Senior adviseur landinrichting en herkaveling

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Beweging brengen in gebiedsopvaven. Als dé aanjager van landinrichting en herverkaveling. En zo bijdragen aan een toekomstbestendige inrichting van het landelijk gebied, met ruimte voor landbouw, natuur, waterbeheer en recreatie. Jij doet het als senior adviseur bij het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Reken op een baan waarin pionieren, de ruimte om je functie vorm te geven en contacten met diverse partijen centraal staan. 
We zien landinrichting en herverkaveling als belangrijke sleutels die integrale gebiedsontwikkeling mogelijk maken. Aan jou de mooie taak om deze (grond)instrumenten te verbinden aan de vraagstukken die binnen LVVN en de uitvoering in het landelijk gebied leven. Ook zet je landinrichting en herverkaveling op de kaart bij relevante partijen, van beleidscollega’s en uitvoeringsorganisaties binnen het Rijk tot provincies, waterschappen en natuurorganisaties. Daarom werk je deels in Den Haag én deels op locaties door het hele land. 
Het leuke aan jouw functie: de combinatie van vrijheid en maatschappelijke impact. Je krijgt veel ruimte om jouw ideeën verder te brengen én ziet het resultaat van je werk terug in ons land. Want mede door jou ontstaan gebieden waarin duurzame voedselproductie, gezond ondernemerschap en het versterken van de natuur hand in hand gaan.

Hoe jouw baan er in de praktijk uitziet?

• Samen met onder anderen deskundigen van provincies en het Kadaster vorm je een (aanjaag)team en adviseer je over de toepassing en mogelijkheden van landinrichting en herverkaveling. En dat in de volle breedte: je legt bijvoorbeeld de verbinding met provincies en Kadaster en hebt kennis van de Omgevingswet en beleidsopgaven zoals toekomst landbouw, natuurherstel en aanpak Agrarisch Natuurbeheer. Je ontwikkelt beleid en stemt af met andere ministeries. En je haakt aan bij bestaande initiatieven. Denk aan de concrete uitvoering van de stikstofaanpak, waarmee we in 5 prioritaire gebieden starten.
• Je vervult regelmatig een faciliterende rol. Bijvoorbeeld bij het organiseren van een sessie met financiering voor provincies om landinrichting of herverkaveling succesvol te kunnen toepassen.  
• Je onderhoudt contacten met de wetenschap. Bijvoorbeeld met Wageningen University & Research, die de effecten van landinrichting en herverkaveling onderzoekt. Op basis hiervan weet je wat er nodig is om deze instrumenten op de kaart te zetten en kun je kennis nog beter verbinden aan wat er speelt.  
• Je neemt deel aan relevante netwerkbijeenkomsten én stimuleert ook zelf kennisdeling. Denk aan de organisatie van een symposium of andere bijeenkomst.

Functie-eisen

Door jouw sterke netwerkskills leg je makkelijk contact en gaat samenwerken je goed af, zowel binnen als buiten onze organisatie. Je voelt goed aan wat er speelt in het politieke en bestuurlijke krachtenveld. Hierbij heb je oog voor de diverse belangen en gevoeligheden en zie je snel waar eventuele weerstand zit bij andere partijen. Zo weet je draagvlak te creëren voor landinrichting en herverkaveling. Ook kun jij je werk goed plannen en organiseren. En signaleer je kansen om tot concrete resultaten te komen.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-niveau met een achtergrond in het ruimtelijk en/of fysiek domein.
• Ervaring met gebiedsgerichte projecten en met landinrichting en herverkaveling.
• Al een relevant netwerk binnen het werkveld en weet je dit verder uit te bouwen.
• Goede schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om heldere beleidsadviezen en nota’s te schrijven op basis van gesprekken, databronnen en andere beschikbare informatie. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (DGRTLG)

Het DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG) is opgericht om de grote opgaven in het landelijk gebied mogelijk te maken en de uitvoering via gebiedsgericht werken te versterken. Onze missie: de Rijksoverheid, provincies en andere overheden in staat stellen om te komen tot een succesvolle en slagvaardige uitvoering van de transitie in het landelijk gebied. Dat doen we volgens de doelen uit het Nationaal Programma Landelijk Gebied.

DG RTLG is onderdeel van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. In onze regieorganisatie en in de opdrachtverlening aan RTLG werken het Rijk en provincies nauw samen, omdat beide partijen elkaar nodig hebben om tot resultaat te komen. In DG RTLG komen twee rollen samen. Enerzijds een partnerrol, gericht op de samenwerking tussen de overheden en andere belangrijke spelers. Anderzijds een regierol, sturend op doelrealisatie op basis van gemeenschappelijk bepaalde kaders. Zo schakelen we steeds tussen beleid en uitvoering. 

Het DG RTLG is nog volop in ontwikkeling. We stellen ons blijvend flexibel op, omdat we lerend en adaptief werken. Verder hechten we belang aan een mix van competenties en ervaringen. Vanuit zowel de Rijksoverheid als regio’s. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten met ervaring met provinciale gebiedsplannen- en processen.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

grondbeleid en grondzaken i/o

Afdelingsomschrijving

Onze afdeling vormt de schakel tussen de gebiedsaanpak in de provincies en de inzet van de Nationale Grondbank en andere grondinstrumenten, zoals landinrichting en verkaveling. We adviseren provincies en andere overheden over grondtransacties en ondersteunen collega’s binnen het ministerie bij uitvoerbaar grondbeleid. Ook werken we nauw samen met het Rijksvastgoedbedrijf rond de aankoop, het beheer en de verkoop van landbouwgrond. Daarnaast delen en ontwikkelen we actief kennis met overheden en andere betrokken partijen.

In ons team werk je samen met 15 collega’s: adviseurs die focussen op grondzaken, grondbeleid, juridische zaken, ruimte en landinrichting. Wat ons kenmerkt? We zijn inhoudelijk sterk gedreven en ondersteunen elkaar graag. Vraagstukken lossen we het liefst op in duo’s. En er is altijd ruimte om te brainstormen met teamgenoten. We werken hybride en zijn minimaal 2 dagen per week op kantoor. Ben je op werkbezoek geweest bij overheden of andere stakeholders in het werkveld? Dan deel je je opgedane ervaringen met je collega’s. Zo blijven we leren en verbeteren.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Stephon van der Hulst
s.h.m.vanderhulst@minlnv.nl
06-52401454

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Iris Eveleens
i.m.eveleens@minezk.nl
06-11469487