Senior beleidsmedewerker landelijk gebied

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij direct bijdragen aan een duurzamer en toekomstbestendig Nederland? Als senior beleidsmedewerker werk je aan oplossingen voor de regio en het landelijk gebied die er écht toe doen. Van agrarisch toekomstperspectief tot klimaatadaptatie en van waterkwaliteit tot natuurherstel: jij helpt ambities om te zetten in concrete resultaten. Met jouw strategisch inzicht en verbindende kracht maak jij het verschil voor mens, natuur en economie.

Waarom jouw rol belangrijk is
Het landelijk gebied verandert razendsnel. Boeren en andere ondernemers hebben behoefte aan duidelijkheid voor de toekomst. Tegelijkertijd staan we voor grote opgaven: betere waterkwaliteit, natuurherstel, klimaatmaatregelen én de groeiende vraag naar ruimte voor energietransitie, woningbouw en economische ontwikkeling.

In dit speelveld zorg jij voor realisatiekracht, doorbraken en vooruitgang waar mogelijk en in goede samenwerking met andere overheden (provincies, waterschappen, gemeenten). Jij bent degene die helpt mogelijkheden te creëren. Je bent inhoudelijk goed op de hoogte en hebt een stevig profiel. Je weet ook wanneer het nodig is mee te bewegen.

Jouw werkveld
Je start binnen team Noord en met focus op één van de provincies Friesland, Groningen en Drenthe en tevens op het oppakken van inhoudelijke prioriteiten om die verder te brengen. Het precieze takenpakket kan zich ontwikkelen, ook als gevolg van eventuele bijsturing door de politieke top (nieuw kabinet) of de ambtelijke opdrachten van onze DG. En uiteraard zoeken we daarbij naar een match met jouw talenten en voorkeuren, ook binnen het bestaande team. Denk aan zaken als agrarisch natuurbeheer, de veenweide-aanpak, het politiek-bestuurlijke gevoelige aardgasdossier en de rol van de landbouw in het aardbevingsgebied in Groningen.

 Dat betekent dat je:

• Zoekt naar regionale maatwerkoplossingen die ruimte geven aan zowel landbouw als natuur.
• Zorgt dat beleid tastbaar wordt voor de mensen in het veld.
• Praktijksignalen mee terug neemt uit de regio daar waar verschillend rijksbeleid.
• Schakelt tussen Den Haag en de andere overheden in het Noorden, waaronder provincies, maar ook waterschappen en meer plattelandsgemeenten die regionaal samen werken in een onderling verband.
• Overlegt met collega-ambtenaren van provincies, waterschappen en gemeenten in het Noorden en overleg voorbereidt op bestuurlijk of hoogambtelijk niveau tussen rijk en regio.

Wat deze rol uniek maakt:

• Je bouwt mee aan de grote transities van onze tijd: stikstof, voedsel, klimaat, natuur en energie.
• Je werkt zowel nationaal als regionaal, met veel afwisseling in je werk.
• Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Je werkt in een omgeving waar samenwerking en inclusiviteit centraal staan.

Werken bij ons
Je komt terecht in een organisatie in beweging. Voor jou betekent dit dat je volop kansen krijgt om je wendbaarheid en creativiteit in te zetten. Jij ziet verandering niet als bedreiging, maar als kans om te groeien en impact te maken.
 
Met deze functie draag je bij aan een duurzame toekomst voor het landelijk gebied én de samenleving als geheel! Ben jij klaar om jouw kennis en ervaring in te zetten voor de opgaven van morgen? Solliciteer en bouw mee aan een groener, sterker en toekomstbestendig Nederland!

