Senior beleidsmedewerker internationaal (Kernenergie)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Klaar om impact te maken in een uitdagend, internationaal speelveld? Sluit je aan bij de directie Kernenergie van het Ministerie van Klimaat en Groene Groei en bouw mee aan de toekomst van schone energie! De Rijksoverheid werkt hard aan de reductie van CO2. Om de ambitieuze klimaat- en energiedoelstellingen te kunnen realiseren, treffen we de voorbereidingen voor de bouw van nieuwe kerncentrales en werken we aan het langer openhouden van de huidige kerncentrales. Ook bereiden we ons voor op de komst van kleine, modulaire kerncentrales, ookwel Small Modular Reactors (SMR's) genoemd. Verder investeren we in de nucleaire kennisinfrastrucuur en zorgen we voor de veilige, permanente opslag van radioactief afval. Dit alles doen we in een complex veld van lokale, regionale, nationale en internationale betrokkenen.oor het verwezenlijken van de nucleaire ambities is een sterk nucleair ecosysteem onmisbaar. Het kabinet legt via diverse programma's een stevig fundament voor het nieuwbouwproject en de ontwikkeling van SMR's, met speciale aandacht voor het opleiden van voldoende gekwalificeerd personeel voor bouw en exploitatie van kerncentrales, het versterken van de nucleaire kennisbasis via onderzoek en innovatie, en het (her)organiseren van de nucleaire toeleveringsketen.Internationale samenwerking is essentieel voor de ontwikkeling van kernenergie van Nederland. We werken actief samen met landen als Frankrijk, Zuid Korea, de Verenigde Staten, België en het Verenigd Koninkrijk. Ook versterken we de samenwerking via multilaterale en Europese samenwerkingsverbanden zoals het Internationaal Atoomenergieagentschap (IAEA), de Nuclear Energy Agency (NEA) van de OESO en de Europese Gemeenschap voor Atoomenergieagentschap (Euratom). Via Euroatom participeren we in onderzoeksprogramma's op nucleaire veiligheid, stralingsbescherming en afvalbeheer. De komende onderhandelingen voor het Europese Meerjarig Financieel Kader zijn voor ons belangrijk. Waar kernenergie voorheen minder prominent was, is er nu een grote investeringsvraag om de uitrol van kernenergie in de EU te versnellen. Ook werken we aan een Important Project of Common European Interest (IPCEI) op nucleaire technologie, een uniek Europees project om opschaling te stimuleren. Binnen deze trajecten spelen vraagstukken rondom nucleaire kennisdeling en innovatieontwikkeling. Om hieraan bij te dragen zoeken we een Senior beleidsmedewerker Internationaal.Wat ga je doen? In deze functie werk je aan internationale vraagstukken rondom kennis en innovatie binnen kernenergie. Je bepaald mede de Nederlandse inzet voor kernenergie op internationaal en Europees niveau. Je denkt strategisch na over het inzetten van het (inter)nationale netwerk en neemt deel aan internationale bijeenkomsten. Je verbindt de internationale context met de strategische doelstellingen van de directie en het departement. Verder lever je bijdragen aan europese raadswerkgroepen, de samenwerking met landen als het Verenigd Koningrijk, Zweden, Finland, en bepaalt de strategische inzet van mutilaterale gremia zoalde de IAEA en OESO-NEA. Je vertegenwoordigt het ministerie in interbestuurlijke projectgroepen rondom kennis en innovatie, stemt af binnen het departement, met andere departementen en relevante stakeholders uit het nucleaire veld. Je signaleert actief ontwikkelingen in specifieke landen die belangrijk zijn voor kennis en innovatie en volgt bredere (geo)politieke ontwikkelingen op kernenergie en strategische autonomie. Ook adviseer je het management en de minister over relevante internationale en geopolitieke ontwikkelingen. Tot slot volg je de ontwikkelingen in de internationale energiemarkt, ben je betrokken bij het beleid op kernenergie en beantwoord je vragen van de Eerste een Tweede kamer, bedrijven en burgers. We realiseren ons dat iedereen anders is en juist de verschillen in mensen helpen ons om nog een betere werkgever en organsisatie te worden. Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent!

Functie-eisen

Wie zoeken wij als nieuwe collega?
Je gaat graag aan de slag met Nederlandse inzet op kernenergie op internationaal en Europees terrein. Je vindt het leuk om zelfstandig op een strategische manier na te denken over het inzetten van het (inter)nationale netwerk. 

Wat we van je vragen:

• Je hebt affiniteit met het werken in EU- en internationaal verband en met Europese samenwerking. Kennis van en ervaring met innovatie en/of energiesamenwerking is een pré.
• Je hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving binnen een overheidsorganisatie.
• Je hebt laten zien dat je in staat bent om snel een effectief netwerk met verschilende stakeholders op te bouwen.
• Een zelfstandige werkhouding waarbij je zelf initiatief neemt en waar nodig durft te escaleren.

