Senior adviseur woningbouw

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) draag je bij aan het oplossen van de woningnood. Je helpt gemeenten, woningcorporaties en provincies om woningbouwprojecten vlot te trekken of te versnellen. Je hebt te maken met complexe vraagstukken waarbij sprake is van serieuze financiële, politieke en maatschappelijke belangen, hoge tijdsdruk en verschillende stakeholders. Een uitdagende en veelzijdige baan waarbij eigen initiatief gewaardeerd wordt. Kom jij ons team versterken? We zien jouw sollicitatie graag tegemoet.
 

Als senior adviseur werk je samen met je collega’s van het team Stedelijke Ontwikkeling en Leefbaarheid aan de woningbouwopgave. Een team van bevlogen collega’s, die naast hard werken ook samen lachen. We werken daarnaast ook samen met een groep (externe) experts. Deze experts zijn door de wol geverfde professionals met expertise op uiteenlopende onderwerpen, zoals publiek private samenwerkingen, planeconomie, grondbeleid, woningbouwprogrammering of het versnellen van gemeentelijke (bouw)processen. 
 

In de rol als senior adviseur woningbouw ga jij het volgende doen:

• Je gaat aan de slag met complexe knelpunten bij woningbouwprojecten. Je krijgt bijvoorbeeld vragen van het Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening of van de Landelijke Versnellingstafel Woningbouw om dat te doen. Je analyseert snel wat er aan de hand is. Je betrekt daarbij de stakeholders die nodig zijn. Dat zijn bijv. projectleiders van gemeenten en woningcorporaties, projectontwikkelaars, beleidsmedewerkers en directeuren bij de ministeries, grondeigenaren, nutsbedrijven etc.
• Je bedenkt welke interventies nodig is om knelpunten weg te nemen. Met jouw overtuigingskracht en gevoel voor verhoudingen weet je de stakeholders mee te nemen in jouw plan.
• Je zorgt voor uitvoering de interventies, houdt vinger aan de pols en stuurt waar nodig bij. Je zorgt voor inzet van de externe experts aan de slag met de behoeften en knelpunten van gemeenten en corporaties. 
• Je zorgt voor heldere afspraken over de interventies, een goede communicatie daarover en volgt daarbij de interne procesafspraken.
• Na afronding zorg je voor kennisoverdracht zodat andere gemeenten kunnen leren van de interventies, bijvoorbeeld door een handreiking te laten maken, een kennisbijeenkomst te organiseren of een webinar te organiseren. 
• Je hebt veel contact met beleidsmedewerkers bij de directie Realisatie Woningbouw bij het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening en adviseert hen over te volgen interventies en de eventuele inzet van RVO en het expertteam woningbouw. Je neemt actief deel in relevante overleggen, en je signaleert de rode draden in je eigen werkzaamheden en die van anderen en kaart die ook aan. 
• Je bent eventueel ook het aanspreekpunt voor een of meerder provincies en voor je VRO counterpart, je initieert bijeenkomsten, vertegenwoordigt RVO bij regionale evenementen en weet alles van de ontwikkelingen in de regio’s op het gebied van woningbouw. 

Je werkpakket wordt afgestemd op jouw talenten.
 

Functie-eisen

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau;
• Je brengt kennis en ten minste 5 jaar ervaring mee op het vlak van woningbouw en gebiedsontwikkeling;
• Je hebt de nodige ervaring hebt met complexe projecten waarbij sprake is van tegengestelde belangen en verschillende stakeholders;
• Je hebt ervaring met het (pro-actief) ontwikkelen en uitvoeren  van procesinterventies en met het verkrijgen van draagvlak daarvoor;
• Je bent in staat om schriftelijk en mondeling helder en overtuigend te communiceren en presenteren.

Daarbij horende de volgende competenties: 
 

• Analyseren; je hebt een groot analytisch vermogen. Je denkt breed vanuit verschillende invalshoeken, legt verbanden tussen vraagstukken en brengt een logische structuur aan in de veelheid van informatie. 
• Overtuigingskracht; je bent in staat anderen te overtuigen van jouw ideeën, en stemt daarbij stijl en argumenten af op de doelgroep
• Organisatiesensitiviteit; je hebt gevoel voor de belangen van en ontwikkelingen binnen de organisaties waar je mee te maken hebt, ziet de risico’s en kansen en houdt rekening daarmee in je acties. 
• Flexibiliteit; Je bent flexibel, schakelt en handelt snel wanneer je denkt dat een bijdrage vanuit ons team nodig is, ook als je er geen heldere vraag ligt. 
• Netwerken; je bent een sterkte netwerker. Je legt en onderhoudt makkelijk contacten met voor de eigen functie relevante personen en organisaties, bijvoorbeeld binnen het Ministeries van VRO, corporaties, gemeenten en provincies. Je betrekt de juiste mensen om draagvlak te krijgen voor de interventies die je bedenkt. 
   

Tot slot: Het gaat om een senior positie. De werkzaamheden zijn zeer divers en kennen een brede scope qua inhoud, processen en netwerk en  moeten soms onder tijdsdruk gebeuren.  Met jouw pro-actieve houding, kennis van zaken en vermogen tot snel schakelen weet je veel impact te maken. Je adviseert de team-manager pro-actief over relevante zaken. Je denkt strategisch mee over de positie van het team versus andere partijen. Je coacht nieuwe medewerkers
 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). In nader te omschrijven situaties is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag en op projectlocaties elders in Nederland gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld twee dagen per week.  
 

Het betreft een:

• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast
   

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
 

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    
 

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
 

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

https://www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling Duurzame Bouw, Regio en Samenleving maakt onderdeel uit van de directie Nationale Programma's. De afdeling zorgt voor versnelling van maatschappelijk relevante ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid en innovatie. We richten ons daarbij met name op de gebouwde omgeving, stad en regio en mobiliteit.
 

Het team Stedelijke Ontwikkeling en Leefbaarheid (SOL) werkt in opdracht van met name het Ministerie van Binnenlandse Zaken op het gebied van versnelling van de woningbouw, verbeteren van leefbaarheid, huisvesting voor aandachtsgroepen, klimaatadaptatie en funderingsproblematiek.
 

Het team SOL ondersteunt gemeenten, provincies en corporaties (de klanten) bij bovengenoemde onderwerpen en heeft hiervoor een palet aan instrumenten. Het team bestaat uit ca. 25 mensen. Collegialiteit en een goede sfeer staan bij ons voorop.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Iris de Rijke
Iris.derijke@rvo.nl
06 53541304

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren RVO
solliciterenrvo@rvo.nl