Senior beleidsmedewerker energietransitie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Hoe zorgen we dat Nederland ook in de toekomst beschikt over duurzame én betaalbare energie? Een deel van het antwoord ligt diep onder onze voeten. De ondergrond is bijvoorbeeld nodig om aardwarmte te winnen en waterstof op te slaan. En precies dat is jouw werkveld als senior beleidsmedewerker bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat in Den Haag.

Jouw eerste uitdaging? Beleid ontwikkelen voor het programma Duurzaam Gebruik Diepe Ondergrond. En daarmee heb je een baan met impact, want de diepe ondergrond speelt een belangrijke rol in het energiesysteem van de toekomst en het verminderen van CO₂-emissies.

Aardwarmte, waterstofopslag, hergebruik van bestaande infrastructuur en gaswinning dragen bij aan een betrouwbare en betaalbare energievoorziening. Ons ministerie brengt daarom in kaart welke activiteiten waar in de diepe ondergrond mogelijk zijn en onder welke voorwaarden. Daarbij kijk jij niet alleen naar wat er onder de grond gebeurt, maar juist ook naar de impact boven de grond.

Hiervoor stem je af met veel verschillende partijen: collega's binnen en buiten het ministerie, provincies, gemeenten, toezichthouders en inwoners. Je brengt belangen, wet- en regelgeving en ruimtelijke opgaven samen in uitvoerbare beleidsvoorstellen. En adviseert de politieke en ambtelijke leiding daarover. Ook bereid je bestuurlijke overleggen en debatten voor. 

Juist omdat het gebruik van de ondergrond volop in de maatschappelijke en politieke belangstelling staat, is jouw rol zichtbaar en invloedrijk. Én afwisselend. De ene dag werk je op kantoor aan een beleidsmemo voor de minister of overleg je met collega's van een ander ministerie. De volgende dag zit je in een gemeentehuis in Friesland om met bestuurders en ondernemers te bespreken wat er lokaal speelt. Zo zie je van dichtbij wat de impact is van jouw werk. En ondertussen draag je met jouw bijdrage aan het programma Duurzaam Gebruik Diepe Ondergrond én andere onderwerpen bij aan een van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd: een duurzame, betrouwbare en betaalbare energievoorziening voor Nederland.

Functie-eisen

• Wo-niveau, bijvoorbeeld in bestuurskunde, rechten, economie of een bèta- of technische richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring met complexe beleidsvraagstukken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met het coördineren van complexe programma's, projecten of beleidstrajecten.
• Bij voorkeur ervaring met klimaat- en energiebeleid en interesse in techniek.

Competenties:

• Analytisch: Met jouw analytische skills kun je snel structuur aanbrengen in soms ingewikkelde vraagstukken.
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt een goed ontwikkeld politiek en bestuurlijk gevoel, wat je koppelt aan omgevingsbewustzijn. Daarbij weet je verschillende belangen samen te brengen en beweeg je je makkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Communicatief vaardig: Je kunt goed communiceren en bent een waardevolle gesprekspartner voor collega's, bestuurders en andere stakeholders. Je kunt ook goed schrijven, zodat je beleidskeuzes krachtig en overtuigend kunt verwoorden.

Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de weken van 31 augustus, 7 en 14 september. 
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische zaken en Klimaat werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De directie Transitie Diepe Ondergrond richt zich op een veilig, doelmatig en zo duurzaam mogelijk gebruik van de diepe ondergrond. De diepe ondergrond speelt namelijk een belangrijke rol in hoe we in Nederland energie opwekken en opslaan, denk aan de winning van aardgas of zout, opslag van energiedragers (bijvoorbeeld waterstof) en het gebruiken van aardwarmte. De diepe ondergrond is daarmee essentieel voor het realiseren van de doelen voor de energietransitie. De directie is niet alleen beleidsverantwoordelijk, maar draagt ook zorg voor de vergunningverlening en is betrokken bij verschillende operationele programma's en projecten. De directie betrekt daarbij zo goed mogelijk burgers, bedrijven en medeoverheden en houdt nadrukkelijk rekening met andere nationale belangen zoals natuur, milieu en drinkwater. Er werken meer dan 100 medewerkers. De directie kent een informele sfeer waarbij collega’s altijd bereid zijn elkaar te helpen.

Onze Opgave
Wij staan voor een duurzaam, veilig en verantwoord gebruik van de diepe ondergrond in Nederland ten behoeve van klimaatdoelstellingen en de energievoorziening en met oog voor de maatschappelijk impact daarvan boven de grond.
Om hier uitvoering aan te geven, werken we aan nieuwe wet- en regelgeving, onderzoeksprogramma’s en verschillende beleidsinstrumenten. Daarmee zorgen we dat activiteiten in de diepe ondergrond veilig en financieel, maatschappelijk en ruimtelijk verantwoord kunnen plaatsvinden.

Afdeling-URL

Contactpersonen

 Voor meer informatie over deze vacature:

Mirjam de Paus- clusterleider Beleid en Wetgeving
m.c.y.depaus@minezk.nl
06-31112261

Marlies Vasmel, Coördinerend beleidsmedewerker
m.l.vasmel@minezk.nl
06-31207978

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe, Senior Adviseur Recruitment en Mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865