Senior beleidsmedewerker zeggenschap

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zijn wij op zoek naar een senior beleidsmedewerker Zeggenschap. Je werkt aan vraagstukken die direct bijdragen aan goed bestuur, medezeggenschap en een professionele rolvervulling binnen het primair- en voortgezet onderwijs. Het team houdt zich bezig met thema's als goed bestuur en intern toezicht, sterke schoolleiders, medezeggenschap en ouder- en leerlingparticipatie. Voor deze functie zoeken we specifiek een collega die zich richt op ouderbetrokkenheid en ouderparticipatie.

Ouders spelen een essentiële rol in de ontwikkeling van kinderen. Een goede samenwerking tussen ouders en school is belangrijk voor de ontwikkeling van een kind en draagt bij aan betere leerprestaties. Daarom zet OCW zich in om de betrokkenheid en stem van ouders op school beter te verankeren, als ook de stem van ouders bij de ontwikkeling van nationaal beleid. Jij bent de beleidsmedewerker die deze samenwerking versterkt en zorgt voor goede afstemming, zowel binnen OCW als met andere ministeries en maatschappelijke organisaties.

Wat ga je doen?

In deze functie ben jij de aanjager van ouderbetrokkenheid binnen het funderend onderwijs. Je:

• versterkt de positie en de stem van ouders binnen het beleid van OCW;
• ontwikkelt een effectieve aanpak om het educatief partnerschap tussen scholen en ouders verder te versterken;
• coördineert de samenwerking met andere ministeries op thema's die ouders raken;
• onderhoudt contact met ouderorganisaties en andere relevante stakeholders;
• werkt mee aan beleid rondom medezeggenschap, ouder- en leerlingparticipatie; en
• zorgt ervoor dat de diversiteit aan perspectieven van ouders wordt opgehaald en meegenomen in het beleid.

Daarnaast kun je, afhankelijk van de prioriteiten binnen het team, ook bijdragen aan andere dossiers, zoals bestuur en intern toezicht, schoolleiders, medezeggenschap of leerlingparticipatie.

Functie-eisen

Wij zoeken een verbinder met overtuigingskracht, creativiteit en strategisch inzicht. Verder breng je mee:

• een afgeronde academische opleiding (bijvoorbeeld Bestuurskunde, Rechten of Onderwijskunde);
• minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen het (semi-)publieke domein, of aantoonbare affiniteit met beleidsontwikkeling en governance vraagstukken;
• uitstekende politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om tegengestelde belangen te verenigen;
• sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats in september op ons kantoor in Den Haag. 
• De dinsdag en donderdag zijn de vaste teamdagen op kantoor.
• We streven er naar om binnen één week na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Wij beoordelen de binnengekomen reacties doorlopend en voeren gedurende de procedure gesprekken met geschikte kandidaten. Solliciteer daarom snel. Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
  
  Algemeen: 

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Geef vooral aan waarmee we jou kunnen assisteren bij een succesvolle kennismaking.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Organisatieomschrijving

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Organisatie-URL

https://www.werkenvoornederland.nl/organisaties/ministerie-van-onderwijs-cultuur-en-wetenschap

Afdelingsnaam

Onderwijspersoneel en zeggenschap

Afdelingsomschrijving

De directie Onderwijspersoneel en primair onderwijs (OPO) zet zich in voor het verbeteren van de onderwijsprestaties in het funderend onderwijs. Als in het primair onderwijs een goede basis wordt gelegd, kunnen leerlingen hun talenten ook in hun verdere schoolloopbaan optimaal ontwikkelen. De directie werkt nauw samen met andere betrokkenen, zoals de PO-Raad, vakbonden, scholen en schoolbesturen, gemeenten en andere partners. De afdeling onderwijspersoneel en zeggenschap is een van de vijf afdelingen binnen de directie. De afdeling bestaat uit drie teams, het team tekorten onderwijspersoneel dat zich bezighoudt met de aanpak van tekorten, het team kwaliteit onderwijspersoneel dat zich bezighoudt met de professionaliteit van leraren en het team zeggenschap waarvoor deze vacature geldt.

Dit team bestaat uit zeven bevlogen collega’s, met een mix van kennis en ervaring in beleid en onderwijs en een prettige sociale sfeer. Er is ruimte voor eigen initiatief en eigenaarschap op politiek relevante dossiers. Het team werkt op de meeste dossiers in duo’s. Zo leer je van elkaar en is er ook continuïteit in ons werk. Bij je start krijg je een buddy die je wegwijs maakt in je startperiode.

Het is een informele, sociale afdeling waar vanuit passie en gedrevenheid wordt (samen)-gewerkt. Leuk als je dezelfde passie deelt!

Afdeling-URL

www.werkenbijocw.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Tobias van Schendel, afdelingshoofd

06-41188187

Dorien Mellink, teamleider

06-11758692

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie
wervingselectie@minocw.nl