Senior beleidsmedewerker basiscondities natuur

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De Natuur in Nederland staat onder druk. Met veel soorten gaat het niet goed. Oorzaken zijn stikstof, versnippering, gewasbeschermingsmiddelen en andere drukfactoren. In het nieuwe team basiscondities zetten we ons in voor het op orde krijgen of houden van de basisvoorwaarden die nodig zijn voor natuur. Binnen, maar vooral ook buiten natuurgebieden. We werken aan een strategie om drukfactoren die een negatieve invloed hebben de natuur overal in Nederland in beeld te krijgen en stappen te zetten om die invloed kleiner te maken. Daarnaast zetten we ons in om de natuur weerbaarder te maken voor klimaatverandering en natuurbranden. Wil jij als (senior) medewerker bijdragen aan het op orde krijgen van deze basiscondities voor natuur? Dan is dit de plek voor jou. 

Wat ga je doen?
Jouw eerste klus wordt om je collega's te helpen bij het ontwikkelen van een strategie op de aanpak van drukfactoren, die jullie daarna gaan uitrollen. Je bouwt een netwerk op met relevante partijen. Je begrijpt de zorgen van mensen op wie ons beleid grote impact kan hebben: de agrariërs die hun gewassen willen beschermen, de bos- en natuurbeheerders die te maken krijgen met een steeds droger en warmer klimaat en gemeenten die wel willen vergroenen, maar niet weten waar ze moeten beginnen. Om maar een paar voorbeelden te noemen. Je neemt deze zorgen serieus en denkt mee in oplossingen die echt werken. Tegelijkertijd ben je je bewust van de belangen die een rol spelen bij de drukfactoren die je wilt aanpakken, het willen beschermen van gewassen, economische bedrijvigheid, bouwen en infrastructuur. Je neemt die belangen serieus en bent in staat om te zoeken naar oplossingen waarin zoveel mogelijk recht wordt gedaan aan alle betrokken belangen. Je spreekt partijen aan, zorgt dat concrete kennisvragen worden beantwoord en verzamelt goede voorbeelden die behulpzaam kunnen zijn voor anderen. 
Natuurbrandbeheersing is een belangrijk onderdeel van je werk. Dat gaat in de eerste plaats om het voorkomen dat branden ontstaan, door bijvoorbeeld de natuur op zo’n manier in te richten dat deze weerbaar is. Helaas kunnen we een natuurbrand niet altijd voorkomen. In geval van zo’n crisis sta jij ook paraat. 

Je krijgt een grote mate van zelfstandigheid én de mogelijkheid om je te ontwikkelen als beleidsmedewerker. Het team basiscondities is een nieuw team en samen met je collega’s bouw je verder aan de strategie van dit team. Hoe mooi is het om bij te dragen aan het natuurbeleid in Nederland! Je gaat dan ook met een positieve instelling aan de slag.

Wat bieden wij jou?
Binnen de Directie Natuur krijg je de ruimte om inhoudelijk het verschil te maken, initiatief te tonen en jezelf verder te ontwikkelen. 

Functie-eisen

Je bent een analytisch sterke professional die complexe informatie snel kan doorgronden en weet te vertalen naar concrete acties en plannen. Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke en maatschappelijke omgeving en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Met jouw samenwerkingsgerichte houding bouw je snel een netwerk op en weet je dit effectief in te zetten om doelen te bereiken.

• Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau en bent in staat om complexe vraagstukken en grote hoeveelheden informatie snel te analyseren en te vertalen naar concrete adviezen en acties. 
• Je hebt affiniteit met het Nederlandse natuurbeleid en de agrarische sector en voelt je betrokken bij de maatschappelijke opgaven binnen dit domein. 
• Je bent verbindend, luistert goed naar verschillende perspectieven en weet de samenwerking te versterken met collega’s, andere overheden en relevante stakeholders. 
• Je werkt gestructureerd en zorgvuldig, bent sterk in plannen en organiseren en beschikt over goede schriftelijke vaardigheden.

Gevraagde competenties:

• Organisatiesensitiviteit: je begrijpt hoe een overheidsorganisatie functioneert en kunt hier effectief binnen bewegen.
• Omgevingsbewustzijn: je volgt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en vertaalt deze naar je werk.
• Plannen en organiseren: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt deadlines.
• Samenwerken: je draagt actief bij aan een open en collegiale werksfeer en werkt graag samen aan gemeenschappelijke doelen.
• Doorzettingsvermogen: ook bij weerstand blijf jij je inspannen om een beoogd doel te bereiken en zoek je naar alternatieven die wél werken.

Enthousiast?
Zie jij jezelf bijdragen aan het soortenbeleid in Nederland? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Klik op de sollicitatiebutton of neem contact op voor meer informatie. We kijken uit naar jouw reactie.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar spreekt de functie je wél aan? Aarzel dan niet om te solliciteren en laat ons weten waarom juist jij de perfecte match bent. Wij staan open voor talent in de breedste zin van het woord en kijken graag verder dan alleen het cv.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van LVVN streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. 

Directoraat-generaal Natuur en Visserij (DGNV)

Het directoraat-generaal Natuur en Visserij streeft naar een sterke en veerkrachtige natuur en ecologisch robuuste grote wateren waarbij wij ons inzetten voor een duurzame visserij. We dragen bij aan duurzaam maatschappelijk welzijn, waarbij wij nauw samenwerken met andere overheids- en niet-overheidspartners.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Afdeling Natuurkwaliteit

Afdelingsomschrijving

De afdeling Natuurkwaliteit richt zich op het verbeteren van de kwaliteit van natuur en biodiversiteit. De afdeling omvat circa 30 medewerkers en is onder andere verantwoordelijk voor:

• Het beleid voor de bescherming van dier- en plantensoorten.
• Het beschermen van de inheemse biodiversiteit door de aanpak van invasieve exoten.
• Het verzorgen van de kennisbasis voor soortenbescherming en daarmee het bijdragen aan de bescherming van soorten.
• Het verbeteren van de condities voor natuurherstel door het verminderen van drukfactoren en het stimuleren van basiskwaliteit natuur (BKN)
• Het beleid voor jacht, schadebestrijding en wildbeheer.
• Het beleid op het gebied van natuurbranden en klimaatadaptatie natuur.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Margot Huurdeman
m.a.huurdeman@minlnv.nl
06-29674192

Paul van der Eerden, Teamcoördinator Team basiscondities
p.m.vandereerden@minlnv.nl
06-11037502

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rahayu Rasidin, Senior adviseur recruitment

06-15475654