Functie-eisen

Jij bent een resultaatgerichte verbinder met strategisch inzicht en het oog op de bal. Je hebt kennis van de uitvoeringspraktijk en oog voor de problemen die in de regio spelen bij het realiseren van vooruitgang, waarbij je een oplossingsgerichte en creatieve houding toont. Je beweegt je soepel tussen verschillende lagen en situaties. Je bent niet voor een gat te vangen en zoekt snel naar een alternatief. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende beleidsniveaus en weet mensen en ideeën samen te brengen om tot gedragen oplossingen te komen. Daarbij doorgrond je maatschappelijke ontwikkelingen snel en zet je deze om in beleid dat praktisch uitvoerbaar is. Jij bent doelgericht en hebt oog voor het realiseren van tastbare resultaten, met aandacht voor diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in alles wat je doet.
Daarnaast herken je jezelf in de meeste van onderstaande punten:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals bestuurskunde, planologie, politicologie of landbouw, natuur, water en samenleving.
• Ervaring met overheidsbeleid en bekend met actuele vraagstukken rond het landelijk gebied.
• Ervaring in het opzetten en onderhouden van netwerken, bij voorkeur met stakeholders op zowel regionaal als nationaal niveau.
• Vaardig in het schrijven van beleidsnota’s, het geven van advies en het helder presenteren van complexe kwesties.
• In staat overzicht te houden over meerdere projecten tegelijk en te zorgen voor een effectieve uitvoering.

Let op! Het salaris wordt vastgesteld op basis van kennis en ervaring, binnen de geldende salarisschalen. Meer informatie vind je op caorijk.nl.

Competenties:

• Resultaatgerichtheid: je richt je actief op het behalen van duidelijke, concrete en meetbare doelen, waarbij je je acties en beslissingen afstemt op het gewenste eindresultaat en doorzet bij tegenslag.
• Analytisch vermogen: Je herkent ontwikkelingen en vertaalt signalen naar concreet en gebiedsspecifiek beleid.
• Samenwerken: Je verbindt diverse partijen en werkt vanuit gelijkwaardigheid aan gezamenlijke doelen.
• Communicatieve vaardigheden: Je weet complexe vraagstukken helder en overtuigend over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Flexibiliteit: Je schakelt moeiteloos tussen onderwerpen, beleidsniveaus en omgevingen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (DGRTLG)

Het DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG) is opgericht om de grote opgaven in het landelijk gebied mogelijk te maken en de uitvoering via gebiedsgericht werken te versterken. Onze missie: de Rijksoverheid, provincies en andere overheden in staat stellen om te komen tot een succesvolle en slagvaardige uitvoering van de transitie in het landelijk gebied. Dat doen we volgens de doelen uit het Nationaal Programma Landelijk Gebied.

DG RTLG is onderdeel van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. In onze regieorganisatie en in de opdrachtverlening aan RTLG werken het Rijk en provincies nauw samen, omdat beide partijen elkaar nodig hebben om tot resultaat te komen. In DG RTLG komen twee rollen samen. Enerzijds een partnerrol, gericht op de samenwerking tussen de overheden en andere belangrijke spelers. Anderzijds een regierol, sturend op doelrealisatie op basis van gemeenschappelijk bepaalde kaders. Zo schakelen we steeds tussen beleid en uitvoering. 

Het DG RTLG is nog volop in ontwikkeling. We stellen ons blijvend flexibel op, omdat we lerend en adaptief werken. Verder hechten we belang aan een mix van competenties en ervaringen. Vanuit zowel de Rijksoverheid als regio’s. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten met ervaring met provinciale gebiedsplannen- en processen.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Programmabureau - Landsdeelteam Noord en Oost

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken bij de afdeling Noord en Oost van het Programmabureau van de Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG).

De afdeling richt zich op het realiseren van rijksbeleid in het landelijk gebied en vormt de schakel tussen het departement en de regio. Vanuit Den Haag wordt nauw samengewerkt met provincies, waterschappen en gemeenten in Noord- en Oost-Nederland aan complexe opgaven op het gebied van landbouw, natuur, water, klimaat en ruimtelijke inrichting.

De afdeling werkt op het snijvlak van beleid en uitvoering. Dit betekent dat er aandacht is voor zowel inhoudelijke beleidsontwikkeling als voor de praktische vertaling en voortgang in de regio. Medewerkers opereren in een bestuurlijk en maatschappelijk dynamische context, waarin samenwerking, afstemming en resultaatgerichtheid centraal staan.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Willemijne Moes (Project-/Programmamanager)
w.s.moes@minlnv.nl
06-10539297

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Willemijne Moes (Project-/Programmamanager)
w.s.moes@minlnv.nl
06-10539297