Senior beleidsmedewerker Internationaal Delta Rhine Corridor

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil je bijdragen aan de energietransitie en één van de grootste en meest impactvolle infrastructurele projecten van Nederland? Aan een project dat de verduurzaming van de industrie in Nederland en Noordwest-Europa versnelt en de concurrentiekracht van de Rotterdamse haven versterkt? Heb jij affiniteit met internationaal beleidswerk en en wil je je inzetten voor de internationale coördinatie rondom dit project? Lees dan snel verder!

De Delta Rhine Corridor (DRC) is één van de grootste infrastructurele projecten van Nederland en is een project van zowel nationaal als Europees belang. De DRC is het initiatief om ondergrondse buisleidingen voor waterstof en CO2 aan te leggen tussen de industrieclusters in Rotterdam, het Ruhrgebied en Antwerpen.

Jouw rol als Senior Beleidsmedewerker Internationaal
Je draagt bij aan de internationale coördinatie rondom de DRC. Je werkt nauw samen met mede-overheden in België en Duitsland, maar ook met marktpartijen zoals initiatiefnemer Gasunie, netbeheerders in andere landen en industrie(koepels). Je bouwt een netwerk op binnen dit Noordwest Europese systeem en helpt om lange termijn doelen om te zetten in concreet nationaal en Europees beleid.

Belangrijke inhoudelijke vraagstukken zijn hierbij de ontwikkeling van het waterstof- en CO2-opslag-beleid in de verschillende landen, het aanstaande Europese CO2 pakket en grensoverschrijdende afspraken over onder andere ruimtelijke inpassing, tijdslijnen en financiële risico's. Daarnaast draag je bij aan het vormgeven en verder ontwikkelen van de structurele samenwerking tussen Nederland, Duitsland en België rondom de DRC.

Het team
Je komt terecht in een klein multidisciplinair programmateam van ongeveer 10 collega's, dat zich volledig richt op de ontwikkeling van de DRC. Het is een hecht team, met een heel concreet gezamenlijk doel, waarin nauw wordt samengewerkt. Andere collega's in het team werken onder andere aan de ruimtelijke inpassing van de buisleidingen, financieringsvraagstukken, en politiek-bestuurlijke afstemming. In jouw rol werk je ook intensief samen met andere collega's in het ministerie die zich bezighouden met internationale coördinatie.

Kortom, wil je internationale stakeholders bijeen brengen om de DRC te realiseren? Wil je  bijdragen aan de verduurzaming van de industrie in Nederland en Noordwest-Europa? 
Sluit je bij ons aan als Senior Beleidsmedewerker Internationaal en help mee om dit baanbrekende project samen met ons tot een succes te maken!

Functie-eisen

• Je hebt een universitaire opleiding afgerond
• Je hebt aantoonbare ervaring met internationaal beleidswerk   
• Kennis van business cases en bijbehorende financiële risico's voor grote (infra) projecten is een pré 

Competenties:

• Samenwerking: je werkt graag en effectief samen met interne en externe stakeholders; je bent in staat snel een netwerk op te bouwen.
• Communicatie: je kunt je zeer goed mondeling en schriftelijk uitdrukken in het Nederlands en Engels; je kunt vraagstukken kernachtig verwoorden en hebt een vlotte pen.
• Politiek/ bestuurlijke sensitiviteit: je bent geïnteresseerd en blijft op de hoogte van ontwikkelingen in buurlanden; je kunt inschatten wat er politiek haalbaar of gevoelig is, ook in buurlanden.
• Projectmatig werken: je gaat projectmatig en resultaatgericht te werk; je stelt concrete doelen, stemt activiteiten af tussen verschillende stakeholders en bewaakt planning en uitvoering.
• Flexibiliteit: je vindt het leuk om in te spelen op veranderende omstandigheden en bent ook bereid om af en toe andere werkzaamheden binnen het team op te pakken.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

meer_over_de_functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Directie Transitie Diepe Ondergrond

Afdelingsomschrijving

De directie Transitie Diepe Ondergrond richt zich op een veilig, doelmatig en duurzaam gebruik van de diepe ondergrond. De diepe ondergrond speelt namelijk een belangrijke rol in hoe we in Nederland energie opwekken en opslaan, denk aan de winning van aardgas of zout, opslag van energiedragers (bijvoorbeeld waterstof), CO2-opslag, en het gebruiken van aardwarmte. De diepe ondergrond is daarmee essentieel voor het realiseren van de doelen voor de energietransitie. Er werken in totaal ruim 100 medewerkers. De directie kent een informele sfeer waarbij collega’s altijd bereid zijn elkaar te helpen.

Onze Opgave
Wij staan voor een duurzaam, veilig en verantwoord gebruik van de diepe ondergrond in Nederland ten behoeve van klimaatdoelstellingen en de energievoorziening en met oog voor de maatschappelijk impact daarvan boven de grond.
Om hier uitvoering aan te geven, werken we aan nieuwe wet- en regelgeving, onderzoeksprogramma’s en verschillende beleidsinstrumenten. Daarmee zorgen we dat activiteiten in de diepe ondergrond veilig en financieel, maatschappelijk en ruimtelijk verantwoord kunnen plaatsvinden.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marlies Vasmel, Programmamanager Delta Rhine Corridor
m.l.vasmel@minezk.nl
06-31207978

Marcel Tijs, Senior Beleidsmedewerker
m.tijs@minezk.nl
06-11188757

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe, Senior adviseur Recruitment & Mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865