Senior adviseur / projectleider

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Werken bij de Aanpak Ondernemingsplan
Het Directoraat-Generaal Realisatie i.o. is verantwoordelijk voor de transitie van het Nederlandse landelijk gebied. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met provincies, gemeenten, ondernemers en natuurorganisaties. Een van de instrumenten hierbij is de ondernemingsplanaanpak: een pilot waarin agrariërs worden ondersteund om hun ideeën voor stikstofreductie en verduurzaming om te zetten in een concreet, toekomstbestendig ondernemingsplan. Voor deze aanpak zoeken een nieuwe collega die de rol van adviseur en secretaris wil vervullen.

Meer over de aanpak ondernemingsplannen
Momenteel wordt deze aanpak getest in twee pilotregio’s, waarbij we samen met ongeveer 30 agrarische ondernemers leren van de praktijk en de beleidsontwikkeling verder vormgeven. Met de ondernemingsplanaanpak bieden overheden agrariërs een bottom-up kans om vanuit hun eigen erf te werken aan de opgaven in het landelijk gebied. In de pilotregio’s De Peel (gemeenten Venray en Nederweert) en de Gelderse Vallei (gemeenten Ede en Barneveld) stellen agrariërs ondernemingsplannen op, die integraal worden beoordeeld door een onafhankelijk deskundigenpanel aan de hand van veertien indicatoren: waaronder ammoniakemissie, stikstofbodemoverschot, middelengebruik, broeikasgasemissies en energiebalans. Plannen worden beoordeeld als toekomstbestendig, niet-toekomstbestendig of toekomstbestendig mits. Voor toekomstbestendige plannen onderzoeken gemeente, waterschap, provincie en rijk gezamenlijk hoe zij kunnen bijdragen aan de realisatie. Agrariërs ontvangen een terugkoppeling en worden begeleid bij de uitvoering, inclusief monitoring.

De aanpak is in de zomer van 2025 geëvalueerd. De evaluatie laat zien dat de aanpak meerwaarde heeft. Op basis daarvan wordt deze breder toegepast in de Aanpak Veluwe voor een groep van circa 240 ondernemers. Komende periode wordt hierover gesproken met alle 21 gemeenten op de Veluwe en alle maatregelen voorbereid voor deze aanpak. Daarnaast wordt met de provincie Overijssel een aanpak voorbereid voor een groep van ongeveer 40 ondernemers.
Wat is het uiteindelijke doel van deze aanpak? Een nieuwe, toekomstbestendige koers voor agrarische ondernemers én een beter functionerende overheid.

Functie-eisen

Wij zoeken een proactieve en verbindende collega die het overzicht weet te bewaren binnen complexe vraagstukken. Je schrijft heldere en overtuigende stukken en bouwt makkelijk relaties op. Je bent een netwerker en maakt makkelijk onderscheid tussen hoofd- en bijzaak. Je speelt soepel in op veranderende omstandigheden en weet mensen te motiveren. Je begrijpt de dynamiek tussen overheden en hebt oog voor de belangen van agrarische ondernemers en maatschappelijke belangen. Je hebt affiniteit met de landbouwsector en thema’s als stikstofreductie en klimaat.Deze professional krijgt de volgende rol als adviseur en projectleider/voorzitter:

• Adviseur:
  - Opstellen van adviezen (inclusief nota’s en kamerbrieven) over de aanpak. 
  - De link leggen tussen uitvoering (de praktijk) en het beleid vanuit Den Haag: identificeren van knelpunten en dit op de juiste manier adresseren.
  - Bijdragen aan het iteratieve proces en de doorontwikkeling van deze werkwijze.
  
  
• Projectleider/onafhankelijk voorzitter:
  - Het leiden of onafhankelijk voorzitten van interbestuurlijke werkgroepen waarbij jij de methodologische borging verzorgd van de werkwijze.
  - En daarbij toezien op een gelijkwaardige samenwerking tussen overheidslagen en de inbreng per overheid borgen.
  - Voorbereiden en evalueren (in duo met secretaris), waar nodig escaleren in het interbestuurlijke krachtenveld.
  
