Senior beleidsmedewerker netcongestie (slimmer inzicht)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendig energiesysteem in Nederland? Als beleidsmedewerker netcongestie werk je aan oplossingen om het elektriciteitsnet slimmer en efficiënter te benutten. Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid rondom “sneller bouwen’ en “beter benutten” van het net en werkt nauw samen met netbeheerders, toezichthouders, bedrijven en andere overheden.

Om beleid te kunnen ontwikkelen voor het sneller bouwen en het beter benutten van het elektriciteitsnet is beter inzicht nodig. Dat inzicht zit op 3 niveau’s:

1. Inzicht in de voortgang van de aanpak van netcongestie.
2. Inzicht voor gebruikers van het net over waar ze op kunnen rekenen, bijv. wanneer een aansluiting te verwachten valt.
3. Inzicht in de netten als randvoorwaarde die netbeheerders in staat stellen om het net beter te benutten en daar bijv. contracten met klanten op te baseren.

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en versnellen van maatregelen die bijdragen aan het verminderen van netcongestie. Je richt je daarbij specifiek op het sneller bouwen en beter benutten van de bestaande netcapaciteit door het vergroten van inzicht.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het bevorderen van slimmer inzicht in de benutting van het elektriciteitsnet, in samenwerking met netbeheerders en marktpartijen.
• Het structureren en coördineren van de vraag naar inzicht vanuit het ministerie en haar stakeholders. Daarmee ook het aanspreekpunt zijn binnen het ministerie en voor netbeheerders op dit gebied.
• Het identificeren van kansen op het gebied van technische ontwikkelingen en deze beleidsmatig te ondersteunen.
• Het coördineren van de doorontwikkeling van monitoring op, en begeleiden van externe onderzoeken over de effecten van maatregelen, zodat beter zichtbaar wordt welke interventies bijdragen aan het verminderen van netcongestie.

De aanpak van netcongestie is een lerende aanpak. Dat betekent dat zowel je werkomgeving als de werkzaamheden en prioriteiten kunnen veranderen. Dat vraagt om flexibiliteit, nieuwsgierigheid en het vermogen om snel te schakelen.

Functie-eisen

• Een wo-niveau door opleiding en/of ervaring.
• Je hebt ervaring in het energie-werkveld.
• Affiniteit met data en monitoring is een pré.
• Gevoel voor en inzicht in de behoeftes en belangen van anderen.

Competenties:

• Stressbestendigheid: Omdat we in een dynamische omgeving opereren helpt het als je stressbestendig bent.
• Samenwerken: Je bent gericht op samenwerken. Aan welke opdracht je ook werkt, je doet het met enthousiasme, met het nodige inlevingsvermogen en een praktische instelling.
• Initiatiefrijk: Je signaleert zelfstandig problemen en knelpunten, draagt actief bij aan procesverbeteringen, verzamelt en deelt proactief relevante informatie en denkt mee met het programma en het management.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De eerste ronde sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 29 juni en de tweede ronde in de week van 6 juli. 
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Landelijk Actieprogramma Netcongestie (LAN)

Afdelingsomschrijving

De afgelopen jaren zien we meer opwek van elektriciteit uit duurzame energiebronnen (o.a. wind en zon) en een stijging van piekgebruik op het net door elektriciteitsafname (onnder andere) door een groei van warmtepompen en elektrische auto’s). Er is géén capaciteit om toekomstige belasting van het elektriciteitsnet verder op te vangen en de uitbreiding van het net gaat te langzaam. Door deze combinatie van factoren ontstaat schaarste aan transportcapaciteit en daarmee netcongestie. Toegang tot het elektriciteitsnet wordt daardoor steeds beperkter.

In het Landelijk Actieprogramma Netcongestie (LAN) werken het Rijk, medeoverheden, netbeheerders en marktpartijen samen aan een gemeenschappelijk doel: zorgen voor toegang tot elektriciteit waardoor de maatschappelijke doelen zoveel mogelijk gewaarborgd zijn. Toegang tot het elektriciteitsnet is een voorwaarde voor economische ontwikkeling, woningbouw, mobiliteit en verduurzaming. In het programma werken we daarom aan het sneller uitbreiden, het beter benutten en meer inzicht verkrijgen in het elektriciteitsnet.       

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Robin Stammis (programmasecretaris LAN)
r.m.stammis@minezk.nl
06-52905991

Annemiek Hautvast (programmadirecteur LAN)
j.m.t.hautvast@minezk.nl
06-15063854

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal Jagroe (Senior adviseur Team Recruitment en Mobiliteit )

06-50017865