Senior adviseur Transparantie, Informatiehuishouding en Openbaarmaking

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Goede informatievoorziening is essentieel voor een transparante overheid. In deze rol draag je bij aan een informatiehuishouding die toegankelijk, vindbaar en betrouwbaar is, voor collega’s, bestuurders én de samenleving.

Binnen DG Landelijk Gebied en Stikstof (NGLV) werk je aan het versterken van transparantie en het op orde brengen van de informatiehuishouding. Je speelt een belangrijke rol in het verder professionaliseren van hoe we omgaan met informatie.

Jouw rol
Als senior adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor collega’s binnen het DG en de stafdirectie Informatievoorziening. Je adviseert over vraagstukken op het gebied van transparantie, informatiehuishouding en openbaarmaking en helpt bij het toepassen van kaders en richtlijnen in de praktijk. Je:

• Adviseert management en collega’s over informatiehuishouding en transparantie. 
• Verbindt beleid, uitvoering en informatievoorziening.
• Signaleert knelpunten en draagt oplossingen aan. 
• Draagt bij aan het ontwikkelen en implementeren van werkwijzen en processen. 
• Ondersteunt collega’s bij het verbeteren van hun omgang met informatie. 

Daarnaast speel je een rol in het trainen en begeleiden van medewerkers, bijvoorbeeld in het kader van het rijksbrede programma ‘goed omgaan met informatie’.

Je werkt in een omgeving waar belangen samenkomen en waar je schakelt tussen verschillende niveaus: van inhoudelijke vraagstukken tot bestuurlijke afwegingen.

Wat maakt deze functie interessant?

• Je werkt aan een actueel en maatschappelijk belangrijk thema: transparante overheid. 
• Je hebt een zichtbare rol binnen de organisatie en werkt samen met veel verschillende partijen. 
• Je draagt bij aan structurele verbeteringen in de informatiehuishouding. 
• Je krijgt ruimte om zelfstandig te adviseren en impact te maken. 

Werkomgeving
Je werkt in een omgeving waarin diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie centraal staan. We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt en zich kan ontwikkelen. Verschillende perspectieven en manieren van denken, waaronder neurodiversiteit, zien wij als een kracht die bijdraagt aan betere oplossingen en besluitvorming.

Functie-eisen

Je voelt je thuis in een adviserende rol binnen een bestuurlijke organisatie en kunt zelfstandig opereren in een omgeving met verschillende belangen. Je bent analytisch sterk, weet mensen te verbinden en kunt complexe vraagstukken vertalen naar praktische oplossingen. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau. 
• Je hebt ervaring met informatiehuishouding, transparantie, openbaarmaking of een vergelijkbaar domein. 
• Je hebt ervaring met adviseren binnen een (semi-)overheidsorganisatie. 
• Je kunt complexe vraagstukken analyseren en vertalen naar concrete adviezen en oplossingen. 
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk. 

Voldoe je niet aan alle eisen, maar spreekt de functie je wel aan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We waarderen verschillende perspectieven en manieren van denken.

Competenties 

• Samenwerken: Je bouwt actief aan relaties en werkt effectief samen met verschillende stakeholders. 
• Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe vraagstukken en vertaalt deze naar duidelijke adviezen. 
• Resultaatgerichtheid: Je stelt prioriteiten en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd. 
• Omgevingssensitiviteit: Je hebt oog voor bestuurlijke en organisatorische belangen en speelt hierop in. 
• Communicatieve vaardigheid: Je brengt je boodschap helder over en weet anderen mee te nemen in veranderingen. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof (DGLGS)

Het directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof coördineert de verdere beleidsontwikkeling van de aanpak van de natuur- en stikstofverplichtingen. En ook de verplichtingen op het vlak van klimaat en voldoende en schoon water. Onze werkwijze bevat zowel landelijke maatregelen vanuit de Rijksoverheid als een gebiedsgerichte aanpak.

Een rijke en veerkrachtige natuur, robuust watersysteem, een CO2-neutraal landelijk gebied, een vitaal platteland en ruimte voor een duurzame en sterke landbouw. Daar werken we aan. Om dat te bereiken is een grote transitie nodig, met aandacht voor de omgeving, passend beleid en daarbij horende instrumenten voor realisatie en uitvoering. 

Het directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof is verantwoordelijk voor de coördinatie van de verdere beleidsontwikkeling van de aanpak van de natuur- en stikstofverplichtingen. En die op het vlak van klimaat en voldoende en schoon water. Onze werkwijze bevat zowel landelijke maatregelen vanuit de Rijksoverheid als een gebiedsgerichte aanpak.

DG Landelijk Gebied en Stikstof richt zich op een verantwoorde transitie van het landelijk gebied, het reduceren van de totale hoeveelheid stikstof in Nederland en het herstel en de versterking van natuur. Belangrijk daarbij is dat de Natura 2000-gebieden een gunstige staat van instandhouding bereiken. Tegelijkertijd zorgen we dat er ruimte vrijkomt voor economische en maatschappelijke ontwikkelingen in ons land. Denk hierbij aan infrastructuur, bedrijvigheid, woningbouw, veiligheid, en klimaat- en landsverdediging. We maken een verantwoorde toestemmingsverlening op de korte termijn én een nieuwe aanpak rond stikstof, klimaat en water op de lange termijn mogelijk. Hierbij vinden we de betrokkenheid van stakeholders belangrijk; we komen graag samen met hen tot oplossingen. 

We zijn een team van ongeveer honderd medewerkers. Wat ons kenmerkt? Passie en gedrevenheid voor het oplossen van het stikstofprobleem in ons land. Daaraan werken we dagelijks intensief samen. En natuurlijk is er ook tijd voor ontspanning. Onze sociale band is sterk en de interesse in elkaar groot. Dat zorgt voor een cultuur waarin voor iedereen plek is. Dit merk je bijvoorbeeld doordat collega’s altijd bereid zijn elkaar te helpen. Niet alleen bij het oplossen een actuele klus, maar ook bij jouw verdere groei in je functie.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Bureau Bedrijfsvoering/Team Aansturing en Financiën (NV)

Afdelingsomschrijving

Binnen het DG Landelijk Gebied & Stikstof kom je te werken in de afdeling Bureau Bedrijfsvoering. Deze afdeling is voor een belangrijk deel verantwoordelijk voor het overzicht, het advies en de vertaling van het beleid richting het DG op het terrein van bedrijfsvoering in brede zin (PIOFACH). Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor de coördinatie van de WOO verzoeken en de burgerbrieven.

Belangrijke kenmerken van ons team zijn een grote betrokkenheid naar elkaar en de opgaven waar we voor staan, ruimte voor ontspanning, plezier op de werkvloer, vrijdenken, breed kijken en professioneel en integer adviseren.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jan Rosch
j.i.rosch@minlnv.nl
06-15381944

Lies Seeder
e.seeder@minlnv.nl
06-11788484

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Diana Prieto Reyes
d.prietoreyes@minezk.nl
0625287540