Senior adviseur WBSO

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Innovatie is een van de pijlers van de Nederlandse economie. Bij RVO werken we hard om ondernemers vooruit te helpen. Als Senior Adviseur WBSO vervul je een sturende en coördinerende rol bij de beoordeling van aanvragen voor de regeling WBSO. Je werkt nauw samen met de teammanager en fungeert als plaatsvervanger bij afwezigheid.

Waar jij aan werkt:

De Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) is een belangrijk instrument om innovatie in Nederland te stimuleren. Jaarlijks helpt deze fiscale regeling 20.000 ondernemingen om onderzoek en ontwikkeling (R&D) uit te voeren. In jouw rol ondersteun als Senior Adviseur je de teammanager in diverse taken gericht op het monitoren en verbeteren van het primaire proces en daar waar nodig intervenieer je. Bij afwezigheid van de teammanager zul je (tijdelijk) taken overnemen. Je voert meerdere PO-schappen uit en ontwikkelt een visie hierop. Richting het MT heb je een adviserende rol. Voor het doorontwikkelen van de afdeling en de teams kiezen we voor een roulerende functie. Dit betekent dat de drie senior-adviseurs (S12) na een jaar veranderen van het WBSO-team en teammanager. Daarmee stimuleren we de interactie tussen de teams en kunnen we gericht invulling geven aan meer uniformiteit in de uitvoering. De meeste taken, waaronder de PO-schappen, zijn teamoverstijgend en blijven bij dezelfde persoon.

Daarnaast houd je je bezig met het:

• Ondersteunen van beleid waarbij je de connectie met het werkveld en externe stakeholders ontwikkelt en onderhoudt. Bijvoorbeeld brancheverenigingen en kennisinstellingen. Sturing geven aan en het uitvoeren van accountmanagement behoren tot het takenpakket.
• Coördineren en aansturen van werkgroepen. In de rol van PO zul je de lead nemen in diverse  werkgroepen, waaronder Intermediairs, Klant en Accountmanagement. 
• Ontwikkelen van de regeling WBSO om deze robuust en toekomstbestendig te maken. Door een veranderend economisch landschap en de in beweging zijnde klantbehoefte zul je als adviseur continu moeten anticiperen op en bijdragen aan het doorontwikkelen van de WBSO-dienstverlening en processen.
• Coachen van adviseurs in diverse aspecten van het uitvoeringsproces, waaronder ook de  strategische complexe dossiers.
• Stimuleren en borgen van kennisontwikkeling en kennisdeling binnen en tussen alle expertiseteams, WBSO-breed.
  
  

Afhankelijk van de workload spring je bij in het beoordelingsteam tijdens de piekperiode.

De afdeling Stimulering, Scholing en innovatie (SSI) waar je voor komt te werken, houdt zich bezig met innovatie-stimulering. Er zijn 4 hoofdteams WBSO. De vacatures vallen binnen drie van deze teams, namelijk;

• IBE (Industrie, Bouw en Energie),
• ICT (Informatie en Communicatie Technologie)
• CLS (Chemie en Life-Sciences).
  
  

Ieder hoofdteam bestaat uit meerdere expertiseteams met 5 a 6 adviseurs. Elk expertiseteam heeft een eigen technologie-domein (Bijv. Maritiem, Medisch of Bigdata &A.I.). Je werkt nauw samen met de adviseurs in je eigen hoofdteam en met de andere S12 collega’s in de andere teams

Functie-eisen

In dit werk draait alles om initiatief nemen, organiseren en zorgvuldigheid. Je komt met analyses van vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Je luistert goed en vraagt door, je onderscheidt hoofd- van bijzaken en houdt contact met het werkveld en externe stakeholders. Je blijft jezelf voortdurend ontwikkelen en weet collega’s en betrokkenen op een positieve manier te overtuigen en te enthousiasmeren. Daarnaast stel je concrete doelen en prioriteiten, initieer je acties en stemt je dit af met de interne opdrachtgevers. Je draagt bij aan het gemeenschappelijke doel en wisselt regelmatig kennis, informatie en ideeën uit met anderen.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau.
• Een relevante technische afgeronde wo-opleiding (of gelijkwaardig door ervaring en training).
• Minimaal 2 jaar ervaring als beoordelaar WBSO.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 3 keer per week op de RVO-vestiging in Zwolle aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• We beoordelen alle kandidaten op een objectieve manier. Daarom vragen we je geen motivatiebrief te schrijven, maar de sollicitatievragen in het formulier te beantwoorden. Besteed voldoende aandacht aan je antwoorden. Ze geven ons inzicht in de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet.
• In het sollicitatieformulier wordt nog gevraagd naar je motivatie (verplicht veld). Geef in dit veld aan dat je verwijst naar de sollicitatievragen.
• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    
• Voor deze functie geldt een meldingsplicht financiële belangen. Je mag geen effecten of andere financiële belangen hebben en je geeft nevenwerkzaamheden door. Een gesprek met de compliance officer is onderdeel van de procedure. Zo nodig maken we maatwerkafspraken.

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s en antwoorden op de vragen worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De gesprekken zijn gepland in de week van 11 mei in Zwolle.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
  
  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

We werken hybride. Als team komen we op de dinsdag en donderdag samen op ons kantoor in Zwolle. Voor de overige dagen kan je vanaf elke locatie jouw werk doen (vanuit huis, kantoor of elders).

De afdeling Stimulering, Scholing en innovatie (SSI) waar je voor komt te werken, houdt zich bezig met innovatie-stimulering. Er zijn 4 hoofdteams WBSO. De vacatures vallen binnen drie van deze teams, n.l.; IBE (Industrie, Bouw en Energie), ICT (Informatie en Communicatie Technologie) en CLS (Chemie en Life-Sciences). Ieder hoofdteam bestaat uit meerdere expertiseteams met 5 a 6 adviseurs. Elk expertiseteam heeft een eigen technologie-domein (Bijv. Maritiem, Medisch of Bigdata&A.I.). Je werkt nauw samen met de adviseurs in je eigen hoofdteam en met de andere S12 collega’s in de andere teams. Als PO geef je sturing aan werkgroepen die afdelingsdoorsnijdend zijn. In de teams streven we naar zelfsturing en werken we agile (o.a. met scrum-technieken) naar resultaat.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jelmer Beetsma
jelmer.beetsma@rvo.nl
06-21924974

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl