Senior beleidsmedewerker mestbeleid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij werken in een dynamische omgeving en aan een dossier dat maatschappelijk en politiek veel aandacht heeft? Dan is deze vacature echt iets voor jou!

Verantwoord gebruik van meststoffen, zodat de kwaliteit van het grond- en oppervlaktewater in Nederland verbetert. Als beleidsmedewerker mestbeleid houd jij je bezig met dit actuele onderwerp. En we hoeven jou niet te vertellen dat dit hoog op de politieke agenda staat. We zijn op zoek naar een enthousiaste ervaren beleidsmedewerker die zich -samen met een dynamisch team collega's- wil inzetten om het mestbeleid verder te ontwikkelen.

Het mestbeleid raakt de hele landbouw: van de veehouderij, waar mest geproduceerd wordt tot de akker- en tuinbouw, waar mest gebruikt wordt als voeding voor de plant. Mest is van grote invloed op ons milieu en de natuur - denk aan de kwaliteit van grond- en oppervlaktewater en de stikstofproblematiek. Daarbij gaat het om een fors stelsel van wet- en regelgeving met directe impact op de manier waarop agrariërs hun werk kunnen doen. Naast nationaal beleid heeft het mestbeleid ook een grote Europese component. Het mestbeleid staat politiek en maatschappelijk volop in de belangstelling. Dit alles maakt het mestbeleid tot een uitdagend onderwerp om aan te werken.

Het werk van het team mest is divers en er is veel samenhang tussen de verschillende dossiers binnen het team. Zo wordt er gewerkt aan het achtste actieprogramma Nitraatrichtlijn en de implementatie van de maatregelen, gericht op  verbetering van de waterkwaliteit. Een belangrijk onderwerp waaraan we werken is het ingroeipad bedrijfsgerichte doelsturing waterkwaliteit. Daarnaast wordt er gewerkt aan het verbeteren van de naleving en verminderen van fraudedruk met mest. Het werk heeft een belangrijke Europese component, omdat een groot deel van de regelgeving Europees is die in Nederland geïmplementeerd wordt. Een voorbeeld is de Nederlandse implementatie van de mogelijkheid om kunstmestvervangers toe te passen geproduceerd uit dierlijke mest (RENURE).

Wat ga je doen? We willen het team versterken met een senior beleidsmedewerker die zich flexibel gaat inzetten op bovenstaande onderwerpen. Het mestdossier kent een grote politieke en maatschappelijke dynamiek. In de komende tijd moeten er een aantal maatregelen geïmplementeerd worden, zowel door het uitwerken van wet- en regelgeving als in overleg met de uitvoerende en handhavende instanties. Je wordt op verschillende dossiers ingezet, bereidt bestuurlijke overleggen voor en draagt bij aan Kamerbrieven en debatten. Je ben in staat in korte tijd een breed overzicht te ontwikkelen op het mestbeleid. Je kunt daarbij complexe materie, snel begrijpen en op een toegankelijke manier uitleggen. Daarnaast kun je goed schrijven en hebt daar ook plezier in. Ook kun je werken aan de Europese trajecten op het gebied van mestbeleid. Aan welke dossiers je exact gaat werken, bepalen we in overleg en op basis van je achtergrond en ervaring.  

De directie PAV is een dynamische directie waar veel gebeurt. In overleg met je MT-lid kun je worden ingezet op dossiers in andere teams van de directie, waarbij natuurlijk goed rekening wordt gehouden met je eigen wensen en mogelijkheden. Wil je doorgroeien? Dan biedt het ministerie volop opleidingskansen en mogelijkheden tot groei. 

Functie-eisen

Je houdt van een stevige uitdaging, voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en vindt het inspirerend om bij te dragen aan de toekomst van het mestbeleid. In hectiek blijf je rustig, breng je focus aan en bepaal je helder wat prioriteit heeft—bij voorkeur in samenwerking met anderen. Met jouw flexibele instelling, sterke netwerkkwaliteiten en doortastende aanpak weet je doelen te realiseren.

We zoeken iemand die:

• Beschikt over wo-niveau en interesse heeft in werken op het snijvlak van beleidsvorming en uitvoering.
• Ervaring heeft als beleidsmedewerker of een vergelijkbare achtergrond meebrengt voor een senior rol.
• Affiniteit of kennis heeft van landbouw, mestbeleid en Europese dossiers.
• Communicatief vaardig is en gemakkelijk een breed netwerk onderhoudt.

Competenties: 

• Samenwerken
• Flexibiliteit
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Resultaatgericht

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Agro (DGA)

Binnen het ministerie van LVVN werkt het Directoraat-generaal Agro aan belangrijke maatschappelijke opgaven vanuit de samenhang tussen landbouw, voedsel en de (natuurlijke) leefomgeving. Het gaat daarbij om urgenties als de maatschappelijke inpassing van land- en tuinbouw, de mondiale opgave om de groeiende wereldbevolking te voeden, het leveren van een bijdrage aan de klimaatdoelen voor 2030 en 2050, verminderen van de druk op natuurlijke hulpbronnen en biodiversiteit, het ontwikkelen van verdienmodellen die de primaire sector samen oplopend met de verduurzaming ook economisch perspectief bieden en stimuleren en faciliteren van innovatie, onderzoek en kennis voor nationale en mondiale maatschappelijke uitdagingen. Veel kaders worden Europees bepaald, daarom dragen we vanuit de maatschappelijke uitdagingen bij aan de vorming van het gemeenschappelijk landbouwbeleid van de Europese Unie en de goede uitvoering van deze EU-beleidskaders in Nederland.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

PAV

Afdelingsomschrijving

De directie Plantaardige Agroketens en Voedselkwaliteit werkt aan duurzame en gezonde plantaardige ketens met als basis een weerbare teelt en een gezonde bodem als drager van het voedselsysteem. Maar ook voor plantgezondheid, markttoegang plantaardige producten en nieuwe veredelingstechnieken. We zijn verantwoordelijk voor het gewasbeschermings-, mest- en voedselbeleid, waaronder de verduurzaming van ons voedselsysteem, voedselveiligheid en diervoerders en -geneesmiddelen. Ook werken we aan de bijdrage van plantaardige agroketens aan de klimaatdoelstellingen, de aanpassing van de landbouw aan veranderende klimaatomstandigheden en de transitie van het landelijk gebied. Werken bij de directie Plantaardige Agroketens en Voedselkwaliteit betekent werken binnen een dynamisch, veelzijdig en maatschappelijk relevant beleidsterrein dat volop in de belangstelling staat. Binnen de directie werken we in teams.

Team mest
Het mestbeleid bestaat uit stelsels van gebruiksnormen, productierechten en regels voor transport en verwerking. Daarnaast is er stimulerend beleid voor toepassing van goede landbouwpraktijk. Doel is verantwoord gebruik van meststoffen om de kwaliteit van grond- en oppervlaktewater te verbeteren. Het team bestaat uit ca. 20 medewerkers met een goede balans in man/vrouw, jong/oud en ervaren/minder ervaren medewerkers. We werken in de regel met meerdere collega's aan dossiers. We zijn een hecht team waarin we voor elkaar klaar staan wanneer nodig. We werken met grote toewijding en weten tegelijkertijd te relativeren, waarbij humor belangrijk is.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Christine Rommens
c.a.m.rommens@minlnv.nl
06-11370992

Inge Stoelhorst
h.g.stoelhorst@minlnv.nl
06-31753465

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rahayu Rasidin, Senior adviseur recruitment
r.s.i.rasidin@minezk.nl
06-15475654