Senior Technisch Expert Energie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Heb jij ervaring met ontwerp, beheer of optimalisatie van collectieve warmtenetten? Wil jij meewerken aan zaken die een grote maatschappelijke impact hebben op ons dagelijks leven? Dat kan! Want als Senior Technisch Expert bij de Autoriteit Consument en Markt (ACM) lever jij een belangrijke bijdrage aan de versnelling van de energietransitie in Nederland. Spreekt dit je aan? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Wat ga je doen?
Als Senior Technisch Expert houd je toezicht op de energiemarkt. Jouw focus ligt op het toezicht op warmtebedrijven en de duurzaamheid en betrouwbaarheid van warmtesystemen, maar je zult een deel van je tijd ook aan andere technische onderwerpen werken. De energiemarkt is volop in ontwikkeling, wat jouw werk erg afwisselend maakt. Je duikt diep in de kern van complexe vraagstukken die de energiewereld veranderen. Van de impact van de energietransitie op consumenten, energie- en warmtebedrijven tot het vinden van de juiste balans tussen investeringen, betaalbaarheid, betrouwbaarheid en duurzaamheid. Je stelt jezelf uitdagende en strategische vragen: Hoe zorgen we ervoor dat warmtebedrijven betrouwbare levering van warmte waarborgen. Welk kwaliteitsniveau verwachten wij van warmtelevering? Welke rol kan collectieve warmte in het totale energiesysteem spelen? En hoe zorgen we ervoor dat warmtebedrijven de productie en transport van warmte duurzamer maken? Wat is de optimale regulering voor de energiemarkten van morgen? Als Senior Technisch Expert ben je een sleutelfiguur in onze organisatie die de toekomstige toezichtstrategie vormgeeft.

In deze baan komen techniek, recht en economie bij elkaar. Je werkt meestal in multidisciplinaire teams, samen met mensen vanuit verschillende specialismes: andere technisch experts, economen, juristen, data scientists en gedragsdeskundigen. Iedereen kijkt vanuit het eigen perspectief en daar leer je veel van. Jouw rol als Senior Technisch Expert wisselt per project. In sommige gevallen ben je inhoudelijk medewerker en in andere (afhankelijk van je werkervaring) leid of coördineer jij het project. Om in je werk de juiste afwegingen te kunnen maken heb je regelmatig contact met stakeholders in de energiemarkt en zorg je dat je up-to-date bent met de technische ontwikkelingen in de warmtesector. Zo voer je gesprekken met warmtebedrijven, beleidsmakers, belangenorganisaties en (internationale) collega-toezichthouders. Er wordt van je verwacht dat je technisch/operationele knelpunten in het energiesysteem identificeert en voorstellen doet hoe wij de energietransitie kunnen versnellen.

Maatschappelijk relevant werk? Zeker weten! De energiemarkt staat volop in de belangstelling en de resultaten van jouw werk worden door de maatschappij nauwlettend gevolgd. De energietransitie is een belangrijk aandachtsgebied. Dat betekent dat je echt een verschil kunt maken. Je bent je hiervan bewust en volgt actuele ontwikkelingen, zodat je hier tijdig op kunt inspelen. Om een expert te blijven in jouw vakgebied, sta je nooit stil. Je houdt de ontwikkelingen bij en draait mee in (interne) expertisegroepen. Ook ben je graag inhoudelijk en strategisch sparringpartner voor collega’s en sta je open voor bijvoorbeeld economische en juridische invalshoeken. Wij bieden jou een werkomgeving waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen.

Functie-eisen

Wie ben jij?
Jij bent iemand die open, nieuwsgierig en met een kritische blik door het leven gaat. Samenwerken zit in jouw natuur. Je gebruikt je technisch operationele kennis om te beoordelen of warmtebedrijven het maximale doen om het warmtesysteem goed te laten werken. Je kunt laten zien dat je de keten van ontwerp en beheer van warmtesysteem doorgrondt. Je houdt van ingewikkelde analyses en het oplossen van puzzels, en je weet de uitkomsten ervan helder te presenteren. Je weet complexe materie, ook voor niet technisch geschoolde mensen, begrijpelijk te maken. Je bent gericht op praktische oplossingen en hebt altijd het einddoel voor ogen, vooral als onderdeel van een team

En dit neem je mee:
- WO- werk en denkniveau. Een afgeronde bacheloropleiding in een technische richting, bijvoorbeeld energietechniek of werktuigbouwkunde.
- Kennis van warmtebronnen en – distributiesystemen en van bedrijfsvoering in een technische omgeving, bijvoorbeeld in asset management;
- Een heldere schrijfstijl en het vermogen om mondeling en schriftelijk duidelijk te formuleren;
- Affiniteit met economische en juridische vraagstukken;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de energiesector, bijvoorbeeld bij een netbeheerder, warmtebedrijf, energieleverancier of bij een onderzoeks- of consultancybureau op het gebied van energie en ervaring met het aansturen van projecten zien we als een pré.

Voldoe je nog niet exact aan de gestelde functie eisen? Weet dan dat we open staan voor een gesprek hierover. Je inschaling zal plaatsvinden op basis van je kennis, ervaring en passendheid op het profiel.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Word jij onze nieuwe collega? 
Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je cv en motivatie. Als je wordt uitgenodigd voor een kennismaking, bellen we jou om dit samen in te plannen. Doorgaans spreken we elkaar twee keer om elkaar goed te leren kennen. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Het is mogelijk dat we gedurende de publicatiefase al gesprekken voeren. De vacature kan bij veel geschikte reacties vroegtijdig gesloten worden.

De gesprekken zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Het kan voorkomen dat een vacature voortijdig wordt gesloten.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Lars van de Braak (Teammanager) via 06-11074945
Heb je vragen over de procedure? Bel dan met Serkan Aydin (corporate recruiter) via 06-50027922.

Wat bieden wij jou?
Een baan met betekenis. Dat staat je te wachten bij de ACM. En verder? 

• Je krijgt salaris in schaal 12 op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis, expertise en ervaring. Zie salaristabellen;
• Ook krijg je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB)*;
• Deze vacature is voor 36 uur per week, we maken graag afspraken met jou over de werkdagen en -tijden;
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast. Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
• Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, neem je die natuurlijk mee naar de ACM;
• Een goed pensioen bij het ABP;
• Je kunt jezelf blijven ontwikkelen en specialiseren via opleidingen binnen en buiten onze eigen ACM Academie;
• Je hebt ieder jaar 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren;
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, pal naast het centraal station;
• Oog voor jou als medewerker én als mens achter de medewerker; ontspan met een stoelmassage of sluit je aan bij één van onze interne netwerken. Ook organiseren we regelmatig gezellige en informatieve bijeenkomsten en borrels etc;
• Je kunt hybride werken en krijgt van ons een thuiswerkvergoeding.
  
  

* Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over de functiegroep

Senior Inspecteur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

ACM (Autoriteit Consument & Markt)

Organisatieomschrijving

Wat maakt werken bij de ACM zo leuk?
- Uniek aan werken bij de ACM is de combinatie van een ondernemende mindset én het werken aan de publieke zaak.
- De organisatie is klein genoeg voor een persoonlijke sfeer en groot genoeg om jouw persoonlijke en professionele groei te faciliteren.
- De cultuur is mensgericht en doelgericht. We werken hard, maar naast het werk is er ook alle aandacht voor het sociale en collegiale. Ook willen we graag een goede balans tussen je werkende en privéleven. Als werkgever vinden we dit begrijpelijk en belangrijk.
- Binnen de organisatie hangt een erg fijne werksfeer. Sfeer is moeilijk in woorden te omschrijven. Kom dat vooral ervaren!

