Senior beleidsmedewerker Directie Regio & Ruimte, Team Noordwest

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij écht impact maken op ruimtelijke economische ontwikkeling en innovatie? Bijvoorbeeld met de ontwikkeling van een hightech kennisinstituut in Almere of het opzetten van Defensie-innovatiehubs? Als senior beleidsmedewerker ruimtelijk-economische ontwikkeling in het regioteam Noordwest krijg je die kans. Dit team werkt in Noord-Holland en Flevoland aan regionale én nationale doelstellingen, waarbij jij helpt de toekomst van deze regio’s vorm te geven.

Je werkt voor de ministeries van Economische Zaken (EZ) en Klimaat en Groene Groei (KGG) en bent accounthouder voor Flevoland. Jouw focus: het stimuleren van de innovatieve economie in de jongste provincie van Nederland, waar alle grote uitdagingen samenkomen. Jij verbindt nationaal beleid op innovatie (o.a. Nationale Technologie Strategie), digitalisering, energietransitie en ondernemersondersteuning (via ROM’s) met regionale ambities. Je signaleert kansen, lost knelpunten op en bouwt een sterk ‘triple helix’-netwerk tussen overheden, bedrijven en kennisinstellingen.

Je werkt aan projecten als NOVEX, afspraken uit het Ruimtelijk Arrangement Flevoland, lopende Regio Deals (o.a. Nieuw Land), uitbreiding van een technologiebedrijf in Almere en de Strategische Uitvoeringsagenda Flevoland 2026-2027. Je onderhoudt intensief contact met EZ, KGG, provincie, gemeenten, Kernteam Regio Flevoland, bedrijven en onderwijsinstellingen, en met ministeries als BZK, VRO, LVVN en I&W.

Je beweegt je tussen Den Haag en de regio, samen met de Regioambassadeur als gezicht van EZ en KGG. In Den Haag werk je nauw samen met beleidsdirecties en je collega die de Metropoolregio Amsterdam (MRA) bedient, aangezien deze tot Almere en Lelystad reikt. Je hebt oog voor de samenhang tussen beleidsterreinen en maakt afwegingen tussen soms tegenstrijdige belangen.

Daarnaast zoek je actief samenwerking met andere regioteams en het centrale team Ruimte, dat beleid maakt op ruimtelijke economie. Je ondersteunt de Regioambassadeur door deel te nemen aan overleggen ter voorbereiding op bestuurlijke bijeenkomsten, zoals over Almere 2.0, de Strategische Agenda Flevoland (SAF) en het beoogde kennisinstituut IAMM. Je brengt hem in contact met de juiste spelers en adviseert over zijn optreden in de regio.

Kortom: een veelzijdige en dynamische rol waarin je beleid en praktijk verbindt, netwerken bouwt en tastbare resultaten boekt voor Flevoland én Nederland. Hier draag je concreet bij aan de toekomst van ons land.

Functie-eisen

Je bent een bruggenbouwer, signaleert kansen en weet vanuit zelf-startend vermogen samen te werken aan opgaven in de regio. Je kan zelfstandig en buiten het departement werken, maar weet wanneer afstemming nodig is. Je doorgrondt complexe situaties, komt vlot tot een oordeel en vertaalt dit vervolgens naar heldere adviezen. Ook werk je probleemloos samen, op verschillende niveaus en met verschillende soorten organisaties en mensen. Hierbij voel je goed de onderliggende belangen, gevoeligheden en krachtenvelden aan. Je houdt je staande in snel bewegende discussies met een veelheid aan stakeholders. Je hebt een scherp zicht op schurende belangen tussen de betrokken stakeholders, maakt deze bespreekbaar en zoekt naar mogelijke oplossingen. Zo ga je recht op je doel af. Je bent bij andere departementen en bij stakeholders in de regio zichtbaar als ambtelijk aanspreekpunt namens EZ en KGG.

