Senior jurist toezicht en handhaving

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij met jouw juridisch talent direct bijdragen aan effectieve implementatie van klimaatbeleid? Bij de Nederlandse Emissieautoriteit (NEa) werk je aan de uitvoering van het Europese Emissiehandelssysteem (EU-ETS) waarin complexe wetgeving, technische inhoud en publiek belang samenkomen. Emissiehandel draait om het beprijzen van elke ton CO₂-uitstoot. Door nieuwe regels uit het Fit for 55-pakket van de Europese Commissie breidt het systeem zich uit naar andere sectoren, waardoor het werkveld volop in beweging is. Als jurist bij de NEa werk je binnen de Rijksoverheid voor het publieke belang, in multidisciplinaire teams met inspecteurs, andere juristen en ICT-specialisten. Vanuit jouw juridische expertise houdt je toezicht op de naleving van de relevante klimaatwetgeving, pas je het interventiebeleid toe bij de besluitvorming over sancties en adviseer je collega’s hier gevraagd en ongevraagd over. Je hebt hierbij een scherp oog voor de Algemene beginselen van behoorlijk bestuur. Ben jij gemotiveerd om jouw kennis in te zetten voor een klimaatneutrale samenleving? Dan is deze vacature bij de NEa iets voor jou!

Dit ga je doen
Als jurist speel je een belangrijke rol in het functioneren van het EU-ETS in Nederland. De functie richt zich op ETS-stationair, waarbinnen toezicht wordt gehouden op de CO2-emissies van zo’n 350 industriële installaties in Nederland. In het team Toezicht en Handhaving werken technische inspecteurs die de installaties bezoeken en bureau-onderzoek uitvoeren. Hierbij spelen chemische processen en grote datasets een belangrijke rol. Hoewel dit de expertise van de inspecteurs is, helpt het als je affiniteit hebt met complexe technische processen en bereid bent je hierin te verdiepen. Je werkt ook samen met de juristen en adviseurs in het team Monitoring en Toezicht.


anneer de inhoudelijk inspecteurs en adviseurs een overtreding vermoeden of vaststellen, denk je mee over een passende maatregel en adviseer je vanuit het juridisch kader, waaronder de Wet Milieubeheer en diverse Europese verordeningen en richtlijnen. Je speelt een belangrijke rol bij het opleggen van herstellende en punitieve maatregelen, waaronder ambtshalve vaststellingen, bestuurlijke waarschuwingen en boetes, en het opstellen van de besluiten en het meewegen van eventuele ingediende zienswijzen. Je bereidt je samen met collega’s een gedegen onderbouwd voorstel voor dat centraal gewogen wordt. Vervolgens werk je de maatregel verder uit. Samen met de inspecteurs zet je de analyse en uitkomst helder op papier. De NEa behandelt zelf binnengekomen bezwaren op de genomen besluiten. Je kunt daarom ook ingezet worden als bezwaarjurist, inclusief de daarbij horende verhoren.

Je hebt bovendien een belangrijke rol in het ondersteunen van junior collega’s. We zoeken iemand die het leuk vindt om kennis over te dragen en daarnaast gedreven is om de eigen expertise te blijven ontwikkelen door de relevante ontwikkelingen binnen met name het bestuursrecht en het (Europese) klimaat-en milieurecht te volgen en toe te passen. Hiervoor is NEa-breed een juristenoverleg ingericht. Je leert via dat platform ook over de ontwikkelingen met betrekking tot andere taken die de NEa uitvoert binnen je afdeling Emissiehandel, maar ook  over de afdeling Hernieuwbare Energie. Het kan zijn dat je ook af en toe gevraagd wordt mee te denken met andere teams. Kennisoverdracht doe je op informele momenten, maar ook door bij te dragen aan de interne juridische cursussen die aan (nieuwe) medewerkers worden gegeven en extern door bij te dragen aan presentaties op bijvoorbeeld universiteiten (1 à 2 keer per jaar). Ook juridische advisering aan het ministerie behoort tot je taken.

Functie-eisen

• Je hebt WO werk- of denkniveau en een afgeronde juridische opleiding, bij voorkeur op het gebied van bestuurs- of Europees/Internationaal recht; 
• Je bent bekend met de geldende wet- en regelgeving relevant voor ETS-stationair; 
• Je kunt het juridisch kader helder verwoorden, feitelijke informatie inzetten als grondslag voor een rechtsgevolg en dit helder opschrijven;
• Je hebt ervaring met het schrijven van handhavingsonderzoeken en boetebesluiten;
• Je kunt aantoonbaar makkelijk schakelen tussen verschillende juridische kaders en contexten;
• Je werkt even gemakkelijk zelfstandig als in teamverband.    

