Senior adviseur leren en ontwikkelen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als adviseur Leren en Ontwikkelen houd je je bezig met het ontwikkelen en (laten) uitvoeren van een leerprogramma voor medewerkers van het Directoraat-Generaal Realisatie, in het bijzonder de zaak begeleiders. Zaakbegeleiders zijn eigen en ingehuurde medewerkers van het DG die namens het ministerie van LVVN in gesprek gaan met agrarische ondernemers over de toekomst van hun bedrijf in het licht van de veranderingen die in de agrarische sector moeten plaatsvinden, onder andere om Nederland van het stikstofslot te krijgen.

De ministeries van EZK, LVVB en KGG hebben onlangs een gezamenlijke Academie voor Leren en Ontwikkelen opgericht. De adviseur Leren en Ontwikkelen van DG R onderhoudt goede contacten met dit centrale team en zorgt ervoor dat de binnen DG R te ontwikkelen leerplannen afgestemd zijn met en aansluiten op de door de Academie ontwikkelde leeractiviteiten.

Als adviseur Leren en Ontwikkelen werk je nauw samen met de collega van de afdeling Versterken Realisatiekracht die zich bezighoudt met het ontwikkelen van een leerprogramma voor collega's die zich bezighouden met veranderingsprocessen binnen de agrarische sector gericht op gebieden.  Daarnaast werk je samen met andere collega's van de afdeling en daarbuiten om opleidings- en leeractiviteiten te bedenken, ontwikkelen en (laten) uitvoeren die specifiek gericht zijn op de medewerkers van DG Realisatie, zodat die optimaal toegerust worden  voor hun rol en taken.
 
Vanuit de functie van Adviseur Leren en Ontwikkelen: 

• Draag je bij aan de algemene leer- en ontwikkelaanpak DGR Leert! die gericht is op de verschillende doelen die het DG R wil realiseren.
• Denk je mee over de opzet en ontwikkeling van een samenhangende leerstructuur binnen   DG R en versterk je vanuit je kennis en kunde het didactische karakter van de aanpak.
• Je bent in staat om vanuit organisatiedoelen, werkanalyses, functieprofielen en werkzaamheden van medewerkers de benodigde kennis, vaardigheden en het professioneel gedrag te vertalen naar leerbehoeften. Op basis daarvan ontwikkel je passende leeractiviteiten, thematische leerlijnen en een samenhangend leeraanbod.
• Ontwikkel je specifieke, thematische leerprogramma's voor een aantal functierollen binnen DG R, waaronder voor de genoemde zaakbegeleiders.
• Naast het leerprogramma draag je samen met de projectondersteuning zorg voor het organiseren van webinars en bijeenkomsten voor zaakbegeleiders en anderen over actuele onderwerpen.
• In dat kader onderhoud je contacten met de zaakbegeleiders en zorg je dat je globaal op de hoogte bent van beleidsmatige en politiek-bestuurlijke ontwikkelingen binnen DG R.  
• Organiseer je de feedback op de leeraanpak als geheel en de leeractiviteiten in het bijzonder.
• Ben je bereid om zo nodig praktische taken uit te voeren zoals het vragen van sprekers, het opzetten van bijeenkomsten of bij te springen tijdens evenementen.
• Draag je met enthousiasme het belang en ‘t leuke van leren en ontwikkelen uit binnen de organisatie.

Functie-eisen

Je kunt zelfstandig werken en werkt ook graag met anderen en op verschillende niveaus samen. Daarbij vind je het vanzelfsprekend dat je initiatief neemt en krijg je energie van een functie waarin je voornamelijk een inhoudelijke maar zo nodig ook een ondersteunende bijdrage levert. Je gaat daarin flexibel. Je hebt een goed gevoel voor de organisatie en voor de politiek-bestuurlijke context waarin je opereert. Daarnaast schakel je snel, ben je nauwkeurig en kun je jezelf goed inleven in verschillende rollen en perspectieven.

Je bent in staat abstracte doelen, functieprofielen en werkzaamheden van medewerkers te vertalen in leer- en opleidingsbehoeften. Je zet die om in concrete leerdoelen en leerprogramma's voor de medewerkers van DG R. Je onderkent het organisatorisch belang van leren en ontwikkelen als activiteit die samenwerking, uniform werken en begrip voor elkaars rol bevordert.

Vereist is een opleiding op WO of HBO niveau op het gebied van opleidingskunde, onderwijskunde of daaraan verwante opleiding, of een combinatie van affiniteit en praktijkervaring. Kennis van de agrarische sector en/of het werkveld van LVVN is een pré. 

• Je bent analytisch sterk.
• Je kunt goed samenwerken.
• Je communiceert helder in schrift en woord.
• Je bent creatief en vindingrijk.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (DGRTLG)

Het DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG) is opgericht om de grote opgaven in het landelijk gebied mogelijk te maken en de uitvoering via gebiedsgericht werken te versterken. Onze missie: de Rijksoverheid, provincies en andere overheden in staat stellen om te komen tot een succesvolle en slagvaardige uitvoering van de transitie in het landelijk gebied. Dat doen we volgens de doelen uit het Nationaal Programma Landelijk Gebied.

DG RTLG is onderdeel van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. In onze regieorganisatie en in de opdrachtverlening aan RTLG werken het Rijk en provincies nauw samen, omdat beide partijen elkaar nodig hebben om tot resultaat te komen. In DG RTLG komen twee rollen samen. Enerzijds een partnerrol, gericht op de samenwerking tussen de overheden en andere belangrijke spelers. Anderzijds een regierol, sturend op doelrealisatie op basis van gemeenschappelijk bepaalde kaders. Zo schakelen we steeds tussen beleid en uitvoering. 

Het DG RTLG is nog volop in ontwikkeling. We stellen ons blijvend flexibel op, omdat we lerend en adaptief werken. Verder hechten we belang aan een mix van competenties en ervaringen. Vanuit zowel de Rijksoverheid als regio’s. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten met ervaring met provinciale gebiedsplannen- en processen.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Versterken Realisatiekracht

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken in een organisatie die volop in beweging is: het nieuwe DG Realisatie. Dit DG kent verschillende directies. Binnen de directie Rijk in de Regio Zuid-West en Natuurvergunningen bouwen wij aan de afdeling Versterken Realisatiekracht, een afdeling in ontwikkeling met een duidelijke opdracht:

De Afdeling Versterken Realisatiekracht versterkt de uitvoeringskracht in het landelijk gebied door kennis, netwerken en lerend werken actief in te zetten in de regio’s. De afdeling ondersteunt professionals en partners bij het realiseren van complexe opgaven, met bijzondere aandacht voor de prioritaire gebieden, en zorgt voor een continue wisselwerking tussen beleid en praktijk. Daarnaast werk je nauw samen met de collega's uit de andere directies binnen DGR en LVVN. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Tamar Schrofer, wnd MT lid
t.t.schrofer@minlnv.nl
06-25083607

Sandra Rijken, Senior beleidsmedewerker
k.s.rijken@minlnv.nl
06-31999167

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Iris Eveleens, Senior adviseur recruitment & mobiliteit
i.m.eveleens@minezk.nl
06-11469487