Verder functie-eisen en competenties:

• Wo-niveau en ervaring in een politiek-bestuurlijke context.
• Affiniteit met complexe bestuurlijke vraagstukken, en inzicht in de politieke en bestuurlijke verhoudingen binnen de Rijksoverheid en tussen de Rijksoverheid, provincies en gemeenten. Hierbij is kennis van de provincie Flevoland een pré.
• Je hebt relevante ervaring met ruimtelijke economie en beleids- en bestuurlijke processen en koppelt nationaal beleid aan regionale behoeften door je te verplaatsen in zowel het Haagse als het regionale perspectief.
• Je kunt complexe situaties en krachtenvelden doorgronden, tot een oordeel komen en dit vertalen naar adviezen, voorstellen en eigen handelen
• Je bouwt en onderhoudt een actief netwerk met relevante partijen, (zowel uit de publieke als private sector), zowel in Den Haag als in de regio.
• Je hebt (algemene) economische kennis en over ervaring met beleid en uitvoering m.b.t. regionale ontwikkelingen. Dit kan zowel ruimtelijk economisch beleid zijn als innovatiebeleid.
• Je bent in staat en bereid om één à twee dagen per week actief te zijn in Den Haag en één à twee dagen per week in de regio.

Voldoe je niet helemaal aan de functie-eisen, maar lijkt de rol bij je te passen en denk je dat je een positieve bijdrage kunt leveren? Ook dan nodigen we je van harte uit te solliciteren. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden van onder meer learning-on-the-job.     

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische zaken werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal voor Bedrijfsleven en Innovatie

De missie van het directoraat-generaal voor Bedrijfsleven en Innovatie:
Het creëren van een uitmuntend ondernemersklimaat dat bedrijven in het algemeen en Topsectoren in het bijzonder in staat stelt succesvol, duurzaam en innovatief te ondernemen. Het DG B&I is binnen de Rijksoverheid hét aanspreekpunt voor ondernemers en onderzoekers met ambitie. Onze rol is het bedrijfsleven te ontzorgen, te stimuleren en nieuwe kansen te faciliteren voor innovatie en groei. Vanuit onze regierol zetten we ondernemers, onderzoekers en overheden in hun kracht om te bouwen aan maatschappelijke vraagstukken en concurrentiekracht. DG B&I maakt daarvoor gebruik van generieke instrumenten en intervenieert bij publieke en private partijen.
Door onze contacten in het land beschikken we over een netwerk van regionale sleutelfiguren die we beschikbaar stellen voor het gehele departement.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Directie Regio en Ruimte

Afdelingsomschrijving

De Directie Regio en Ruimte valt organisatorisch onder het DG Bedrijfsleven & Innovatie, maar fungeert als een gedeelde dienst voor alle directies en DG’s binnen het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZ) en het ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG). Dit zorgt voor een brede samenwerking op verschillende beleidsterreinen. Binnen de directie werken vijf regioteams, ondersteund door een centraal team dat zich richt op regiobrede thema’s, en een team Ruimte dat verantwoordelijk is voor de coördinatie van ruimtelijke ordening en de ontwikkeling van ruimtelijk-economisch beleid.

Het regioteam Noordwest Nederland, waar jij onderdeel van wordt, bestaat nu uit vier enthousiaste collega’s: Maud, Marlieke, Bart en Rekha. We onderhouden een divers netwerk van bedrijven, brancheorganisaties, onderwijs- en kennisinstellingen, overheden en maatschappelijke partners. Samen brengen we het ministeriële beleid actief naar de regio en werken we aan strategische afspraken die bijdragen aan zowel de doelen van het Rijk als die van onze regio. Onderwerpen als energietransitie, innovatie, ondernemerschap, ruimtelijke economie en ruimtelijke ordening komen allemaal langs. Dat maakt ons werk politiek, dynamisch en maatschappelijk relevant.

Door de juiste signalen vanuit de regio op te pikken en die binnen EZ en KGG onder de aandacht te brengen, bepalen we samen de meest haalbare acties. We fungeren als verbindende schakel door onze beleidscollega’s en politieke en ambtelijke top in contact te brengen met relevante gesprekspartners in de regio, waarbij we zorgen voor goede timing en afstemming. Ons werk draait om het signaleren, agenderen en verbinden, wat vaak leidt tot concrete acties en afspraken die impact hebben op zowel het nationale als regionale niveau.

Binnen ons team heerst een open, informele en collegiale sfeer. Ontwikkeling, samenwerking en externe oriëntatie zitten in ons DNA. Dit maakt het werken in ons team dynamisch en uitdagend, met volop ruimte voor groei en innovatie.    

Afdeling-URL

Contactpersonen

 Voor meer informatie over deze vacature:

Marlieke Heck
m.j.h.heck@minezk.nl
06-86551697

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rahayu Rasidin, Senior adviseur recruitment
r.s.i.rasidin@minezk.nl
06-15475654