Senior adviseur Transparantie, Informatiehuishouding en Openbaarmaking

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De behoefte aan gerichte informatie en transparantie groeit. Vind jij duurzaam toegankelijke, vindbare, volledige en betrouwbare overheidsinformatie, net zoals wij, ook heel belangrijk? En vind jij het leuk om een grote rol te spelen in het orde brengen van de informatiehuishouding? Dan zijn we op zoek naar jou!

DG Natuur, Landelijk Gebied en Visserij in oprichting (NLGV io) zoekt een senior adviseur Transparantie, Informatiehuishouding en Openbaarmaking (SA TIO) om ons te helpen met het op orde brengen van onze informatiehuishouding. Ook wanneer je beperkte ervaring met het onderwerp hebt, maar je je er graag verder in wil verdiepen en ontwikkelen, nodigen we je van harte uit om te reageren!

Als senior adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor zowel de collega’s van het DG als de collega’s van de stafdirectie Informatievoorziening (IV). Ze kunnen bij jou terecht voor strategische en inhoudelijke advisering voor verschillende vragen op het gebied van de informatiehuishouding. Daarnaast begeleidt je de implementatie van kaders en richtlijnen binnen het DG en maak je onderdeel uit van de departementale adviseursgroep van SA TIO’s.

De samenwerking met de directie IV en andere ketenpartners is tweerichtingsverkeer, waarbij vraag en behoefte centraal staan.

Vanaf 2026 krijg je een belangrijke rol in het trainen, begeleiden en ondersteuning van medewerkers in het kader van ministerie brede strategische opleidingsplan: ‘goed omgaan met informatie’, waarbij gewerkt wordt aan een toekomstbestendig en kwalitatief hoogwaardig volwassenheidsniveau van de informatievoorziening. 

• Als SA TIO agendeer en adviseer je op managementniveau en weet je de verschillende ontwikkelingen op het gebied van informatiehuishouding te vertalen naar je eigen directies binnen je DG.  
• Je hebt een liaisonfunctie op strategisch niveau tussen stafdirecties en de beleidsdirecties binnen het DG.
• Je signaleert pro-actief kansen en knelpunten op de thema’s informatiehuishouding en gedragsverandering.
• Je beschrijft en richt processen in voor informatiehuishouding op basis van input vanuit de directie IV en implementeert nieuwe werkwijzen en instructies binnen je DG. \
• Je levert een belangrijke bijdrage aan het trainen, begeleiden en ondersteuning van medewerkers. In 2026 wordt in dit het kader  een breed opleidingsplan ‘goed omgaan met informatie’ uitgerold. 

Functie-eisen

• Een verbinder en netwerker met verstand van zaken.
• Communicatief vaardig: zowel mondeling als op papier weet je op een duidelijke en begrijpelijke manier de boodschap over te brengen.
• Deze functie speelt zich af in het speelveld van verschillende wetten: fijn als je ze al kent en ervaring mee hebt, maar het is ook goed als je ze snel eigen kan maken.
• Je bent je bewust van de omgeving waarin je werkt en kan je stijl daarop aanpassen.
• Je kan verschillende schakels in beweging brengen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof (DGLGS)

Het directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof coördineert de verdere beleidsontwikkeling van de aanpak van de natuur- en stikstofverplichtingen. En ook de verplichtingen op het vlak van klimaat en voldoende en schoon water. Onze werkwijze bevat zowel landelijke maatregelen vanuit de Rijksoverheid als een gebiedsgerichte aanpak.

Een rijke en veerkrachtige natuur, robuust watersysteem, een CO2-neutraal landelijk gebied, een vitaal platteland en ruimte voor een duurzame en sterke landbouw. Daar werken we aan. Om dat te bereiken is een grote transitie nodig, met aandacht voor de omgeving, passend beleid en daarbij horende instrumenten voor realisatie en uitvoering. 

Het directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof is verantwoordelijk voor de coördinatie van de verdere beleidsontwikkeling van de aanpak van de natuur- en stikstofverplichtingen. En die op het vlak van klimaat en voldoende en schoon water. Onze werkwijze bevat zowel landelijke maatregelen vanuit de Rijksoverheid als een gebiedsgerichte aanpak.

DG Landelijk Gebied en Stikstof richt zich op een verantwoorde transitie van het landelijk gebied, het reduceren van de totale hoeveelheid stikstof in Nederland en het herstel en de versterking van natuur. Belangrijk daarbij is dat de Natura 2000-gebieden een gunstige staat van instandhouding bereiken. Tegelijkertijd zorgen we dat er ruimte vrijkomt voor economische en maatschappelijke ontwikkelingen in ons land. Denk hierbij aan infrastructuur, bedrijvigheid, woningbouw, veiligheid, en klimaat- en landsverdediging. We maken een verantwoorde toestemmingsverlening op de korte termijn én een nieuwe aanpak rond stikstof, klimaat en water op de lange termijn mogelijk. Hierbij vinden we de betrokkenheid van stakeholders belangrijk; we komen graag samen met hen tot oplossingen. 

We zijn een team van ongeveer honderd medewerkers. Wat ons kenmerkt? Passie en gedrevenheid voor het oplossen van het stikstofprobleem in ons land. Daaraan werken we dagelijks intensief samen. En natuurlijk is er ook tijd voor ontspanning. Onze sociale band is sterk en de interesse in elkaar groot. Dat zorgt voor een cultuur waarin voor iedereen plek is. Dit merk je bijvoorbeeld doordat collega’s altijd bereid zijn elkaar te helpen. Niet alleen bij het oplossen een actuele klus, maar ook bij jouw verdere groei in je functie.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Bureau Bedrijfsvoering/Team Aansturing en Financiën (NV)

Afdelingsomschrijving

Binnen het DG Landelijk Gebied & Stikstof kom je te werken in de afdeling Bureau Bedrijfsvoering. Deze afdeling is voor een belangrijk deel verantwoordelijk voor het overzicht, het advies en de vertaling van het beleid richting het DG op het terrein van bedrijfsvoering in brede zin (PIOFACH). Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor de coördinatie van de WOO verzoeken en de burgerbrieven.

Belangrijke kenmerken van ons team zijn een grote betrokkenheid naar elkaar en de opgaven waar we voor staan, ruimte voor ontspanning, plezier op de werkvloer, vrijdenken, breed kijken en professioneel en integer adviseren.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jan Rosch
j.i.rosch@minlnv.nl
06-15381944

Lies Seeder
e.seeder@minlnv.nl
06-11788484

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Robbert Pronk
r.m.n.s.pronk@minezk.nl
06-50019129