Senior inspecteur Interbestuurlijk toezichtoverheidsinformatie

Vacaturenummer:  79374

Vacature kenmerken

Standplaats Den Haag
Contractduur 12 maanden
Uren per week 32 - 36
Maandsalaris €4.818,00 - €7.094,00
Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12
Niveau Bachelor – HBO; Master/doctoraal
Vakgebied Onderzoek / wetenschap; Cultureel / taalkundig; Documentatie en Informatievoorziening
Vacaturenummer 79374
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd​​
Functiegroep Senior Inspecteur​

 

Functieomschrijving

Wil jij bijdragen aan een transparante en verantwoordelijke overheid? Vind je het interessant om te werken op het snijvlak van informatie en toezicht? Doe je graag maatschappelijk relevant werk? En wil je de kans pakken om mee te bouwen aan een nieuwe toezichtstaak? Dan is deze functie iets voor jou.

De Inspectie gaat interbestuurlijk toezicht (IBT) op de informatiehuishouding uitvoeren voor de provincies en gemeenschappelijke regelingen (GR’s) waaraan provincies deelnemen. Vanaf 1 januari 2027 beginnen we met het toezicht op de twaalf provincies. Vanaf 2028 komen hier ook de GR’s waaraan de provincies deelnemen bij.

De rol van interbestuurlijk toezichthouder op de informatiehuishouding is nieuw voor de Inspectie. Het beleidskader ligt klaar, maar voor de uitvoering hiervan moet nog werk verzet worden. Daarom zijn wij op zoek naar een senior inspecteur interbestuurlijk toezicht om het IBT samen met een collega interbestuurlijk toezichthouder verder in te richten en uit te voeren.

Jouw rol

Als interbestuurlijk toezichthouder houd je toezicht op de informatiehuishouding van ongeveer 80 organisaties (provincies en gemeenschappelijke regelingen waaraan provincies deelnemen). Je focus ligt de eerste tijd op het inrichten van het IBT-proces. Dit houdt onder meer in dat je werkprocessen opstelt en kennismakingsgesprekken voert met functionarissen bij de provincies. Ook geef je voorlichting over de nieuwe IBT-taak van de Inspectie. Daarna verschuiven je werkzaamheden naar het periodiek uitvoeren van het toezicht. Dit betekent onder andere het opvragen en analyseren van relevante documenten, het voeren van bestuurlijke gesprekken en het vormen van een oordeel over de naleving van de Archiefwet.

Met je rol als interbestuurlijk toezichthouder draag je bij aan een goede bedrijfsvoering, democratische controle en publieke verantwoording.

Zo kan jouw dag eruitzien

Je start je dag met afstemming met je collega over de op te stellen werkprocessen. Daarna reis je naar één van de provinciehoofdsteden om kennis te maken met de provinciearchivaris. Terug op je werkplek (thuis of op kantoor) analyseer je de documenten die je hebt ontvangen van een andere provinciearchivaris en werk je de bevindingen uit in een rapportage. ’s Middags sluit je aan bij een overleg over een afdelingsbreed project. Geen dag is hetzelfde: de ene keer werk je aan een intern project, de andere keer ben je op pad voor het geven van voorlichting over de nieuwe taak. Je plant je eigen gesprekken, bewaakt de voortgang en runt je onderzoek. Het werk wordt gekenmerkt door een combinatie van vrijheid, verantwoordelijkheid en afwisseling.

Wat ga je doen?

  • je voert interbestuurlijk toezicht uit op het informatie- en archiefbeheer bij provincies en gemeenschappelijke regelingen waaraan provincies deelnemen;
  • je vormt zelfstandige oordelen en stelt heldere rapportages op;
  • je voert bestuurlijke (kennismakings)gesprekken;
  • je geeft actief voorlichting over het IBT door de Inspectie;
  • je levert een actieve bijdrage aan het opstellen van de werkprocessen op het gebied van IBT;
  • je bouwt een relevant netwerk op en neemt deel aan landelijke en interbestuurlijke overleggen zoals LOPAI;
  • je bent onderdeel van de afdeling Overheidsinformatie en draagt bij aan interne projecten en andere werkzaamheden van de afdeling.

In deze functie combineer je inhoudelijke diepgang met maatschappelijke impact en draag je bij aan de verbetering van de duurzame toegankelijkheid van overheidsinformatie bij de provincies en de GR’s waaraan de provincies deelnemen.

