Senior beleidsmedewerker gewasbescherming

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Houd jij van werken aan een stevige maatschappelijke uitdaging? Wil je je actief inzetten zodat we over voldoende gezond en veilig voedsel blijven beschikken? Heb je interesse in een dossier dat maatschappelijk en politiek in de belangstelling staat? Dan zijn we op zoek naar jou!

Gewasbescherming is een onderwerp dat volop in de schijnwerpers staat. Er spelen bij het agrarisch bedrijfsleven zorgen om een voldoende middelenpakket te houden voor een gezonde oogst, waarmee de voedselzekerheid behouden kan worden. Hiertegenover staat de zorg dat het gebruik van gewasbeschermingsmiddelen kan leiden tot milieuschade, waaronder overschrijdingen van waterkwaliteitsnormen die ter implementatie van de Kaderrichtlijn water (KRW) in Nederland zijn vastgesteld. Er zijn stevige maatregelen nodig om de emissies van gewasbeschermingsmiddelen naar bijvoorbeeld oppervlakte- en grondwater terug te dringen richting nul. Ook zijn er zorgen over gezondheidseffecten van de middelen op bijvoorbeeld omwonenden. 
De doelen en maatregelen waarvoor LVVN zich inzet richten zich op minder afhankelijkheid van middelen en (bindende) normstelling in bijvoorbeeld toelatingscriteria van gewasbeschermingsmiddelen en emissie-reducerende voorschriften. En tegelijkertijd ook op stimulering via subsidies, kennisverspreiding en monitoring. Hieraan werken we.

Als Senior beleidsmedewerker gewasbescherming werk je in een collegiaal team van 10 beleidsmedewerkers en een beleidsondersteuner. Als team werken we aan verschillende nationale, Europese en internationale aspecten van gewasbescherming. Omdat gewasbescherming een technisch-inhoudelijk dossier is, ga jij je ook verdiepen in wetenschappelijke en praktische kennis, wet- en regelgeving en beleidsvoornemens. Dit past bij jou. Je werkt samen met ondersteunende diensten en organisaties. Je vertaalt maatschappelijke vraagstukken rondom gewasbescherming naar concrete beleidsadviezen voor de bewindspersonen. Je werkt aan een politiek-bestuurlijk gevoelig dossier, waar veel Kamerdebatten en Kamervragen aan de orde zijn die vaak urgent moeten worden opgepakt door jou en het team. Daarnaast zijn er reguliere taken, zoals het maken van beleidsvoorstellen, het uitzetten en begeleiden van onderzoekstrajecten, het maken van subsidieregelingen en het meewerken aan wijzigingen van wet- en regelgeving. Je onderhoudt contacten met collega’s van andere departementen, sectorpartijen, NGO’s en mede-overheden. 

Als de politieke actualiteit erom vraagt, is flexibiliteit in je werkpakket aan de orde. Je kunt ook verwachten dat je met openbaarheidsverzoeken (Woo) te maken krijgt en met de beantwoording van vragen vanuit pers en burgers.

In jouw werkpakket zit onder meer het bewaken en verbeteren van effecten van gewasbeschermingsmiddelen op waterkwaliteit en doelbereik van de Kaderrichtlijn Water, daar waar de opgave gewasbeschermingsmiddelen aangaat. Het inrichten en wijzigen van regelgeving en beleidsvorming om emissies naar het milieu, in het bijzonder naar water, substantieel te verminderen. Daarnaast zul je – in samenspraak en nauw contact met de NVWA – werken aan sturing op toezicht en handhavingsaspecten. Je zult je onder meer ook bezighouden met zaken rondom financiële stimulansen. 

Functie-eisen

We zoeken voor deze functie ervaren beleidsmedewerkers. 
Je bent een pro-actieve, flexibele, inhoudelijk geïnteresseerde beleidsmedewerker die politiek- en bestuurlijk-sensitief is.
Je hebt werkervaring in beleidsprocessen bij een ministerie. Je wilt werken in een turbulent dossier met veel maatschappelijke en politieke aandacht.
Je bent een communicatief vaardige teamspeler en je spreekt en schrijft gemakkelijk en helder.
Je bent gemotiveerd om je te verdiepen in technisch-inhoudelijke dossiers en in staat om deze snel en helder te vertalen naar beleidsstukken.
Je bent flexibel en verbindend op mens en inhoud, je legt pro-actief verbindingen tussen 'buiten en binnen' en vangt tijdig signalen op die je agendeert op de juiste niveaus. Waar nodig spring jij in op andere taken in het team.
Je bent oplossingsgericht, pro-actief en in staat om met duidelijke adviezen te komen.

