Senior beleidsmedewerker cameratoezicht visserij

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij bijdragen aan duurzame visserij en tegelijkertijd werken aan maatschappelijke thema’s met een grote politieke en bestuurlijke impact? Ben jij iemand die graag schakelt tussen beleid en uitvoering, en energie krijgt van samenwerking in een dynamische omgeving? Dan is deze functie iets voor jou.

Werken bij team Visserij betekent werken in een betrokken, divers en collegiaal team waarin we elkaar ondersteunen, waarderen en samen resultaten behalen. We combineren professionaliteit met een open en informele werksfeer, waar ruimte is voor nieuwe ideeën, ontwikkeling en een vleugje humor.

Jouw bijdrage aan duurzaam visserijbeleid
Als beleidsmedewerker controle en handhaving draag je bij aan de duurzame toekomst van de visserijsector. Jij zorgt ervoor dat het visserijbeleid niet alleen goed op papier staat, maar ook effectief wordt uitgevoerd. De afgelopen periode is de herziening van de Controleverordening aangenomen: een belangrijke ontwikkeling die vraagt om zorgvuldige implementatie en samenwerking. Samen met je collega’s werk je aan de nationale en Europese uitwerking hiervan.

Cameratoezicht als nieuw speerpunt
Een van je belangrijkste dossiers is de invoering van cameratoezicht aan boord van vissersschepen. Dat vraagt om oog voor techniek, beleid, uitvoering en belangen. Je werkt in een krachtenveld waar politiek, sector, natuur- en milieuorganisaties én Europa samenkomen. Jij bent hierin het aanspreekpunt; iemand die luistert, afstemt en richting geeft.

Samenwerking op alle niveaus
Daarnaast ondersteun je collega’s bij andere dossiers die voortkomen uit de nieuwe regelgeving of die zich onverwacht aandienen. Je werkt intensief samen met onder meer NVWA, RVO en WJZ, en hebt regelmatig contact met de Europese Commissie, andere lidstaten en belangenorganisaties. Door in te zetten op samenwerking en vertrouwen, draag je bij aan maatregelen die breed gedragen worden en effectief zijn in de praktijk.

Werken aan maatschappelijke impact
Denk jij graag mee over hoe beleid écht werkt in de uitvoering? En wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige visserijsector? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Functie-eisen

In deze rol zoeken we iemand die nieuwsgierig is, verantwoordelijkheid neemt en het leuk vindt om te werken in een omgeving waarin beleid, uitvoering en politiek samenkomen. Ervaring in de visserij is een pluspunt, maar vooral belangrijk is dat je bereid bent om te leren, verbinding zoekt met anderen en denkt in mogelijkheden. Daarnaast beschik je over:
•    WO-werk- en denkniveau.
•    Het vermogen om helder te adviseren en beleidswensen te vertalen naar de praktijk, ook in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving.
•    Kennis van of affiniteit met visserijvraagstukken en duurzaam beheer van natuurlijke hulpbronnen.
•    Sterk analytisch vermogen en het talent om creatieve, werkbare oplossingen te bedenken voor complexe maatschappelijke vraagstukken.
•    De vaardigheid om jouw ideeën en analyses helder, zorgvuldig en toegankelijk te verwoorden in het Nederlands.

Competenties
•    Omgevingsbewustzijn: je begrijpt maatschappelijke, politieke en organisatorische verhoudingen en handelt daar effectief naar.
•    Bestuurssensitiviteit: je voelt bestuurlijke belangen goed aan en weet hoe je draagvlak creëert.
•    Verbinden: je brengt mensen, ideeën en belangen bij elkaar en versterkt zo samenwerking.
•    Plannen en organiseren: je bewaakt overzicht en voortgang, ook als veel tegelijk speelt.
•    Samenwerken: je draagt actief bij aan een positieve teamcultuur waarin iedereen tot zijn of haar recht komt.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Natuur en Visserij (DGNV)

Het directoraat-generaal Natuur en Visserij streeft naar een sterke en veerkrachtige natuur en ecologisch robuuste grote wateren waarbij wij ons inzetten voor een duurzame visserij. We dragen bij aan duurzaam maatschappelijk welzijn, waarbij wij nauw samenwerken met andere overheids- en niet-overheidspartners.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Team Visserij

Afdelingsomschrijving

Team Visserij maakt deel uit van een directie die zich inzet voor duurzaam gebruik van natuurlijke hulpbronnen. Binnen ons team werken beleidsmakers, juristen en uitvoeringsspecialisten nauw samen. We geloven in een open, veilige en inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt en waar verschillende perspectieven bijdragen aan betere besluiten.

We werken hybride: deels op kantoor, deels vanuit huis of op locatie. We stimuleren professionele groei, bieden ruimte voor ontwikkeling en waarderen diversiteit in achtergrond, ervaring en perspectief.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Lyske Elings (afwezig week 20 oktober 2025)
l.elings@minlnv.nl
06 29079380

Mats Sotthewes
m.sotthewes@minlnv.nl
06 11282755

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Diana Prieto Reyes
d.prietoreyes@minezk.nl
06 25287540