Senior beleidsmedewerker Financiële Markten

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

“Werken bij de directie Financiële Markten betekent werken midden in de actualiteit. Enerzijds beïnvloedt het dagelijkse nieuws hoe jouw werkdag eruit ziet, en anderzijds beïnvloedt jouw werk het nieuws van morgen. Hier heb je echt de mogelijkheid om met jouw kennis, expertise en analyses het verschil te maken op thema’s met grote maatschappelijke impact. Dit maakt werken bij de directie Financiële Markten dynamisch, boeiend en relevant.” – Ingmar Garrah, (senior) beleidsmedewerker Financiële stabiliteit 

Hoe ontwikkelen de spaarrentes van banken zich en heeft de overheid hierbij een rol? Hoe wordt het vestigingsklimaat in Nederland beïnvloed door de regelgeving die wij maken voor de financiële sector? Moet de prudentiële regelgeving voor banken versimpeld worden? Wat is de meerwaarde van een digitale euro en hoe moet die eruit komen te zien? En welke gevolgen hebben de geopolitieke ontwikkelingen voor de financiële stabiliteit? 

Dit zijn vraagstukken waarmee de directie Financiële Markten, afdeling Financiële Stabiliteit, van het ministerie van Financiën zich bezig houdt. Als beleidsmedewerker bij de directie Financiële Markten adviseer je de minister en ondersteun je hem of haar in diens relatie met het parlement. Dat doe je bijvoorbeeld in adviesnotities, door ondersteuning te bieden tijdens Kamerdebatten en bij de beantwoording van Kamervragen. Daarnaast onderhandel je in Brussel over nieuwe regelgeving. Je onderhoudt contacten met de Europese Commissie, andere lidstaten, financiële instellingen, (maatschappelijke) belangengroepen, de Nederlandsche Bank en andere ministeries. Dit vereist inhoudelijke kennis, goede communicatievaardigheden en overtuigingskracht. Je vindt het leuk om je inhoudelijk in een onderwerp te verdiepen, maar ook om contacten te onderhouden en om strategisch na te denken over het uitdragen van de Nederlandse positie. Daarbij is er veel ruimte voor eigen initiatief. 

Het werkterrein van de directie Financiële Markten staat voortdurend in de maatschappelijke en politieke belangstelling. Ons werk heeft impact, is dynamisch en uitdagend en steeds in ontwikkeling. Een werkweek kan er, door de actualiteit, plotseling anders uitzien. Als beleidsmedewerker heb je er plezier in om snel in te spelen op deze actualiteiten, maar zoek je ook ruimte om na te denken over ontwikkelingen op de langere termijn. 

De afdeling Financiële Stabiliteit van de directie Financiële Markten telt ruim 20 medewerkers, die enthousiast en gedreven zijn. We maken graag tijd voor elkaar, voor onderlinge kennisoverdracht, inhoudelijk overleg, maar zeker ook voor leuke activiteiten. Er wordt hard gewerkt, maar de sfeer is gemoedelijk en informeel. Ook is er ruime aandacht voor coaching, opleiding en loopbaanontwikkeling. Denk daarbij zowel aan inhoudelijke opleidingen, als aan persoonlijke ontwikkelingstrajecten. Je kunt hiertoe zelf het initiatief nemen, maar er wordt ook met je meegedacht. 

Eerst nog even verder praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Mark Kruidhof (hoofd van de afdeling Financiële Stabiliteit) of Nicole van der Scheer (plv. hoofd van de afdeling Financiële Stabiliteit).

Functie-eisen

•    Je hebt een academisch werk- en denkniveau en tenminste vijf jaar relevante werkervaring. Een economische achtergrond is een pré. 
•    Je bent analytisch sterk en kunt zelfstandig de lijnen uitzetten op een dossier en anderen daarin meenemen. 
•    Je bent gericht op samenwerking en functioneert goed in een team.
•    Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en bent in staat een netwerk op te bouwen.
•    Je kunt goed schrijven, ook in het Engels.
 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Bijzonderheden

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature, neem dan contact op met de recruiter vermeld bij deze vacature.

•    Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken. 
•    De sluitingsdatum is op 5 mei.
•    De eerste ronde sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 12 mei en de tweede ronde gesprekken in de week daarna. In de tweede ronde maakt een schrijftest deel uit van de selectieprocedure.
•    De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
•    Bij het vervullen van deze functie word je aangewezen als insider op grond van het personeelsreglement Financiën. Met het oog op het verbod op handel met voorkennis en het voorkomen van financiële belangenverstrengeling is het bezit van en/of de handel in effecten (zoals aandelen en obligaties) van sommige ondernemingen niet toegestaan. Neem dan contact via ComplianceFinancien@minfin.nl onder vermelding van Generale Thesaurie
•    en dit vacaturenummer'. 
•    Je krijgt binnen deze functie mogelijk te maken met vertrouwelijke informatie. Het is belangrijk dat je hier integer mee omgaat. Een veiligheidsonderzoek maakt daarom deel uit van de procedure.
•    De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging. 
•    Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
•    Wanneer de inschrijving van de vacature is gesloten zal de vacaturetekst online niet meer zichtbaar zijn. Mocht je deze op een later moment terug willen lezen dan adviseren wij je een kopie van de vacaturetekst op te slaan.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

ministerie van Financiën

Organisatieomschrijving

Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Directie Financiële Markten, afdeling Financiële Stabiliteit

