Senior beleidsmedewerker Identificatie en Registratie van dieren (I&R)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Met ons team Diergezondheid werken we met partijen binnen en buiten het ministerie van LVVN aan de preventie en bestrijding van dierziekten, de verbetering van diergezondheid, het beheersen van zoönosenrisico's en het verminderen van de ontwikkeling en verspreiding van antibioticaresistentie in de dierhouderij. Vind jij dit ook belangrijke onderwerpen en houd je van het ontwikkelen en uitvoeren van beleid, in nauwe samenwerking met de uitvoering en met externe partijen? Dan is de vacature voor senior beleidsadviseur I&R jouw kans!

Het werk van ons team staat vaak in de politieke en maatschappelijke schijnwerpers. Denk bijvoorbeeld aan de uitbraken van het vogelgriepvirus en de uitbraak van blauwtong bij schapen en runderen de afgelopen jaren. Maar nog meer werk wordt buiten die schijnwerpers verricht en is onmisbaar om juist uitbraken en incidenten met dierziekten te voorkomen. Identificatie en registratie (I&R) van dieren is hier een centraal onderdeel in. De gegevens uit I&R worden ook gebruikt voor andere beleidsdossiers, zoals het mestbeleid, het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB) en de jaarlijkse gecombineerde opgave.

Het systeem van identificatie en registratie van dieren is een Europese verplichting en belangrijke randvoorwaarde voor dier- & volksgezondheid, dierenwelzijn en voedselveiligheid. Een gedegen en betrouwbaar I&R-systeem is de basis voor doelmatige en betrouwbare monitoring, preventie, onderzoek en bestrijding van dierziekten. Je bent beleidsmatig verantwoordelijk voor het onderhouden en verbeteren van dit systeem en de implementatie van Europese regelgeving. 
I&R vindt de basis in Europese wetgeving die in 2021 geheel is vernieuwd. Daarna zijn nieuwe stukken Europese wetgeving gepubliceerd, waarvan de implementatie nog loopt. 
Daarnaast werk je samen met de uitvoering aan de herziening van het tarievenstelsel voor I&R.
In het dagelijkse werk spelen er voor meerdere diersoorten ook praktische vraagstukken in de uitvoering en rondom handhaving, digitalisering en pilots in het veld. Tevens ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke en financiële opdrachtverlening van I&R aan de uitvoerende organisatie Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO).

Als senior beleidsadviseur I&R kun je je snel verplaatsen in technisch inhoudelijk complexe onderwerpen. Tegelijk ben je nieuwsgierig naar de beleidsmatige en politieke aspecten van je werk. Je hebt een flinke dosis beleidservaring en schakelt makkelijk tussen strategische en meer operationele aspecten van het dossier, waarbij je het overzicht over het geheel behoudt. Je houdt ervan om een diversiteit aan werkzaamheden te verrichten en wordt blij van ad hoc vraagstukken, waarbij je zelf goed kunt prioriteren.

Om resultaat te boeken in deze functie is samenwerken met partijen binnen en buiten het ministerie van cruciaal belang. Je werkt in teamverband binnen het team Diergezondheid. Daarnaast vraagt je dossier om een eigenstandig optreden binnen een netwerk van andere directies van het ministerie van LNV, RVO, de NVWA, het bedrijfsleven en andere belanghebbenden.

Het voorbereiden en volgen van Kamerdebatten en het  beantwoorden van vragen uit de Tweede Kamer of van burgers of bedrijven hoort ook tot je werkzaamheden. Daarnaast neem je deel aan de piketdiensten buiten kantoor-uren voor de afhandeling van dierziekte-verdenkingen. 

Functie-eisen

In deze rol zoeken wij een beleidsprofessional die zich moeiteloos beweegt in het publieke domein en met vertrouwen opereert in een politiek-bestuurlijke context. Je weet complexe vraagstukken snel te doorgronden, blijft scherp op resultaat en voelt je thuis in een omgeving waar uiteenlopende belangen samenkomen.

