Senior beleidsmedewerker toekomst voedselsysteem

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Wil je werken aan strategische, dossieroverstijgende vraagstukken die bijdragen aan een duurzaam voedselsysteem van de toekomst? Werk je graag samen met andere directies binnen LVVN? Dan zoeken we jou! Je richt je op het verbinden van landbouw- en natuurvraagstukken, met specifieke aandacht voor de Natuurherstelverordening (NHV).

De landbouw speelt een belangrijke rol bij het realiseren van de doelen van de NHV. Daarom werkt het DG Voedsel en Landbouw intensief mee aan het opstellen en uitvoeren van het natuurplan, waarmee we het natuurherstel in Nederland helpen vormgeven.

Jij vertegenwoordigt de belangen van de agrarische sector. Je onderzoekt bijvoorbeeld hoe het landbouwbeleid kan bijdragen aan de doelen van de NHV, welke ruimte nodig is voor nieuwe natuur en welke aanvullende eisen kunnen gelden voor bestaande natuur- en landbouwgebieden. Deze vraagstukken kunnen grote gevolgen hebben voor de maatschappij en de agrarische sector. Met jouw kennis van de landbouwsector weet je beleidsopgaven en uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden.

Je bent een ervaren collega met kennis van de landbouwsector en beleidsvraagstukken rond agrarisch landgebruik. Je denkt strategisch mee, signaleert kansen en risico’s en onderhoudt stevige contacten met betrokken collega’s binnen LVVN. Waar nodig stuur je bij op zowel het proces als de inhoud. Ook vertegenwoordig je het DG Voedsel en Landbouw in verschillende werkgroepen en bereid je stuurgroepen voor.

Waar kom je te werken?
Je komt terecht in een team dat volop in ontwikkeling is en brede, strategische, economische en maatschappelijke vraagstukken oppakt over de toekomst van ons voedselsysteem. Naast je werkzaamheden voor de NHV werk je aan andere dossieroverstijgende vraagstukken. Zo werken we op dit moment mee aan de uitwerking van de landbouwmaatregelen uit de Taskforce Landbouw, Natuur en Stikstof.
Samen kijken we welke vraagstukken prioriteit hebben en waar jouw kennis en inzet het meest nodig zijn. Zo draag je vanuit jouw expertise bij aan de verbinding tussen landbouw, natuur en beleid.

Dit vragen wij

Je bent een analytische en strategische denker met kennis van de landbouwsector en ervaring met complexe maatschappelijke opgaven op het gebied van landbouw. Je weet complexe, dossieroverstijgende vraagstukken te vertalen naar concrete acties en producten. Daarbij houd je overzicht, verbind je lange termijndoelen aan resultaten op korte termijn en signaleer je kansen en risico’s. Je werkt proactief, gaat goed om met onzekerheden en doet concrete voorstellen om tot oplossingen te komen. Verder heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe beleidsvraagstukken, brengt verschillende belangen en perspectieven samen en vertaalt deze naar concrete acties en voorstellen.
• Bestuurssensitiviteit: Je hebt een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je bereidt besluitvorming zorgvuldig voor en weet in te spelen op de dynamiek en onvoorspelbaarheid van het politieke en bestuurlijke speelveld.
• Netwerken: Je bouwt een relevant netwerk op en onderhoudt dit met collega’s binnen LVVN, andere departementen en externe stakeholders. Je opereert hierin zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op.
• Resultaatgerichtheid: Je houdt overzicht over meerdere complexe vraagstukken, verbindt langetermijndoelen aan concrete resultaten en stuurt waar nodig bij om de gewenste voortgang te realiseren.

Ook als je nog niet aan alle functie-eisen voldoet, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We zijn vooral benieuwd naar jouw motivatie en lezen graag wat jij nodig hebt om deze rol succesvol te vervullen.

Wij vinden diversiteit binnen onze organisatie belangrijk en houden hier in de sollicitatieprocedure rekening mee. We geloven dat diversiteit bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk en streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte heeft om zich te ontwikkelen. We bekijken in ons werk vraagstukken daarom ook vanuit verschillende perspectieven en willen daarin aansluiten bij alle doelgroepen in de maatschappij.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Agro (DGA)

Binnen het ministerie van LVVN werkt het Directoraat-generaal Agro aan belangrijke maatschappelijke opgaven vanuit de samenhang tussen landbouw, voedsel en de (natuurlijke) leefomgeving. Het gaat daarbij om urgenties als de maatschappelijke inpassing van land- en tuinbouw, de mondiale opgave om de groeiende wereldbevolking te voeden, het leveren van een bijdrage aan de klimaatdoelen voor 2030 en 2050, verminderen van de druk op natuurlijke hulpbronnen en biodiversiteit, het ontwikkelen van verdienmodellen die de primaire sector samen oplopend met de verduurzaming ook economisch perspectief bieden en stimuleren en faciliteren van innovatie, onderzoek en kennis voor nationale en mondiale maatschappelijke uitdagingen. Veel kaders worden Europees bepaald, daarom dragen we vanuit de maatschappelijke uitdagingen bij aan de vorming van het gemeenschappelijk landbouwbeleid van de Europese Unie en de goede uitvoering van deze EU-beleidskaders in Nederland.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Directie Duurzaam Voedselsysteem i.o.

Afdelingsomschrijving

De Directie Duurzaam Voedselsysteem i.o. (DV) is verantwoordelijk voor het beleid voor de ontwikkeling van het voedselsysteem als geheel. Daarbij gaat het om strategische en ketenoverstijgende vraagstukken gericht op een balans in milieu-, economische- en sociale belangen.

De afdeling toekomst voedselsysteem richt zich op het verbinden van de langetermijnkoers voor een duurzaam voedselsysteem met concrete keuzes in beleid en uitvoering. Dat doen we binnen de directie DV en met andere directies binnen en buiten DG Voedsel & landbouw i.o. (DG V&L). In deze afdeling is ook de decentrale strategische functie voor het DG V&L belegd. Voorbeelden van werkzaamheden zijn het uitwerken van overstijgende strategische, economische, maatschappelijke vraagstukken op het gebied van een toekomstbestendig voedselsysteem, het (mede)invullen van het pakket landbouwmaatregelen in het kader van de stikstofaanpak en het verbinden van landbouw- en natuurvraagstukken. Binnen het team zijn er niet altijd vaste dossiers waar je langdurig aan werkt, gezamenlijk kijken we wat er nodig is en waar jouw inzet gewenst is.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marlies Sloover, MT-lid
m.k.a.sloover-dankers@minlnv.nl
06-29690761

Rosie Oude Lenferink
r.e.oudelenferink@minlnv.nl
06-15677312

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rahayu Rasidin, Senior adviseur recruitment & mobiliteit
r.s.i.rasidin@minezk.nl
06-15475654