Senior beleidsmedewerker Europese Fondsen en Financiën Visserij

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De visserij in Nederland zal de komende jaren sterk moeten verduurzamen. Dat betekent bijvoorbeeld vissen met minder bodemberoering, minder CO2-uitstoot en minder afval. Tegelijkertijd staat de visserij voor grote uitdagingen, denk aan hoge brandstofprijzen, afnemende ruimte om te vissen door windmolenparken op zee en de uitdaging om visserij in evenwicht te brengen met natuurdoelstellingen. Bij het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) zoeken we een senior beleidsmedewerker Europese fondsen en financiën visserij. Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Het beleidsterrein van Team Visserij is veelzijdig en breed. We onderhandelen in Brussel over nieuwe regels gericht op het voorkomen van overbevissing, maar we besteden ook Europese en nationale middelen aan slimme duurzame innovaties én we werken aan het verbeteren van de controle en handhaving op volle zee. Dat doen we gebiedsgericht in de Noordzee, op het IJsselmeer, de binnenwateren en in de kustzone.

In deze functie zorg je samen met het team van negen collega’s dat wij als overheid nationale en Europese middelen slim inzetten om de transitie naar een duurzamere visserij te ondersteunen. Als beleidsmedewerker zul je werken aan het bouwen van de juiste subsidieregelingen en financiële instrumenten om de sector, wetenschap en maatschappelijke organisaties nét dat zetje te geven om de transitie te maken. Doelen en afspraken in het Noordzeeakkoord en het Gemeenschappelijk Visserijbeleid (GVB) vertaal je naar regelingen en instrumenten in onder andere het Europees Fonds voor Maritieme Visserij en Aquacultuur (EMFAF) en met nationale middelen.

Door middel van innovatieregelingen stimuleer je innovaties, zoals selectievere vormen van visserij, zuinigere motoren, digitale toepassingen en een alternatief voor plastic visdraadjes in netten of vistuigen waarmee de bodem minder wordt beroerd.

Jouw werkzaamheden:

• Je bent één van de dossierhouders voor de uitvoering van het EMFAF. De werkzaamheden zijn uiteenlopend van het opstellen van nieuwe subsidieregelingen, advisering aan de Staatssecretaris van LVVN tot het onderhouden van nauwe contacten met medewerkers van de Europese Commissie en andere EU-lidstaten.
• Je gaat aan de slag met het komende Meerjarig Financieel Kader (2028-2034). Hierbij houd je je in het bijzonder bezig met de invulling van de Europese visserijmiddelen onder het National and Regional Partnership Plan (NRPP) Jij zorgt ervoor dat deze middelen doelgericht worden ingezet. Dit vergt ook veel interdepartementale afstemming en het onderhouden van contacten met de visserijsector, NGO’s en kennisinstellingen. Ook neem je deel aan interdepartementale NRPP- werkgroepen en zorg je samen met collega’s ervoor dat LVVN klaar is voor het volgende Meerjarig Financieel Kader.  
• Je werkt samen met de Europese Commissie, RVO, de Permanente Vertegenwoordiging van Nederland bij de EU, andere departementen, FEZ, Juridische Zaken en andere directies binnen het ministerie.

Jouw team:
Werken voor het team visserij betekent werken in een open en collegiaal team met een mix van jonge en meer ervaren medewerkers. Een team dat onderwerpen samen oppakt en veel ervaring in huis heeft. De politieke en maatschappelijke omgeving om ons heen zal vragen om flexibiliteit in je werkzaamheden. Dat maakt deze baan uitdagend en relevant.

Heb je (nog) niks met visserij? Geen probleem. Bij ons ontdek je vanzelf hoe boeiend en spannend dit beleidsterrein is. 

Functie-eisen

• Minimaal 4 jaar werkervaring binnen een vergelijkbare werkomgeving.
• Bij voorkeur kennis en ervaring met Europese fondsen en staatssteunkaders van de Europese Commissie.
• Affiniteit met financiële vraagstukken.
• Goede adviesvaardigheden waarbij je in een hectische politiek-bestuurlijke omgeving beleidswensen kunt vertalen naar de uitvoering en praktijk van de visserij.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Bestuurssensitiviteit: Kent het beleid en de ambtelijke en politieke spelregels, verhoudingen en belangen.
• Resultaatgerichtheid: Formuleert concrete doelen
• Plannen en organiseren: Vertaalt een gegeven doel of resultaat in activiteiten, voor zichzelf of voor anderen
• Analytische denkvermogen: Vertaalt de missie en visie van de organisatie in een strategie en operationele doelen.
• Netwerken: Legt en onderhoudt contacten met voor de eigen functie relevante personen en organisaties

Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar zie jij jezelf helemaal in deze rol? Laat je dan niet tegenhouden en solliciteer vooral. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke talenten en motivatie!

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Natuur en Visserij (DGNV)

Het directoraat-generaal Natuur en Visserij streeft naar een sterke en veerkrachtige natuur en ecologisch robuuste grote wateren waarbij wij ons inzetten voor een duurzame visserij. We dragen bij aan duurzaam maatschappelijk welzijn, waarbij wij nauw samenwerken met andere overheids- en niet-overheidspartners.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Team Visserij

Afdelingsomschrijving

Team Visserij bestaat uit circa 50 startende en zeer ervaren professionals die werken aan alle aspecten van het visserijbeleid. Van de Waddenzee tot de Noordzee en van aquacultuur tot het beperken van de gevolgen van de brexit voor vissers. Je komt terecht in een hecht, hardwerkend team waarin samenwerking centraal staat. Er heerst een groot enthousiasme en iedereen is bereid bij elkaars dossiers en werkzaamheden bij te springen als dat nodig is. Ook leren we van elkaar en komen we regelmatig samen voor overleg of bijvoorbeeld een teamuitje.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Sofie Stolwijk (MT-lid Visserij en Grote Wateren)
s.stolwijk@minlnv.nl
06-52596005

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sophie de Leeuw (adviseur Recruitment en Mobiliteit)
s.a.m.deleeuw@minezk.nl
06-31923794