Senior beleidsmedewerker meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Om Nederland te verduurzamen is er tijdig een goede energie-infrastructuur nodig voor elektriciteit, warmte, CO2 en waterstof. Vanuit het ministerie van Economische Zaken en Klimaat in Den Haag versnel jij de besluitvorming over de aanleg van duurzame energie-infrastructuur. Dat doen we met het Meerjarenprogramma Energie Infrastructuur en Klimaat (MIEK). Hiermee zetten we een grote stap naar een beter klimaat en een duurzaam Nederland. 
Het MIEK helpt door vraag en aanbod naar duurzame energie bij elkaar brengen door op tijd duurzame infrastructuur te bouwen. Daarvoor is goed inzicht nodig in de mogelijke verduurzamingsroutes van de verschillende sectoren zoals industrie, woningbouw en mobiliteit. Met het MIEK geven we daarom sturing aan infrakeuzes door de meest impactvolle infrastructuurprojecten te identificeren en aan te wijzen als prioriteit voor de verduurzaming van Nederland. Daarbij is het MIEK ook een instrument om concrete projecten te ondersteunen. Het team ‘MIEK-regie’ waarin je komt te werken is verantwoordelijk voor advisering over het programma en besluitvorming over MIEK-projecten.

Het MIEK bestaat vijf jaar en is onlangs uitgebreid geevalueerd, nu werkt het team van MIEK werkt aan vernieuwing van de werkwijze. Daar speel jij een cruciale rol in. Je werkt mee aan de ontwikkeling van het programma en de beleidsinstrumenten en zorgt voor een goede verbinding tussen het nationale MIEK en energieprogramma's van provincies. Ook heb je veel contact met netbeheerders en vorm je zo een een brug tussen beleid en de uitvoeringspraktijk. Dit vraagt om een goed netwerk en overzicht van de (beleids-) ontwikkelingen in de energiewereld. 

Hiernaast werk je ook aan de ondersteuning van concrete MIEK-projecten. Zo ondersteunt het team op dit moment onderzoeken naar de ontwikkeling van CCS-netwerk, regionale infrastructuur voor waterstof, laadinfrastructuur langs snelwegen en overige aanverwante projecten. 

Krijg jij energie van het versnellen van de energietransitie en het verbinden van beleid, techniek en uitvoering? Reageer dan op deze vacature en bouw mee aan de energie-infrastructuur van de toekomst.

Functie-eisen

• WO werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren relevante werkervaring en succesvolle ervaring in complexe advies-, project- en/of wetgevingsvraagstukken.
• Kennis van het energiesysteem is een pre.

Competenties: 

• Samenwerken: Je werkt samen met verschillende collega’s en partijen buiten EZK, zoals het het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, netbeheerders, provincies en gemeenten. Het werk is vaak pionieren. Veel van ons werk zit in impliciete keuzes expliciet en bespreekbaar maken.
• Plannen en organiseren: De werkzaamheden zijn divers. Je bent in staat om zelf je werk te prioriteren.
• Resultaatgerichtheid: Om resultaat te boeken in deze functie is samenwerken met partijen binnen en buiten het ministerie van cruciaal belang. 
• Creativiteit: Je bent door ruime beleidservaring in staat om snel te schakelen tussen dossiers en vertaalt strategische en soms technische aspecten van het dossier naar beleidsmatige oplossingen. 
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Het speelveld is soms complex. Je bent in staat om een netwerk te creëren en onderhouden en houdt overzicht over het brede speelveld waarin we werken. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Klimaat en Energie

Het DG Klimaat en Energie staat voor een klimaatneutrale samenleving en economie in 2050 en een CO₂-arme, betaalbare, betrouwbare en veilige energievoorziening.

Het DG bestaat naast een ondersteunend cluster Algemene Zaken uit vier directies:

• Strategie Energiesysteem (SE)
• Energiemarkt (EM)
• Kernenergie (KE)
• Klimaat (K)

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Directie Realisatie Energietransitie / MIEK

Afdelingsomschrijving

De directie Realisatie Energietransitie is de schakel tussen beleid en uitvoering. Met elkaar zorgen we op nationaal niveau dat op tijd en goed de energieinfrastructuur wordt ontwikkeld die nodig is voor de energietransitie. We werken aan windparken op zee en de bijbehorende verbindingen naar het vasteland, de ruimtelijke inpassing van grote energie infrastructuur op land, bijvoorbeeld hoogspanningsverbindingen of waterstofbuisleidingen én zetten in op de juiste programmering en prioritering van deze infrastructuur. Samen werken we zo aan een duurzame Nederlandse samenleving. Onze directie heeft vier afdelingen: Realisatie Wind op zee, Realisatie energie Infrastructuur op Zee, Realisatie energietransitie op land en het Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat (MIEK). 

De afdeling MIEK, waar het team ‘MIEK -regie’ onderdeel van uitmaakt, vormt de beleidsmatige en strategische spil van de directie en werkt aan het MIEK en aan innovatieve instrumenten en werkwijzen om de uitvoering van energieinfrastructuur te versnellen.

We werken in leuke en collegiale sfeer en zetten samen de schouders onder het realiseren van de energieinfrastructuur. We zijn open naar elkaar, kunnen op elkaar rekenen als iemand hulp nodig heeft en zorgen we voor een gezellige werksfeer. Er regelmatig werkbezoeken om in praktijk te zien hoe de energie infrastructuur wordt gebouwd. Daarnaast heb je veel mogelijkheden om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken en door te groeien.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Stijn Uitdewilligen, clustercoordinator MIEK regie
s.b.j.uitdewilligen@minezk.nl
06-15820645

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe, Senior Adviseur Recruitment & Mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865