Senior adviseur Leren en Ontwikkelen

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

De Rijksoverheid transformeert. De Taskforce Slagvaardige Overheid daagt ons uit om processen fundamenteel te vereenvoudigen, systemen te standaardiseren en de productiviteit te verhogen. Tegelijkertijd hebben we te maken met personele taakstellingen. Als sr. adviseur Leren en Ontwikkelen bouw jij niet simpelweg aan een opleidingsaanbod; jij rust onze medewerkers en teams uit om met minder overhead méér maatschappelijke impact te maken

Wat ga je doen?

Je werkt ongeveer de helft van je tijd aan Rijksbrede vraagstukken en de andere helft aan zaken die specifiek voor OCW zijn.

Als senior adviseur Leren en Ontwikkelen vervul je al direct een voorbeeldrol bij de behoefte aan meer interdisciplinair, en minder in traditionele Haagse muren denken; samen met collega’s van SZW en VWS ben je verantwoordelijk voor een strategische heroriëntatie op- en ontwikkeling van (de kwaliteit van) het leer- en ontwikkelaanbod voor het sociaal domein. Je zorgt dat de gezamenlijke richting en afspraken worden vertaald naar concrete acties.

Je bewaakt de voortgang en resultaten en bespreekt knelpunten en mogelijke verbeteringen met de betrokken partijen. Besluiten over de gezamenlijke strategie en prioriteiten bereid je samen met je teamleider en de andere departementen voor.

Binnen OCW vertaal je rijksbrede afspraken naar de praktijk van het departement en verbind je, samen met collega’s die op deze specifieke onderwerpen werken, leren en ontwikkelen met onderwerpen als strategisch personeelsbeleid, leiderschapsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.

Je adviseert managers, directeuren en de Bestuursraad over ontwikkelingen en over de mogelijkheden om medewerkers en teams goed toe te blijven rusten voor hun werk.

Je bewaakt de kwaliteit, kosten en resultaten van het leer- en ontwikkelaanbod. Je monitort budgetten en het gebruik van voorzieningen en onderzoekt zoveel mogelijk datagestuurd, wat activiteiten opleveren. Met gegevens, evaluaties en inzichten uit bijvoorbeeld het medewerkersonderzoek en de exitmonitor maak je zichtbaar waar het aanbod aansluit op de behoeften en waar verbetering nodig is. 

Daarnaast volg je ontwikkelingen op het gebied van digitaal leren en kunstmatige intelligentie (AI) en onderzoekt hoe deze kunnen bijdragen aan toegankelijk en effectief leren.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in het team Beleids- en Organisatieontwikkeling, binnen de afdeling Mens & Organisatie van de directie Organisatie & Bedrijfsvoering van OCW. Team B&O werkt vanuit een integrale bedrijfskundige blik en verbindt strategie, beleid en uitvoering binnen de organisatie op bedrijfsvoeringsonderwerpen. Op het gebied van leren en ontwikkelen zijn we op zoek naar nieuwe kennis en expertise in het team.

Dit vragen wij

Profiel

Je neemt initiatief en wacht niet af tot een vraag vanzelf duidelijk wordt. Je onderzoekt wat er speelt, brengt mensen met verschillende kennis bij elkaar en helpt hen tot een passende aanpak te komen. Je verbindt belangen en kunt je advies helder en overtuigend overbrengen. Daarbij houd je oog voor wat OCW nodig heeft.

We zoeken een gemotiveerde en ervaren professional die:

• Een afgeronde WO-opleiding heeft of aantoonbaar op WO-niveau kan denken en werken.
• Ervaring heeft met het coördineren van complexe vraagstukken, programma’s of projecten met diverse partijen, zowel binnen als buiten de eigen organisatie.
• Kennis en ervaring heeft op het gebied van leren en ontwikkelen, zoals leerstrategieën, leerinterventies en de ontwikkeling van leer- en ontwikkeltrajecten.
• Inhoudelijke expertise bezit in het vertalen van organisatievraagstukken en strategisch personeelsbeleid naar een meerjarige, duurzame aanpak voor leren en ontwikkelen.
• Ervaring heeft met strategisch adviseren, waarbij rekening wordt gehouden met verschillende perspectieven en behoeften.
• Ervaring heeft met samenwerken tussen verschillende departementen of organisaties en het verbinden van uiteenlopende belangen om tot gezamenlijke, inclusieve afspraken te komen.​⁠⁠​​​​​​​​⁠​⁠​⁠​⁠⁠​​⁠​​⁠⁠​​​⁠​​​​​⁠​⁠​​⁠⁠​⁠​⁠​​​​​⁠​⁠​​⁠​​⁠

Dit komt goed van pas: je hebt overzicht van het aanbod aan opleidingen en trainingen van aanbieders binnen het Rijk, de publieke sector en de private markt.

Solliciteren?
In het kader van inclusief werven en selecteren vragen we je om een motivatiebrief te schrijven en waarin je onderstaande vraag verwerkt. 

1. Beschrijf een complex leer- en ontwikkelvraagstuk dat jij hebt vertaald naar een gestructureerde aanpak. Hoe analyseerde je de situatie, bepaalde je de stappen en bewaakte je de voortgang, kosten en kwaliteit? Maak concreet welke gegevens je gebruikte en wat het resultaat was.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats in de eerste week van december op ons kantoor in Den Haag.
• De dinsdag is de vaste teamdag op kantoor.
• We streven er naar om binnen één week na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Wij beoordelen de binnengekomen reacties doorlopend en voeren gedurende de procedure gesprekken met geschikte kandidaten. Solliciteer daarom snel. Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen worden overgenomen met behoud van de huidige contractvorm. 
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden. 
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Algemeen: 

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Geef vooral aan waarmee we jou kunnen assisteren bij een succesvolle kennismaking.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Organisatieomschrijving

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Organisatie-URL

https://www.werkenvoornederland.nl/organisaties/ministerie-van-onderwijs-cultuur-en-wetenschap

Afdelingsnaam

Mens & Organisatie

Afdelingsomschrijving

Voor wie ga je werken?

Je komt te werken in het team Beleid en Organisatie binnen de directie Organisatie & Bedrijfsvoering van OCW. Dit team ondersteunt de directie en de organisatie bij bestuurlijke vraagstukken, besluitvorming en organisatieontwikkeling.

OCW is volop in beweging en werkt aan maatschappelijke opgaven op het gebied van onderwijs, cultuur, wetenschap en emancipatie. Vanuit O&B dragen we daaraan bij door samen met collega’s te werken aan een professionele, wendbare en toekomstgerichte organisatie. Ook de directie zelf is in ontwikkeling. Dat maakt dit een werkomgeving waarin veel tegelijk speelt en waarin jouw bijdrage aan overzicht, afstemming en besluitvorming echt belangrijk is.

Afdeling-URL

www.werkenbijocw.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Lysette Knuivers

0652367541

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en selectie
wervingselectie@minocw.nl