijs en heb je altijd al eens willen adviseren over de naleving van onderwijswet- en regelgeving? Dan is dit je kans. Lees snel verder.

In de dagelijkse praktijk stel je als senior jurist bij de Onderwijsinspectiezelfstandig adviezen op voor inspecteurs en de leiding van de inspectie. Deze adviezen gaan over juridische vraagstukken die zich voordoen tijdens de uitvoering van het toezicht. De inspecteurs houden onder andere toezicht op naleving van wet- en regelgeving, wat betekent dat ze regelmatig met Juridische Zaken overleggen over de uitleg en toepasbaarheid van die wet- en regelgeving in concrete situaties. Je adviseert dus bij meldingen en signalen, verkenning, voorbereiding en de uitvoering van een onderzoek. Ook heb je vaak een belangrijke rol bij de juridische onderbouwing van oordelen in bepaalde inspectierapporten en bij het opstellen van herstelopdrachten voor besturen van instellingen. Verder stel je sanctiebesluiten op. Als daar bezwaar- en beroepszaken uit volgen, vorm jij een belangrijke schakel tussen de inspectie en de afdeling Bezwaar en Beroep van DUO, die voor de minister bezwaar en beroep behandelt.

We zijn nu op zoek naar een  senior jurist voor het hoger onderwijs. Je vervult, naast de hierboven genoemde taken, een belangrijke rol bij verschillende (ontwikkel)projecten. Daarbij ligt voor jou het zwaartepunt op de juridische aspecten van toezicht of handhaving en op het daarop te ontwikkelen beleid. Verder denk je, soms samen met een inspecteur, mee met beleids- en wetgevingsjuristen van het kerndepartement over uitvoeringsvraagstukken die spelen in specifieke wetsvoorstellen. Daarnaast ben je betrokken bij en adviseer je bij de inrichting van mogelijke nieuwe toezichtstaken, zoals het toezicht op naleving van de Cyberbeveiligingswet of de Wet screening kennisveiligheid. Dit doe je met ook kennis van de AVG in het achterhoofd. 

Je werkt intensief samen met je collega-juristen binnen de afdeling Juridische Zaken van de inspectie. Als senior jurist zorg je voor goede en tijdig en goed afgestemde adviezen, producten en oplossingen, die praktisch toepasbaar. Daarbij kijk je steeds naar wat wel kan. Dit doe je binnen de politiek-bestuurlijke omgeving waarin de inspectie zich bevindt. Daarnaast begeleid je junior- en medior juristen.
Medewerkers van de afdeling Juridisch Zaken zijn flexibel inzetbaar. Dit betekent dat het takenpakket kan veranderen, afhankelijk van de prioriteiten en de behoeften.

Waar ga je werken
Als senior jurist maak je deel uit van de directie Rekenschap en Juridische Zaken. Deze directie bestaat uit twee afdelingen: de afdeling Rekenschap en de afdeling Juridische Zaken (JZ) waar hoogopgeleide en ervaren professionals (onder wie accountants, economen en juristen) dagelijks met enthousiasme en grote betrokkenheid werken aan financiële en juridische zaken in het onderwijstoezicht. Binnen JZ kennen we de functies van junior jurist, medior jurist, senior jurist en coördinerend jurist. 

De sfeer is collegiaal en informeel maar de uitdaging is groot en de lat ligt hoog. Natuurlijk kun je rekenen op goede begeleiding. We nemen alle tijd om je wegwijs te maken in onze organisatie en  en er volgt binnen de afdeling Juridische zaken een inwerkprogramma op maat. Een vaste mentor begeleidt jou de eerste periode. Daarnaast krijg je alle ruimte om je eigen leerproces vorm te geven. 

Functie-eisen

Werk- en denkniveau:

• Master/doctoraal - WO
  
  

Kennis en ervaring:

• je hebt een afgeronde wetenschappelijke opleiding Rechten en hebt een aantal jaren relevante (werk)ervaring in een vergelijkbare rol;
• je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring binnen het onderwijsrecht;
• je hebt kennis van het toezicht;
• je bent goed thuis in het bestuursprocesrecht;
• je hebt kennis van de AVG, of bent bereid je daarin te verdiepen.

Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:
Je bent organisatiesensitief, een verbinder, analytisch sterk, kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden en beschikt over overtuigingskracht. Je bent in staat risico’s te signaleren en in te schatten. Daarnaast beschik je over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden en kun je goed plannen en organiseren. Je bent pro actief en gedreven, hebt een hands on mentaliteit, en je kunt snel schakelen in een dynamische omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je een veelzijdige werkomgeving waarin je een bijdrage levert aan onze missie: effectief toezicht voor beter onderwijs. We werken met elkaar samen aan diverse interessante projecten en bieden volop opleidingsmogelijkheden. Op onze arbeidsvoorwaarden is de CAO Rijk van toepassing. Hier lees je een selectie uit het aanbod van de secundaire arbeidsvoorwaarden waar je gebruik van kan maken:
 

1. een met het OV goed bereikbaar en rolstoelvriendelijk kantoor in het centrum van Utrecht;
2. ruimte om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag;
3. mobiele telefoon en laptop in bruikleen;
4. een kantoor met stilteruimtes;
5. goede begeleiding en een uitgebreid introductieprogramma;
6. 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur;
7. naast je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit tijd (64 uur) en geld (16,5% van je salaris);
8. het inzetten van IKB kan voor verschillende doelen zoals bedrijfsfitness, een (elektrische)fiets, het inrichten van je thuiswerkplek of het aflossen van  je studieschuld bij DUO van maximaal € 2.000,- per jaar;
9. voor bedrijfsfitness een werkgeversbijdrage van € 15,- per maand;
10. voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning ontvang je een werkgeversbijdrage van € 750,-;
11. 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en deelauto;
12. een fietskilometervergoeding van € 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer;
13. een werkgeversbijdrage voor de aanschaf van een nieuwe fiets(accessoires) van € 500,-.

Bijzonderheden

• de selectiegesprekken zullen afgestemd worden met de kandidaat, gezien de vakantieperiode;
• we streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie;
• als je bent aangewezen als een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie;
• goed om te weten: deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan;
• tijdens het sollicitatieproces kunnen we je LinkedIn-profiel raadplegen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Inspectie van het Onderwijs

Organisatieomschrijving

Inspectie van het Onderwijs
Wij zijn de Inspectie van het Onderwijs. In het belang van ruim 4 miljoen leerlingen en studenten houden wij toezicht op het Nederlandse onderwijs. Want elke leerling en iedere student heeft recht op goed onderwijs. Daarom onderzoeken wij wat er goed gaat, wat er beter kan, en wat er beter móet. Van de kinderopvang tot en met het hoger onderwijs. Van de allerkleinsten tot de afgestudeerden. Effectief toezicht voor beter onderwijs is onze missie. Daar werken we aan met ongeveer 750 bevlogen professionals.

We werken risicogericht en houden zicht op het onderwijsstelsel als geheel. Jaarlijks brengen we de risico’s in kaart van alle scholen in Nederland. Dit bepaalt mede welke scholen we in dat jaar onderzoeken. Naast risico-onderzoeken doen we ook steekproef-kwaliteitsonderzoeken op scholen. Dit doen we om een landelijk beeld te krijgen en ons risicomodel verder aan te scherpen. Daarnaast doen we bestuursgericht toezicht én stelselonderzoeken. Met deze weloverwogen mix van toezichtinstrumenten, met aandacht voor zowel het stelsel, de besturen als de scholen, bieden we diepgaand en effectief toezicht.

Talent als basis, diversiteit als kracht
De Inspectie van het Onderwijs is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen.

Organisatie-URL

www.onderwijsinspectie.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Rekenschap en juridische zaken
De directie RSJZ bestaat uit twee afdelingen: Rekenschap en Juridische Zaken (totaal 69 collega’s). In de directie werken hoogopgeleide en ervaren professionals (onder wie accountants, economen, bestuurskundigen en juristen) dagelijks met enthousiasme en grote betrokkenheid aan financiële en juridische zaken in het onderwijstoezicht. De sfeer is collegiaal en informeel maar de uitdaging is groot en de lat ligt hoog. Natuurlijk kun je rekenen op goede begeleiding. We nemen alle tijd om je wegwijs te maken in onze organisatie, binnen onze directie RSJZ en er volgt een inwerkprogramma op maat. Een vaste mentor begeleidt jou de eerste periode intensief. Deze collega fungeert als vraagbaak, ondersteunt je en volgt je ontwikkeling. Daarnaast krijg je alle ruimte om je eigen leerproces vorm te geven.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Luc Gielen

0648100115

mw. mr. drs. A.M. Zeeman

0627743561

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nina Verburg (medewerker werving & selectie)
wervingenselectie@owinsp.nl
0625586530

Saskia Postma (adviseur werving & selectie)
wervingenselectie@owinsp.nl
0625189097