Over de ACM
De ACM draagt bij aan een gezonde economie door markten goed te laten werken voor alle mensen en bedrijven. Nu en in de toekomst. Wij willen marktproblemen oplossen en waar mogelijk voorkomen door het effectief en efficiënt inzetten van ons brede palet aan instrumenten. Op die manier dragen we bij aan de brede welvaart en het welzijn van mensen. Dit doen we door missiegedreven toezicht te houden op: de mededinging in het algemeen (kartelvorming, marktmacht, fusies en overnames); een aantal specifieke sectoren waarbinnen onvoldoende ‘natuurlijke’ concurrentie bestaat (energie, vervoer, telecom, post, zorg en drinkwater); de rechten en belangen van consumenten. Onze organisatie werkt hierbij vanuit drie kernwaarden: open, onafhankelijk en vindingrijk.

Onze missie? Markten goed laten werken voor alle mensen en bedrijven, nu en in de toekomst. Wij zetten ons in om situaties te voorkomen en aan te pakken waarin markten niet goed functioneren – bijvoorbeeld doordat bedrijven te veel marktmacht hebben of consumenten onvoldoende keuze hebben. Op die manier dragen we bij aan de brede welvaart en het welzijn van mensen. Onze inzet gaat verder dan het handhaven van regels. Wij doen ook onderzoek ook gedragingen van marktpartijen die niet verboden zijn maar wel negatieve gevolgen hebben voor de samenleving. En op basis daarvan doen we aanbevelingen over hoe markten beter kunnen werken. We werken vanuit drie kernwaarden: open, onafhankelijk en vindingrijk

De ACM kent tien organisatieonderdelen die nauw met elkaar verbonden zijn. De toezichtsdirecties: ‘Consumenten’, ‘Telecom, Vervoer en Post’, ‘Toezicht Energie’, ‘Mededinging en de overige directies: ‘Juridische Zaken’, ‘Bedrijfsvoering’, ‘i-Domein’, ‘Bestuur, Beleid en Communicatie’ en het Economisch Bureau. Bij de ACM werken vanuit Den Haag een kleine 850 professionals. We werken samen met verschillende hechte Europese netwerken van collega-autoriteiten
De ACM is een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) zonder rechtspersoonlijkheid en valt onder het ministerie van Economische Zaken. De ACM bepaalt zelf de prioriteiten en komt onafhankelijk tot besluiten. Het bestuur is verantwoordelijk voor alle besluiten, de strategie en agenda van de ACM en een effectieve uitvoering daarvan.

Lees hier meer over de ACM als werkgever.

Organisatie-URL

www.acm.nl

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De Directie Toezicht Energie (DTE) is groot en groeiende. DTE bestaat uit elf teams. Drie teams hebben een vast toebedeeld takenpakket en hun verantwoordelijkheden bestaan uit: Strategie & Planning, Detectie & Integraal Toezicht en Monitor Groothandel & Retail Tarieven. Daarnaast zijn er acht teams met medewerkers die in principe flexibel inzetbaar zijn op een thema of los project. Het overgrote deel van de medewerkers werkt daarom vanuit ‘flexibele teams’. Zij werken in wisselende samenstellingen aan thema’s en projecten, met collega’s uit het eigen en uit andere teams binnen de directie.

DTE is binnen de ACM de directie waar alle energie-gerelateerde taken samenkomen en heeft als missie: het versnellen van de energietransitie voor alle mensen en bedrijven. De directie werkt vanuit een integrale visie op de energiesector en zet in op een onderling samenhangend geheel van interventies waarmee zoveel mogelijk impact wordt bereikt. De unieke kennispositie van de ACM zetten we in voor de hele energieketen. Onze kennis zetten we in om de consument te begeleiden bij het maken van geïnformeerde en duurzame keuzes, bij het scheppen van ruimte voor bedrijven om te innoveren en om de wetgever te helpen bij het vormgeven van effectieve wetgeving.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Serkan Aydin

+31 650027922

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Lars van de Braak

+31 611074945