Senior Strategisch Adviseur - Jurist

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

“Ik vind het gaaf om met collega’s samen te brainstormen over een mogelijke aanpak van verschillende problemen die voortkomen uit opsporingsonderzoeken. Het advies van een jurist is hierin essentieel. Alle invalshoeken worden meegenomen, vaak is dit een leuk en creatief proces. De uiteindelijke resultaten terugzien van je werk geeft voldoening en een gevoel dat je een steentje bijdraagt aan bijvoorbeeld het beschermen van de voedselveiligheid”, Aïsha Acda-Meniar (strategisch analist). 

Als (Senior) Strategisch Adviseur-Jurist kom je te werken bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) van de NVWA. De IOD is de Bijzondere Opsporingsdienst die strafrechtelijk onderzoek doet op alle domeinen van de NVWA: product- en voedselveiligheid, milieu, het welzijn van dier en natuur en plant- en diergezondheid. Organisatorisch valt de IOD onder de NVWA en werkt onder gezag van het Openbaar Ministerie. Binnen de IOD kom jij te werken bij team Strategie & Advies, onze bruisende strategische denktank met als doel de impact van strafrechtelijke opsporing te verhogen. Jouw juridische advisering is daarbij van groot belang. Heb jij interesse in een strategisch juridische functie met maatschappelijke impact, lees dan even verder!

Wat ga je doen?
Het grootste deel van jouw portefeuille bestaat evenwel uit de strategische vraagstukken met een juridische component. Dit gaat onder meer over informatie-uitwisseling, alternatieve interventies, privacywetgeving, heldere vraagarticulatie bij de NVWA-divisie Juridische Zaken. Daarnaast ben jij een zaak overstijgende sparringpartner voor de juristen binnen de divisie. Jij sluit periodiek aan bij het overleg van de juristen in team Expertise, en onderhoudt contact met de jurist in team Intelligence. Enerzijds ten behoeve van juridische kennisdeling en intercollegiaal overleg over externe ontwikkelingen voor opsporingsonderzoeken. Anderzijds om als strategisch jurist voldoende voeling te hebben met de uitvoering van onderzoeken ten behoeve van je advisering in het team Strategie & Advies.

Jij agendeert bij de leiding (alleen) wanneer nodig, en levert gevraagd en ongevraagd specialistisch advies voor strategisch juridische onderwerpen. Je draagt bij aan de inhoudelijke beantwoording van Kamervragen of mediavragen met betrekking tot de IOD. Je schrijft rapportages met inzichten uit strafrechtelijke onderzoeken ten behoeve van o.a. beleidsbeïnvloeding. Jij rapporteert aan de teamleider Strategie & Advies en werkt op dossiers nauw samen met de strategisch analisten en Coördinerend Specialistisch Inspecteurs. 

Strategie & Advies is een ambitieus team waar veel ideeën en initiatieven uit voortkomen,. We werken multidisciplinair met onze achtergronden in onder meer criminologie, rechten, gedragswetenschappen en biomedische wetenschappen. We werken veel en makkelijk samen en hebben daarnaast onze individuele projecten waarvan we elkaar goed op de hoogte houden. Hierdoor zijn we een hecht team. We willen graag leren van onze onderzoeken en analyses, zoeken naar verbetering en ondersteunen de gehele NVWA-IOD hierbij. We werken op het snijvlak van gedragsbeïnvloeding, strategische analyse, programmering en advisering. We zijn een enthousiast, slim en sociaal team dat graag creatief en strategisch kijkt om fraude zo effectief mogelijk te kunnen ontdekken, bestrijden of voorkomen.

Lijkt de functie van (Senior) Strategisch Adviseur / Jurist bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst van de NVWA je interessant en denk je dat jij de juiste persoon voor deze functie bent? Reageer dan snel op deze vacature!
 

Functie-eisen

Qua persoonlijkheid ben jij iemand met lef, die stevig in zijn schoenen staat. Je werkt zelfstandig, maar kunt ook goed verbinden en partijen bij elkaar brengen. Jij, neemt gemakkelijk initiatief en bent doortastend en resultaatgericht. Je bent omgevingsbewust en sterk in oordeelsvorming. Je bent creatief zowel in het kijken naar (potentiële) fraudegelegenheden en -barrières, als in het oplossen van inhoudelijke problemen.
Met jouw juridische kennis kun je zelfstandig een vraagstuk aanpakken om tot het gewenste resultaat te komen. De teammissie – het verhogen van de maatschappelijke impact van strafrechtelijke opsporing - staat voor jou voorop. 

Daarnaast zien wij graag het volgende:

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding rechten, bij voorkeur Nederlands recht met de richting strafrecht. 
• Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring en een uitgebreid (internationaal) netwerk binnen de sector opsporing en handhaving.
• Je bent een zelfstarter en neemt het initiatief
• Je bent sterk in plannen en organiseren.
• Je hebt ervaring met het multidisciplinair aanpakken van veiligheidsvraagstukken.
• Ervaring in het omgaan met publicitaire gevoeligheden is een grote pré.
• Je hebt affiniteit met de onderwerpen voedsel, natuur, dierenwelzijn en diergezondheid.

Competenties 

• Analyseren
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerking
• Creativiteit
• Plannen en organiseren
• Oordeelsvorming

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
 

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Inlichtingen- en Opsporingsdienst

Afdelingsomschrijving

De afdeling Inlichtingen & Strategie (I&S) bestaat uit vier teams: het team Intelligence Inwinning, team Intelligence Analyse, het team Criminele Inlichtingen en het team Strategie & Advies. De afdeling I&S verzamelt en veredelt inlichtingen op alle domeinen van de NVWA, draagt bij aan het vergroten en verbreden van het inzicht in doelgroepen en risico’s, en zorgt voor de interne en externe afstemming op strategisch en tactisch niveau. Deze afstemming is specifiek gericht op het vergroten van de kwaliteit en effectiviteit van de divisie Inlichtingen- en Opsporingsdienst, ook in combinatie met de andere onderdelen van de NVWA. Hierin ga jij een belangrijke rol spelen. De samenwerking binnen de afdeling is prettig.

Voor meer informatie over ons werk kun je luisteren naar de podcast Roet in het eten, fraude onder de loep van de NVWA-IOD: https://open.spotify.com/show/1SfNiCnouLqG3tEfaZceU8.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Lauren Dallau

0629199528

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Michael Daarnhouwer

0615473857