Senior beleidsmedewerker planvorming visserij

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De Noordzee is het grootste natuurgebied van Nederland. Tegelijkertijd is de Noordzee een bron van voedsel. En dat is niet het enige gebruik van de Noordzee. Ook de uitrol van Wind op Zee en ander gebruik zoals zandwinning leggen claims op de ruimte. Het is dan ook van groot belang de balans te vinden tussen de ecologie en het gebruik van de Noordzee. Voor deze opgaven zoeken wij een aantal nieuwe collega's. Wil jij hieraan bijdrage lees dan snel verder! 

Hoe jij bijdraagt in je rol?
De ruimte op de Noordzee neemt voor de visserij steeds verder af. Opgaven rondom natuurbescherming, -herstel en Wind op Zee vragen hun ruimte. Het is van belang dat de transities op de Noordzee (Natuur, Energie en Voedsel) in balans blijven verlopen. Daarbij is het noodzakelijk goed in kaart te hebben hoeveel ruimte er in de toekomst nog is voor voedselwinning maar ook welke ontwikkelingen in de vloot nodig zijn om te passen bij de uitdagingen van de toekomst. In kader van de Uitvoeringsagenda Voedsel uit Zee en Grote Wateren is met stakeholders afgesproken dat gekeken gaat worden naar hoe de vloot van de toekomst eruit komt te zien en met name welke ruimte hiervoor nodig is. Hier ga jij over meedenken. Dit vraagt inzet op trajecten als het verder concretisering van de gebruiksruimte binnen de ecologische draagkracht van het systeem, en verdere flexibilisering van de vloot. Je houdt je daarbij bezig met het relateren van de opgaven voor het borgen van voedselwinning op zee aan de opgaven die er zijn rondom Wind op Zee en de maatregelen die noodzakelijk zijn in kader van natuurherstel. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega's die bijvoorbeeld bezig zijn met het verder uitwerken van de natuurdoelen op zee. 

Jouw werkzaamheden:

• Beleidsontwikkeling ontwikkelen rondom het ruimtelijke vraagstuk voor voedselwinning binnen LVVN met collega’s uit zowel team Visserij als team Mariene natuur.
• Beleidsontwikkeling realiseren rondom de benodigde ruimte voor visserij door het deelnemen aan (interdepartementale) overleggen, contact met stakeholders, bijdragen aan het toekomstige Programma Noordzee 2028-2033 wat wordt gecoördineerd door Ministerie I&W en adviseren voor overleg op hoogambtelijk / politiek niveau.
• Waar nodig in kaart brengen waar kennislacunes zijn en hiervoor onderzoek in gang zetten.

Jouw team:
Het team Visserij bestaat uit ongeveer 40 startende en zeer ervaren professionals die werken aan alle aspecten van het visserijbeleid. Van het IJsselmeer tot de Noordzee en van aquacultuur tot het beperken van de gevolgen van de Brexit voor vissers. Je komt terecht in een hecht, hardwerkend team waarin samenwerking centraal staat. Er heerst een groot enthousiasme en iedereen is bereid bij elkaars dossiers en werkzaamheden bij te springen als dat nodig is. Ook leren we van elkaar en komen we regelmatig samen voor overleg of bijvoorbeeld een teamuitje.   
We werken in een flexibele organisatie. Dat betekent dat kleine aanpassingen van het takkenpakket op termijn mogelijk zijn en dat inspringen op andere dossiers binnen het team aan de orde kan zijn.    

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de Rijksoverheid
• Je vindt het leuk om te werken aan nieuw beleid en innovaties. Daarvoor zet jij je creativiteit en verbindende manier van samenwerking in. 
• Verder heb je een wo-niveau, door opleiding of ervaring.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Bestuurssensitiviteit: Kent het beleid en de ambtelijke en politieke spelregels, verhoudingen en belangen. Je hebt gevoel voor de belangen van andere partijen in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent je bewust van eigen rol en invloed.
• Organisatiesensitiviteit: Kent het beleid, de spelregels, de verhoudingen en belangen in de organisatie.
• Samenwerken: Zoekt de samenwerking op.    
• Netwerken: Legt en onderhoudt contacten met voor de eigen functie relevante personen en organisaties.
• Creativiteit: Bekijkt een vraagstuk vanuit andere invalshoeken     

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• In verband met de zomerperiode kan het langer duren voordat je een reactie ontvangt. We verwachten je eind augustus een terugkoppeling te kunnen geven.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Natuur en Visserij (DGNV)

Het DG NV streeft naar een sterke en veerkrachtige natuur, verweven met de economie, optimaal bijdragend aan duurzaam maatschappelijk welzijn en duurzame en concurrerende visserijketens

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Visserij en Grote Wateren

Afdelingsomschrijving

De portefeuille Visserij en Grote wateren kent twee clusters waarin wordt gewerkt aan natuurbescherming en versterking in water. Het cluster Marien gaat over de beleidsonderwerpen en vraagstukken die spelen op de Noordzee en de oceanen. Dit team is jouw thuisbasis en bestaat uit ca. 16 enthousiaste professionals. 

Het cluster Grote Wateren & Wadden is gericht op dat gericht op de Zuidwestelijke Delta, het IJsselmeer/Markermeer, de grote rivieren en de Waddenzee. 
De clusters Kust- en binnenvisserij en (Internationale)Visserij werken binnen de portefuille Visserij en Grote wateren aan een duurzame en toekomstgerichte visserij. Vanuit de verschillende opgaven en belangen werken we samen aan integrale oplossingen.

Het ministerie staat aan de vooravond van een reorganisatie. Het cluster Marien zal onderdeel worden van de directie Visserij en Mariene Natuur binnen het nieuwe Directoraat-Generaal Natuur, Landelijk Gebied en Visserij. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marissa Giesen, MT-lid Visserij
m.m.giesen@minlnv.nl
06-15946613

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sophie de Leeuw, Adviseur recruitment en mobiliteit
werkenbijezk@minezk.nl