Afdelingsomschrijving

Directie Financiële Markten
Banken die stabiel zijn. Een sector waarin de klant centraal staat. Financiële markten waarop het er eerlijk aan toegaat. De taak van de directie Financiële Markten is om voorwaarden te scheppen voor goed functionerende, weerbare en integere financiële markten en instituties. Dit omvat het streven naar een goed en transparant aanbod van financiële producten en diensten aan Nederlandse consumenten en bedrijven. En het streven naar een financieel gezonde en internationaal concurrerende Nederlandse financiële sector. Cruciaal hiervoor is vertrouwen in financiële markten en instellingen, zoals banken, de effectenhandel, het betalingsverkeer, het verzekeringswezen en de accountancy. De directie ontwikkelt voor al deze zaken het beleid én de wetgeving en voert de bijbehorende mondiale en Europese onderhandelingen. 

De directie bestaat uit vier afdelingen en telt ruim 80 medewerkers, die intensief met elkaar samenwerken. Naast de afdeling Wijzer in Geldzaken, die zich richt op het bevorderen van financiële educatie, gaat het om de afdeling Institutioneel beleid, Betalingsverkeer en Integriteit, de afdeling Marktgedrag en Effectenverkeer en de afdeling Financiële stabiliteit. Bij de drie laatstgenoemde afdelingen wordt aan de totstandkoming van (beleid en) wet- en regelgeving gewerkt, zodat de onderhavige vacature voor deze afdelingen uitstaat. 

De directie bestaat uit gedreven en samenwerkingsgerichte professionals. Collega’s maken graag tijd voor elkaar: voor onderlinge kennisoverdracht en inhoudelijk sparren, maar ook voor elkaars welzijn. Er wordt hard gewerkt, maar de sfeer binnen de directie is gemoedelijk en informeel. We vinden het belangrijk om de resultaten van de directie gezamenlijk te vieren. 

Tot slot is er ruime aandacht voor coaching, opleiding en loopbaanontwikkeling. Denk daarbij zowel aan inhoudelijke opleidingen, als aan persoonlijke ontwikkelingstrajecten. Je kunt hiertoe zelf het initiatief nemen, maar er wordt ook met je meegedacht.

Directie Financiële Markten, afdeling Financiële Stabiliteit
Banken die stabiel zijn. Een sector waarin de klant centraal staat. Financiële markten waarop het er eerlijk aan toegaat. De taak van de directie Financiële Markten is om voorwaarden te scheppen voor goed functionerende, weerbare en integere financiële markten en instituties. Dit omvat het streven naar een goed en transparant aanbod van financiële producten en diensten aan Nederlandse consumenten en bedrijven. En het streven naar een financieel gezonde en internationaal concurrerende Nederlandse financiële sector. Cruciaal hiervoor is vertrouwen in financiële markten en instellingen, zoals banken, de effectenhandel, het betalingsverkeer, het verzekeringswezen en de accountancy. De directie ontwikkelt voor al deze zaken het beleid én de wetgeving en voert de bijbehorende mondiale en Europese onderhandelingen. De directie bestaat uit vier afdelingen en telt ruim 80 medewerkers, die intensief met elkaar samenwerken – juist ook over de grenzen van hun eigen afdelingen heen.   

Afdeling Financiële Stabiliteit
De afdeling Financiële Stabiliteit is verantwoordelijk voor het gehele terrein van het zogenaamde prudentieel toezicht door De Nederlandsche Bank en de Europese Centrale Bank. De afdeling ontwikkelt het beleid en de wetgeving die geldt voor individuele instellingen, zoals banken en verzekeraars, en de toezichthouders. Ook is de afdeling Financiële Stabiliteit verantwoordelijk voor de infrastructuur voor het effecten- en betalingsverkeer en het stabiliteitstoezicht op het financiële systeem als geheel: het macroprudentiële of systeemtoezicht. De afdeling zorgt ook voor het beleid dat nodig is om in geval van een financiële crisis adequaat te kunnen optreden. Denk daarbij aan de discussies over het Europees bankentoezicht, de bankenunie en het herstel- en afwikkelkader voor verzekeraars. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mark Kruidhof
j.m.kruidhof@minfin.nl
0650180284

Nicole van der Scheer
n.l.f.scheer@minfin.nl
0627339782

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Andre Komaromi
a.j.r.komaromi@minfin.nl
0611469767

Sharon Steenvoorden
s.a.steenvoorden@minfin.nl
0629690882