Interesse in en ervaring met het agrodomein is een pré.

Competenties:

•    Bestuursensitiviteit
•    Omgevingsbewustzijn
•    Resultaatgerichtheid
•    Samenwerken

Mocht je niet aan alle functie-eisen voldoen, dan nodigen we je toch uit om te solliciteren en lezen wij graag in je motivatiebrief wat je nodig hebt om deze functie uit te voeren.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Agro (DGA)

Binnen het ministerie van LVVN werkt het Directoraat-generaal Agro aan belangrijke maatschappelijke opgaven vanuit de samenhang tussen landbouw, voedsel en de (natuurlijke) leefomgeving. Het gaat daarbij om urgenties als de maatschappelijke inpassing van land- en tuinbouw, de mondiale opgave om de groeiende wereldbevolking te voeden, het leveren van een bijdrage aan de klimaatdoelen voor 2030 en 2050, verminderen van de druk op natuurlijke hulpbronnen en biodiversiteit, het ontwikkelen van verdienmodellen die de primaire sector samen oplopend met de verduurzaming ook economisch perspectief bieden en stimuleren en faciliteren van innovatie, onderzoek en kennis voor nationale en mondiale maatschappelijke uitdagingen. Veel kaders worden Europees bepaald, daarom dragen we vanuit de maatschappelijke uitdagingen bij aan de vorming van het gemeenschappelijk landbouwbeleid van de Europese Unie en de goede uitvoering van deze EU-beleidskaders in Nederland.

Afdelingsnaam

Directie Plantaardige Agroketens en Voedselkwaliteit (PAV)

Afdelingsomschrijving

Het team gewasbescherming werkt aan het realiseren van duurzame gewasbescherming; weerbare planten en teeltsystemen spelen een cruciale rol daarbij. Ziekten en plagen krijgen dan veel minder kansen en daardoor kan het gebruik van (chemische) gewasbeschermingsmiddelen zo veel mogelijk worden voorkomen en wordt de boer en teler minder afhankelijk van deze middelen. Daar waar nog gewasbeschermingsmiddelen worden gebruikt, is dit conform de principes van geïntegreerde gewasbescherming, nagenoeg zonder emissies naar het milieu en nagenoeg zonder residuen. Hiermee wordt tegelijkertijd een blijvend economisch perspectief voor de land- en tuinbouw gerealiseerd. De werkzaamheden in het team zijn niet alleen nationaal – accent op Uitvoeringsprogramma Toekomstvisie gewasbescherming 2030 – maar ook Europees en internationaal. 

Het Uitvoeringsprogramma (UP) is de praktische uitwerking van de Toekomstvisie Gewasbescherming 2030 waarbij een doorontwikkeling van de land- en tuinbouw wordt nagestreefd met drie strategische doelen: plant- en teeltsystemen zijn weerbaar, land- en tuinbouw en natuur zijn met elkaar verbonden, nagenoeg geen emissies naar het milieu en nagenoeg geen residuen op de producten. Europese werkzaamheden hebben bijvoorbeeld betrekking op de goedkeurings- en toelatingscriteria en het duurzaam gebruik van gewasbeschermingsmiddelen. Internationale werkzaamheden richten zich bijvoorbeeld op de ontwikkeling van nieuwe toetsingsmethoden in OESO-verband.

We zijn divers team met verschillende perspectieven, achtergronden en kennis die we met elkaar inbrengen om de opgave van het team en het dossier verder te brengen, waardoor ons team werkelijk met elkaar aan de slag is.        

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Susanne Sutterlin, MT-lid gewasbescherming en fytosanitair, veredeling en markttoegang
s.sutterlin@minlnv.nl
06-51240404

Quirien Boone, teamcoördinator gewasbescherming
q.boone@minlnv.nl
06-46063408

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rahayu Rasidin
r.s.i.rasidin@minezk.nl
06-15475654