 

Functie-eisen

Eisen

  • je hebt een opleiding op het gebied van informatiemanagement, archival and information studies, rechten, geschiedenis, IT, auditing of een vergelijkbare richting. Heb je een andere achtergrond, maar ben je ervan overtuigd dat je past in dit profiel? Dan nodigen we je ook uit om te solliciteren;
  • je hebt ervaring met en/of kennis van informatiemanagement of informatiehuishouding;
  • je hebt kennis van en inzicht in relevante nationale wet- en regelgeving en normen en standaarden rond informatievraagstukken;
  • je hebt minimaal 2 jaar ervaring met toezicht binnen het interbestuurlijk toezichtstelsel;
  • je hebt ruime werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en ervaring met het uitvoeren en aansturen van (complexe) onderzoeken en/of projecten;
  • je hebt een rijbewijs B.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

Je bent analytisch sterk, kunt een afgewogen oordeel vormen en met gezag overtuigen. Uiteraard houd je steeds rekening met de individuele belangen en processen van iedere speler, maar altijd vanuit de rol van onafhankelijk toezichthouder. Je bent in staat om je eigen werkzaamheden en die van een projectteam goed te plannen en organiseren en je levert je werk tijdig op. Hierbij werk je doelgericht naar een gezamenlijk resultaat. Je lerend vermogen, sterke communicatieve vaardigheden en de wil om samen te werken komen hierbij goed van pas. Je bent bereid om regelmatig door heel Nederland te reizen.

Inschaling

Voldoe je niet volledig aan alle functie-eisen, maar ben je ervan overtuigd dat deze functie goed bij je past? Dan nodigen wij je van harte uit om toch te solliciteren. Afhankelijk van je kennis en ervaring kan plaatsing in een aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren.

Hoe ziet je inwerkprogramma eruit?

Je krijgt een inwerktraject waarbij je kennis maakt met de Inspectie Overheidsinformatie en Erfgoed in het algemeen en met de functie in het bijzonder. Daarnaast krijg je een buddy toegewezen bij wie je terecht kan met al je vragen.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12
Salarisomschrijving
Maandsalaris €4.818,00 - €7.094,00
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd​​
Contractduur 12 maanden
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36

 

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature:

  • De eerste selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 15 september op ons kantoor in Den Haag. 
  • De tweede selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 22 september op ons kantoor in Den Haag. 
  • We streven er naar om binnen één week na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
  • De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
  • Een veiligheidsonderzoek op niveau B maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Algemeen: 

  • De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
  • Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
  • Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
  • Geef vooral aan waarmee we jou kunnen assisteren bij een succesvolle kennismaking.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Senior Inspecteur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Organisatieomschrijving

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Afdelingsnaam

Inspectie Overheidsinformatie en Erfgoed

Afdelingsomschrijving

Bij de Inspectie Overheidsinformatie en Erfgoed werk je aan maatschappelijke vraagstukken die onze geschiedenis en toekomst raken. De Inspectie houdt toezicht op de informatiehuishouding van de centrale overheid en op een belangrijk deel van het Nederlandse erfgoed. Ook draagt de Inspectie, in het kader van internationale verdragen en regelingen, bij aan het toezicht op de (illegale) in- en uitvoer van cultuurgoederen.

Bij de Inspectie werken bevlogen en deskundige professionals – van inspecteurs, data-specialisten en communicatiemedewerkers tot juristen en managementondersteuners. Sommige collega’s zijn al jarenlang betrokken, anderen zijn er de afgelopen twee jaar bijgekomen. En door onze groei verwelkomen we het komende jaar nóg meer nieuwe collega’s. Samen zorgen we ervoor dat overheidsinformatie toegankelijk en geordend blijft en dat ons cultureel erfgoed goed wordt beschermd.

We werken programmatisch, informatiegestuurd en risicogestuurd, op basis van inspecties, monitorinformatie, omgevings- en risicoanalyses en onderzoeksresultaten. Ons toezicht beslaat meerdere domeinen: overheidsinformatie, archeologie, cultuurgoederen en monumenten. Daarbij voeren we onze wettelijke taken uit volgens een tweejarig werkprogramma.

De Inspectie is gevestigd in Den Haag en valt onder de verantwoordelijkheid van de bewindspersonen van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). De Inspectie is één van de 11 rijksinspecties. De rijksinspecties werken samen in de Inspectieraad.

Je team

Je komt te werken bij de afdeling Overheidsinformatie, een enthousiast en deskundig team van ongeveer twintig inspecteurs en een hoofdinspecteur. De afdeling is volop in beweging: we groeien, verwelkomen nieuwe collega’s en bouwen samen aan de toekomst van ons toezicht. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, nieuwe dingen te leren en je talenten te ontdekken. We werken in een open en informele sfeer, waarin samenwerken, kennis delen en persoonlijke groei centraal staan.

Afdeling-URL

https://www.inspectie-oe.nl/

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Nicole van Weringh, hoofdinspecteur Overheidsinformatie

06-52810494



Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie
wervingselectie@minocw.nl