  

Gezochte competenties:

• Leidinggeven, aansturen en voorzitten: Je bent als een vis in het water in een leidinggevende, aansturende of voorzittende rol.
• Creativiteit: Je denkt buiten de gebaande paden en komt met innovatieve oplossingen voor uitdagende vraagstukken.
• Oplossingsgerichtheid: Je blijft gericht op kansen en mogelijkheden, ook in complexe of veranderende omstandigheden.
• Samenwerken: Je weet teams te verbinden, communiceert open en constructief, en werkt effectief samen om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Schrijfvaardigheid: Je kunt complexe informatie helder en bondig verwoorden, zowel in adviezen als in rapportages.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (DGRTLG)

Het DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG) is opgericht om de grote opgaven in het landelijk gebied mogelijk te maken en de uitvoering via gebiedsgericht werken te versterken. Onze missie: de Rijksoverheid, provincies en andere overheden in staat stellen om te komen tot een succesvolle en slagvaardige uitvoering van de transitie in het landelijk gebied. Dat doen we volgens de doelen uit het Nationaal Programma Landelijk Gebied.

DG RTLG is onderdeel van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. In onze regieorganisatie en in de opdrachtverlening aan RTLG werken het Rijk en provincies nauw samen, omdat beide partijen elkaar nodig hebben om tot resultaat te komen. In DG RTLG komen twee rollen samen. Enerzijds een partnerrol, gericht op de samenwerking tussen de overheden en andere belangrijke spelers. Anderzijds een regierol, sturend op doelrealisatie op basis van gemeenschappelijk bepaalde kaders. Zo schakelen we steeds tussen beleid en uitvoering. 

Het DG RTLG is nog volop in ontwikkeling. We stellen ons blijvend flexibel op, omdat we lerend en adaptief werken. Verder hechten we belang aan een mix van competenties en ervaringen. Vanuit zowel de Rijksoverheid als regio’s. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten met ervaring met provinciale gebiedsplannen- en processen.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Directie Nationale Programma's en Partners, afdeling Verbinden Realisatie en Beleid

Afdelingsomschrijving

Je gaat werken in een organisatie die volop in beweging is; het nieuwe DG Realisatie. Het DG-Realisatie in oprichting heeft een breed takenpakket dat bijdraagt aan de LVVN-opgaven. We ondersteunen ondernemers bij het maken van de stappen naar een toekomstbestendige landbouw met onder meer zaakbegeleiding en agrarisch natuurbeheer. We werken aan robuuste natuur met programma’s voor natuur, veenweiden en grote wateren. Daarnaast werken we aan een vitaal landelijk gebied met de zoneringsaanpak en de aanpak in prioritaire gebieden als de Veluwe en het Groene Hart. Dit alles doen we in stevige samenwerking met de medeoverheden, ondernemers en andere gebiedspartners.

Binnen dit DG bouwen we aan de afdeling Verbinden, Realisatie en Beleid, een team in ontwikkeling met een duidelijke opdracht. De afdeling organiseert voortgang in complexe gebiedsopgaven en draagt daar ook praktisch aan bij met expertise en ervaring. We fungeren ook als eerste aanspreekpunt voor beleidscollega’s, houden overzicht op wat er speelt in de gebieden en zorgen ervoor dat kennis, signalen en prioriteiten effectief bewegen tussen regio en Den Haag. Het team verzorgt tevens de parlementaire coördinatie voor het gehele DG.

We brengen werelden bij elkaar: we verbinden beleid en uitvoering, leggen dwarsverbanden tussen dossiers en zorgen dat inzichten uit de praktijk doorwerken in beleidsontwikkeling en besluitvorming. Daarbij opereren we DG-breed en in nauwe samenwerking met regio’s en andere departementen. Je werkt daarbij ook minimaal een dag in de regio. 

Dit is een omgeving waar veel tegelijk gebeurt en waar ruimte is om te bouwen. De impact van je werk is direct zichtbaar: je draagt bij aan het vertalen van complexe opgaven naar heldere keuzes, concrete stappen en resultaten in de praktijk.    

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ward van Es (verantwoordelijk MT-lid)
w.a.vanes@minlnv.nl
06-52908299

Lucas Lombaers (programmamanager)
l.d.p.lombaers@minlnv.nl
06-48133073

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Iris Eveleens (senior adviseur recruitment & mobiliteit)
i.m.eveleens@minezk.nl
06-11469487