Wij zoeken iemand die:

• Beschikt over een afgeronde universitaire of (post)HBO-opleiding en aantoonbare ervaring heeft met beleidsprocessen in het publieke domein.
• Sterk is in het analyseren van complexe inhoudelijke thema’s en deze kan vertalen naar heldere, toepasbare beleidsadviezen.
• Zich gemakkelijk beweegt in stakeholderrijke processen, organisatie- en politiek sensitief is en energie haalt uit dynamiek.
• Proactief en resultaatgericht werkt, met bij voorkeur ervaring in het opstellen en beïnvloeden van Europese regelgeving.

Mocht je niet aan alle eisen voldoen, dan nodigen we je graag alsnog uit om te solliciteren. 

Competenties: 

• Zelfstartend
• Analytisch
• Flexibiliteit en creativiteit
• Omgevingsbewustzijn, vanuit diverse invalshoeken naar je opgaven kunnen kijken

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Agro (DGA)

Binnen het ministerie van LVVN werkt het Directoraat-generaal Agro aan belangrijke maatschappelijke opgaven vanuit de samenhang tussen landbouw, voedsel en de (natuurlijke) leefomgeving. Het gaat daarbij om urgenties als de maatschappelijke inpassing van land- en tuinbouw, de mondiale opgave om de groeiende wereldbevolking te voeden, het leveren van een bijdrage aan de klimaatdoelen voor 2030 en 2050, verminderen van de druk op natuurlijke hulpbronnen en biodiversiteit, het ontwikkelen van verdienmodellen die de primaire sector samen oplopend met de verduurzaming ook economisch perspectief bieden en stimuleren en faciliteren van innovatie, onderzoek en kennis voor nationale en mondiale maatschappelijke uitdagingen. Veel kaders worden Europees bepaald, daarom dragen we vanuit de maatschappelijke uitdagingen bij aan de vorming van het gemeenschappelijk landbouwbeleid van de Europese Unie en de goede uitvoering van deze EU-beleidskaders in Nederland.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Diergezondheid

Afdelingsomschrijving

Je gaat aan de slag in het team Diergezondheid van de directie Dierlijke Agroketens en Dierenwelzijn. De directie Dierlijke Agroketens en Dierenwelzijn (DAD) is een van beleidsdirecties van het directoraat-generaal Agro. Wij zijn verantwoordelijk voor verduurzaming van de veehouderij, beleidsvorming rond dierenwelzijn en dierproeven, diergezondheid en antibioticagebruik, crisismanagement dierziekten, het verminderen van stikstof en klimaatemissies uit de veehouderij en het bevorderen van markttoegang. Daarbij verbinden we onze opgaven aan de brede thema’s rondom de toekomst van ons voedselsysteem. Het is het een directie, en in het bijzonder het team diergezondheid, waar de kans op incidenten en crises altijd aanwezig is.  

Team Diergezondheid 
Ons team Diergezondheid bestaat uit ongeveer 25 beleidsadviseurs. De helft van hen is dierenarts. We werken verdeeld over de subteams diergezondheid, zoönosen, vogelgriep,  veterinaire veld en veterinaire infrastructuur (I&R en DGF). Het team werkt onder leiding van twee managers, waarbij één manager specifieke verantwoordelijkheid draagt voor dierziektebestrijding en preventie/diergezondheid en de andere manager verantwoordelijk is voor diergezondheid, one health, veterinaire veld & infrastructuur. De sfeer in ons team? Die is energiek, collegiaal, open en informeel. We werken op veel dossiers intensief met elkaar samen, en draaien als collectief de piket voor de dierziektebestrijding. Vanwege het onvoorspelbare karakter van dierziekteuitbraken werken we flexibel samen en nemen waar nodig taken en werk van elkaar over. Het prioriteren en herprioriteren van werk is daarbij een dagelijkse actie. We werken hybride, maar ontmoeten elkaar ook op vaste momenten voor fysiek overleg.     

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Gertine van Ingen
g.vaningen@minlnv.nl
06-12669685

Jeroen Bonet
j.m.a.bonet1@minlnv.nl
06-21216613

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rahayu Rasidin, Senior adviseur recruitment & Mobiliteit
r.s.i.rasidin@minezk.nl
06-15475654