Senior Project-/programmamanager

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren project- of programmamanager en wil je naast uitdagende maatschappelijke opdrachten ook een belangrijke rol spelen in de ontwikkeling van een professioneel team?

De Projectenpool van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) zoekt twee senior project-/programmamanagers die hun vakmanschap willen combineren met extra verantwoordelijkheid binnen de afdeling.

Wat ga je doen?

Als senior project-/programmamanager werk je aan actuele maatschappelijke vraagstukken binnen het brede werkterrein van OCW. Je bent iemand die complexe opgaven weet te leiden, soepel schakelt tussen strategie en uitvoering en mensen met verschillende belangen weet te verbinden. Met visie en vakmanschap realiseer je resultaten én draag je bij aan de ontwikkeling van collega's, de Projectenpool en het vak.

Onze opdrachten zijn divers en afwisselend. Zo werken we bijvoorbeeld aan:

• het verbeteren van taal-, reken- en burgerschapsonderwijs in het mbo;
• het openstellen van het grootste oorlogsarchief van Nederland;
• een talentstrategie om de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te versterken;
• de invoering van gratis schoolmaaltijden in de aanpak van jeugdarmoede.
  
  De duur van opdrachten varieert meestal van ongeveer drie maanden tot een jaar. Daardoor werk je steeds aan nieuwe vraagstukken, beleidsdomeinen en samenwerkingen.
  
  Aanvullende rol

Naast deze rol als senior project-/programmamanager vervul je mogelijk ook de rol van teamleider Projectenpool of plaatsvervangend afdelingshoofd/MT-lid.

• Als teamleider richt je je op de begeleiding en ontwikkeling van collega’s, de kwaliteit van onze dienstverlening en de verbinding tussen opdrachten en professionals. In deze rol heb je personele verantwoordelijkheid.
• Als plaatsvervangend afdelingshoofd/MT-lid draag je bij aan de strategische ontwikkeling, positionering en verdere professionalisering van de Projectenpool. In deze rol heb je personele verantwoordelijkheid.

Geef in je motivatiebrief aan naar welke aanvullende rol jouw voorkeur uitgaat en hoe deze aansluit bij jouw ervaring en ambities. Tijdens het sollicitatiegesprek bespreken we dit verder.

Functie-eisen

• je hebt aantoonbare ervaring (in de rol van project- /programmamanager) met het leiden van complexe organisatie-overstijgende projecten/programma’s met een grote maatschappelijke en politieke impact;
• je creëert richting en draagvlak binnen een dynamisch krachtenveld met tegenstrijdige belangen, waarbij je optreedt als strategisch adviseur en sparringpartner voor de ambtelijke en politieke top;
• je hebt de ambitie en de kwaliteiten om je leidinggevende en strategische vaardigheden verder te ontwikkelen;
• je bent een verbinder die verschillende perspectieven en belangen samenbrengt en samenwerking weet te organiseren, ook zonder formele doorzettingsmacht;
• je bent organisatiesensitief, schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet opdrachtgevers en stakeholders op verschillende niveaus effectief te adviseren;
• je reflecteert kritisch op je eigen handelen en dat van anderen en benut deze inzichten om jezelf, collega's en de organisatie verder te brengen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature:

• Een onderdeel van de procedure kan zijn het aanleveren van een project- of programmaplan van jouw hand. Indien van toepassing vragen we je dit te mailen.
• Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure
• Vanaf de tweede gespreksronde word je gevraagd twee referenten door te geven.
• De selectiegesprekken vinden plaats tussen 2 en 11 september op ons kantoor in Den Haag. 
• We streven er naar om binnen één week na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen worden overgenomen met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Algemeen: 

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Geef vooral aan waarmee we jou kunnen assisteren bij een succesvolle kennismaking.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Project- / Programmamanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Organisatieomschrijving

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Organisatie-URL

https://www.werkenvoornederland.nl/organisaties/ministerie-van-onderwijs-cultuur-en-wetenschap

Afdelingsnaam

Projectenpool

Afdelingsomschrijving

Je maakt deel uit van de afdeling POOL bij directie Kennis en Strategie. De Projectenpool is een team binnen de POOL van circa 12 flexibel inzetbare projectleiders. De Projectenpool is je thuisbasis, maar veelal zit je bij het organisatieonderdeel waar je je opdracht uitvoert.

De Projectenpool voert opdrachten uit voor opdrachtgevers binnen OCW op het terrein van beleid, uitvoering en toezicht. De opdrachten zijn uitdagend en complex (veel partijen, veel belangen, tijdsdruk) en vergen soms een onorthodoxe of vernieuwende benadering. De Projectenpoolers zijn betrokken bij de aanpak van grote maatschappelijke opgaven en hebben een brede ervaring met en kennis van projectmanagement binnen een politiek-bestuurlijke organisatie. Door de manier van werken draag je als Projectenpooler bij aan de ontwikkeling bij OCW op het vlak van (kennis over) projectmatig en programmatisch werken en het betrekken van de omgeving waaronder de mensen voor wie we het doen. We organiseren veel ontwikkelactiviteiten, zoals vakgroepen, intervisiebijeenkomsten en de POOL-Academie.

De POOL heeft de ambitie om het programmatisch en opgavegericht werken bij OCW te versterken en een leer- en ontwikkelcultuur te stimuleren. Binnen de POOL trekken we daarom gezamenlijk op om te leren van de verschillende projecten en programma’s waar we aan werken.

Onze POOL is volop in beweging. Naast de Projectenpool bestaan we uit drie OCW-brede programma’s: het Programma tegen Discriminatie en Racisme, OCW Open en Klimaat & Energie. Deze programma’s ronden we stapsgewijs af. Omdat deze maatschappelijke thema's cruciaal blijven, richten we tegelijkertijd een nieuw team in voor de structurele strategische taken en de doorontwikkeling daarvan. Daarnaast werken we vanuit de Werkplaats aan complexe vraagstukken waarbij we vastzittende maatschappelijke vraagstukken uit elkaar halen, vanuit het perspectief van eindgebruikers bekijken, en vervolgens aan een onderdeel van het vraagstuk sleutelen. De POOL kent een informele en prettige werksfeer, waar we hard en serieus samenwerken om onze doelen te halen, topkwaliteit willen leveren en waar ook veel wordt gelachen.  

Directie Kennis & Strategie

De POOL is een van de drie afdelingen van de directie Kennis en Strategie. De directie Kennis en Strategie versterkt de strategische beleidscyclus. Daartoe werken we aan verschillende sporen zoals de Strategische Agenda 2050, het signaleren en agenderen van trends en ontwikkelingen die van belang zijn voor de OCW-domeinen. Daarnaast is de directie de centrale strategisch adviseur van de ambtelijke en politieke top. Bij de directie werken ongeveer 100 mensen.

Afdeling-URL

www.werkenbijocw.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Tülay Berk, afdelingshoofd POOL (afwezig van 24/7 tot en met 15/8)

06-51640907

Jacqueline Klein, Sr Projectleider POOL

06-51833664

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie
wervingselectie@minocw.nl