Senior beleidsmedewerker Agro-economie thema arbeid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij werken aan slimme oplossingen die boeren en tuinders helpen meer te verdienen én een bijdrage te leveren aan voedselzekerheid en duurzaamheid??
De agrarische sector is in Nederland niet alleen een belangrijke motor voor de economie, maar draagt ook bij aan natuurbehoud en sociale samenhang op het platteland. Om de toekomst van de landbouw en tuinbouw veilig te stellen, is een stevig economisch fundament noodzakelijk.
Ons team Agro-economie zet zich in voor thema’s zoals agrofinanciering, pacht, markt en keten, voedselstrategie en arbeidsmigratie. Samen werken we aan economische prikkels, een gelijk speelveld internationaal en oplossingen voor voedselzekerheid en duurzaamheid.

Wat ga je doen? 
Als senior beleidsmedewerker agro-economie speel je een belangrijke rol op het thema arbeid. Uit diverse onderzoeken komt naar voren dat ondermeer demografische ontwikkelingen impact zullen hebben op de beschikbaarheid van personeel in de agrarische sector. Daarbij is het thema Arbeidsmigratie een belangrijk thema, met veel verschillende facetten.

Je kan demografische ontwikkelingen in internationaal verband vertalen naar de betekenis voor Nederland en houdt daarbij zowel de (middel)lange termijn in het oog als ook de korte termijn. Je bent in staat om te doorgronden welke opties LVVN heeft op dit thema en bent in staat om die te verbinden met wat de sectoren zelf (kunnen) doen. Je bent bekend met de opties als arbeidsbesparende innovatie en je kunt de verbinding leggen tussen innovatie enerzijds en het implementeren via gerichte investeringen anderzijds. Joiuw blikveld betreft daarmee zowel innovatiekansen als het doen ontwikkelen van financieel instrumentatium voor opschaling

Daarnaast ben je vanuit EIA betrokken bij de gecombineerde opgave en het vraagstuk van datadeling. Je hebt ervaring met externe partijen die data en inzichten leveren en kan in dat netwerk de positie van LVVN uitdragen. Je bent ook verantwoordelijk voor de Wet Oneerlijke Handelspraktijken (OHP) die als doel heeft de onderhandelingspositie van boeren, tuinders en vissers tegenover grotere en geconcentreerde marktpartijen te versterken. Omdat dit de nationale invulling van een Europese richtlijn betreft, heb jij ook zicht op de posities en de praktijken van andere Lidstaten en bent in staat om de positie van Nederland goed over het voetlicht te brengen

Wie ben jij? 
Je bent een ervaren professional met gedegen kennis van het bovengenoemde thema's. Je bent in staat om koers te bepalen,  in interactie met zowel externe partijen als ook de politieke en ambtelijke top van LVVN. Zeker voor het thema Arbeidsmarkt en Arbeidsmigratie is het belangrijk om de verschillende invalshoeken van de verschillende departementen goed te doorgronden. Je haalt energie uit complexe vraagstukken en weet om te gaan met hoge verwachtingen en verschillende belangen. Je bent politiek sensitief en kunt schakelen tussen beleid en praktijk.

Waarom werken bij ons? 
Je komt in een gedreven team met een gedeelde ambitie om de agrarische sector te versterken. Naast je eigen werk draag je bij aan de ontwikkeling van het team en onze directie. Bij bewezen ambitie en kwaliteiten kun je naast je rol als senior beleidsmedewerker ook teamcoördinator worden. Samen met de manager Agro-economie verbind je het team en ondersteun je 14 collega’s inhoudelijk en persoonlijk. Je werkt mee aan het jaarplan en zet de strategische en dagelijkse lijnen uit op basis van de begroting. Daarbij adviseer je over prioriteiten en keuzes. Ook positioneer je het cluster als het "economische geweten" van het ministerie.

Samen bouwen we aan een duurzame en toekomstbestendige agrarische sector. Doe je mee?