Bij deze functie zoeken we naar de volgende competenties:

• Analyseren: Je beschikt over een sterk vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en relevante informatie te filteren, zodat je gedegen en onderbouwde beleidsvoorstellen kunt ontwikkelen.
• Samenwerken: Je werkt effectief samen met diverse stakeholders, stimuleert samenwerking en creëert draagvlak voor beleid binnen en buiten de organisatie.
• Resultaatgericht: Je stelt duidelijke doelen, houdt focus op het behalen van resultaten en neemt verantwoordelijkheid voor de tijdige en kwalitatieve uitvoering van je werk.
• Omgevingsbewustzijn: Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen rondom kernenergie en vertaalt deze naar een internationale strategische inzet.
• Je kunt je goed uitdrukken en bent in staat complexe materie begrijpelijk over te brengen.

We lezen graag in jouw sollicitatiebrief hoe jij bovenstaande ervaring hebt opgedaan en hoe je invulling geeft aan de gevraagde competenties. 

Tot slot: ben je enthousiast over de functie, maar twijfel je nog in hoeverre je aan bepaalde genoemde functie-eisen op dit moment al voldoet? Wij vinden persoonlijke en professionele ontwikkeling belangrijk en moedigen jou aan om dan alsnog te solliciteren.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• De ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Groene Groei werken met één gemeenschappelijke werkorganisatie. Dat betekent dat je aanstelling plaatsvindt bij het ministerie van Economische Zaken, terwijl je werkt voor het ministerie van Klimaat en Groene Groei.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt samen met haar partners aan een schoner en sterker Nederland. Door te werken aan een klimaatneutrale samenleving en door te investeren in mensen, innovatie en duurzame energie. Zodat we de kansen kunnen pakken voor een duurzame toekomst en ervoor zorgen dat iedereen hieraan een bijdrage kan leveren. Nu én later.

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Economische Zaken. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Klimaat en Energie
Het DG Klimaat en Energie staat voor een klimaatneutrale samenleving en economie in 2050 en een CO₂-arme, betaalbare, betrouwbare en veilige energievoorziening.

Het DG bestaat naast een ondersteunend cluster Algemene Zaken uit vier directies:

• Strategie Energiesysteem (SE)
• Energiemarkt (EM)
• Kernenergie (KE)
• Klimaat (K)

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

DG Klimaat en Energie, directie Kernenergie

Afdelingsomschrijving

Energie is overal. Van de stopcontacten en verwarming in je eigen huis tot aan windparken op zee. Een doeltreffend energiebeleid is cruciaal voor welvaart en welzijn van de huidige en toekomstige generaties. 
Hoe zorgen we voor een duurzame energievoorziening die tegelijkertijd veilig, betrouwbaar en betaalbaar is? Hoe creëren we draagvlak voor de effecten van dit beleid, bijvoorbeeld voor de overgang van aardgas naar warmte in de gebouwde omgeving? Welke eisen stelt een sterk concurrerende CO2-neutrale economie in 2050 aan ons energiesysteem nu en in de toekomst? Wat laten we aan de markt? Welke kaders stelt de overheid? Dit zijn de vragen die centraal staan in het werk bij het DG Klimaat en Energie van Klimaat en Groene Groei.
    
De directie Kernenergie houdt zich in nationaal en internationaal verband bezig met kernenergie binnen de context van het energie- en klimaatbeleid. Daarbij gaat het onder andere om het openhouden van de kerncentrale Borssele en het zetten van de bouw van nieuwe kerncentrales. De directie houdt zich ook bezig met het versterken van de kennisinfrastructuur op het gebied van stralingsbescherming en nucleaire kennis en het stimuleren van innovatie voor nucleaire organisaties. 

De directie Kernenergie is volop in ontwikkeling en bestaat op dit moment uit zes verschillende clusters, een
cluster Financiering, een cluster Governance en Bedrijfsduurverlenging, een cluster Ruimte en Omgeving, een cluster Tender en Techniek, een clusters SMR’s en het cluster Kennis, Internationaal, Coördinatie en Keten. We vinden het belangrijk dat we binnen de teams elkaar versterken én actief bijdraagt aan een goede werksfeer. Deze functie valt binnen het cluster Kennis, Internationaal, Coördinatie en Keten.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Sanne Echten (Clusterleider Kennis, Internationaal, Coördinatie en Keten)
s.e.echten@minezk.nl
06 31207962

Buddy van Ruth
b.r.g.vanruth1@minezk.nl
06-21636849

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe, Senior adviseur Recruitment en Mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865

Ronald Garretsen, Senior adviseur Recruitment en Mobiliteit
r.garretsen@minezk.nl
06-29636873