Functie-eisen

• Je hebt kennis van en/of affiniteit met (agro-)economische of aanverwante wetenschappen.
• Je hebt ervaring met complexe vraagstukken.
• Je voelt je thuis in een team en weet mensen met verschillende achtergronden te verbinden.
• Je bent analytisch, stressbestendig, resultaatgericht en kunt zelfstandig werken en adviseren.
• Je spreekt en schrijft helder, in zowel Nederlands als Engels.
• Je hebt oog voor verschillende belangen en weet daar tactvol mee om te gaan.
• Je legt gemakkelijk contact binnen en buiten de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Voor deze vacature is er een preferente kandidaat.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Agro (DGA)

Binnen het ministerie van LVVN werkt het Directoraat-generaal Agro aan belangrijke maatschappelijke opgaven vanuit de samenhang tussen landbouw, voedsel en de (natuurlijke) leefomgeving. Het gaat daarbij om urgenties als de maatschappelijke inpassing van land- en tuinbouw, de mondiale opgave om de groeiende wereldbevolking te voeden, het leveren van een bijdrage aan de klimaatdoelen voor 2030 en 2050, verminderen van de druk op natuurlijke hulpbronnen en biodiversiteit, het ontwikkelen van verdienmodellen die de primaire sector samen oplopend met de verduurzaming ook economisch perspectief bieden en stimuleren en faciliteren van innovatie, onderzoek en kennis voor nationale en mondiale maatschappelijke uitdagingen. Veel kaders worden Europees bepaald, daarom dragen we vanuit de maatschappelijke uitdagingen bij aan de vorming van het gemeenschappelijk landbouwbeleid van de Europese Unie en de goede uitvoering van deze EU-beleidskaders in Nederland.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

directie Europees, Internationaal & Agro-economisch beleid

Afdelingsomschrijving

Binnen het Ministerie van LVVN, bouwt de directie Europees, Internationaal en Agro-economisch beleid (EIA) aan een wereld met voldoende en gezond voedsel. Een wereld waarin duurzame en productieve landbouw samengaat met een dynamische natuur, en waarin natuurlijke hulpbronnen worden gebruikt binnen hun draagkracht. We dragen bij aan de totstandkoming van Europese kaders voor een duurzame en concurrerende landbouw, waarmee boeren een eerlijke boterham kunnen verdienen en uitvoering van het GLB. Ook zetten we in op het scheppen van de juiste randvoorwaarden in de markt. Dit doen we onder andere door te werken aan een vereenvoudiging van de regelgeving en bescherming te bieden tegen extreme of oneerlijke marktsituaties. Daarnaast leveren we een bijdrage aan een duurzame mondiale voedselvoorziening door de kracht van het Nederlandse agrocomplex te benutten.
Bij EIA werken ongeveer negentig medewerkers, verdeeld over vijf teams: team Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB-NSP) en markt- en prijsbeleid, team EU-coördinatie en EU-conformiteit, team Aansturing Uitvoerende Diensten en Reizen bewindslieden, team Internationaal en team Agro-economie.

Het team Agro-economie bestaat uit een teammanager en 14 enthousiaste, collegiale en deskundige collega's. Zij werken op thema's als pacht, agro-financiering, arbeidsmarktvraagstukken, handelsvraagstukken en - akkoorden, economische veiligheid en maatschappelijke weerbaarheid, voedselstrategie, wetgeving op gebied van oneerlijke handelspraktijken, fiscale vraagstukken en multifunctionele landbouw.

Voor een breed palet aan activiteiten is collegiaal samenspel belangrijk. We willen ons werk zo organiseren dat een collega altijd minstens met 1 andere collega samenwerkt op een thema. Zo brengen we verschillende invalshoeken en kwaliteiten op tafel en zorgen we voor continuïteit op het dossier. We stimuleren ook het werken over de grenzen van de EIA-teams en directie heen. Zo zijn we vanuit Agro-economie betrokken bij de economische aspecten van het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB) en werken we met andere directies aan de toekomst van het voedselsysteem.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Gerbert van der Wal
g.j.w.vanderwal@minlnv.nl
06-31945744

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rahayu Rasidin, Senior adviseur recruitment & mobiliteit
r.s.i.rasidin@minezk.nl
0615475654