Voor deze functie zoeken we iemand die kennis heeft van de Wet Milieubeheer en Europese wetgeving op het gebied van klimaat en milieu, bij voorkeur specifiek het EU-ETS. Daarnaast is het fijn als je affiniteit met techniek hebt of bereid bent je daar in te verdiepen. Het werk is dynamisch en niet altijd goed te voorspellen. Je dient je dus flexibel te kunnen opstellen, zowel in het wisselen en schuiven van werkzaamheden over de tijd als in de samenwerking met collega’s.

Competenties

• Je bent in staat om kritische vragen te stellen en tegengas te geven en behoudt hierbij oog voor het publiek belang in de brede zin van het woord; 
• Je brengt je visie helder en overtuigend onder woorden, zowel mondeling als op schrift;
• Resultaatgericht: je weet je werkzaamheden tot in voldoende detail uit te voeren en op gezette tijden af te ronden;
• Je werkt nauwkeurig. 

Uit je CV halen we je studie- en werkachtergrond. In je motivatiebrief vragen we je concreet op de volgende drie vragen antwoord te geven:

• M.b.t. je flexibiliteit: kun je een voorbeeld geven van een (werk)situatie waarbij je moest schakelen tussen verschillende (juridische) taken onder tijdsdruk? Hoe pakte je dat aan?
• M.b.t. je overtuigingskracht: Kun je een situatie schetsen waarin jij tegengas moest geven omdat je het niet eens was met een besluit?
• M.b.t. motivatie: Welke speciale aspecten van deze functie spreken je aan en waarom passen deze bij je? Welke vragen heb jij nog over de functie en zou je graag verder bespreken?

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie. 
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Let op: Voor deze functie is er een gerede kandidaat.     

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Emissieautoriteit

Organisatieomschrijving

De NEa is de onafhankelijke nationale autoriteit die zorgt voor de uitvoering van en toezicht op marktinstrumenten die bijdragen aan minder CO2-uitstoot door de industrie en meer inzet van duurzame energie in vervoer. Zo werken wij hard aan een klimaatneutrale samenleving.
We houden toezicht en handhaven op CO2-uitstoot en gebruik van duurzame brandstoffen. Hierbij zijn we streng als het moet, zo nodig met boetes of andere interventies. Tegelijkertijd helpen we bedrijven met voorlichting en hulpmiddelen om te voldoen aan hun verplichtingen. En we geven – gevraagd en ongevraagd – informatie en advies aan de markt en overheid over behaalde resultaten en relevante ontwikkelingen. In alles wat we doen zijn we toegewijd, toegankelijk en toonaangevend: de kernwaarden van de NEa.

We werken in opdracht van de ministeries van Economische Zaken en Klimaat (EZK), Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en Financiën. Als agentschap met een zelfstandig bestuursorgaan valt de NEa onder het ministerie van EZK. Het klimaat kent evenwel geen grenzen en een groot deel van de klimaatdoelstellingen, het beleid, de regelgeving en instrumenten is internationaal. Dus zetten we ons ook in voor internationale samenwerking en uitwisseling van kennis, expertise en ervaringen.

De Nederlandse Emissieautoriteit streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst, neurodiversiteit en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Meer informatie over de NEa vind je hier.

Afdelingsnaam

Emissiehandel

Afdelingsomschrijving

Het team bestaat uit 9 inspecteurs met chemische of natuurkundige achtergrond, 3 juristen en een teammanager. Er heerst een open sfeer in het team, waarbij collega’s van hun hart geen moordkuil maken en respectvol met elkaar omgaan. Er wordt ruimte gecreëerd voor zowel introverte als extroverte collega’s.

Er wordt verwacht dat je minimaal 2 dagen op kantoor in Den Haag bent, maar vaker wordt sterk gestimuleerd in de eerste maanden. Dinsdag is de vaste kantoordag voor dit team. Je krijgt gedurende een jaar drie keer een buddy toegewezen uit het team, die er (in afnemende intensiteit) voor jou zijn om je op weg te helpen in de organisatie en met praktische zaken, maar ook met inhoudelijke zaken. Verder is er een inwerkprogramma waarin je ruim de tijd krijgt om te leren en groeien. Je verantwoordelijkheden worden geleidelijk opgebouwd.

Je werkt in de regel aan verschillende zaken tegelijkertijd en de werklast zelfstandig over de week, waarbij je rekening houdt met doorlooptijden en de planning afstemt met je collega’s. Je zult vaak moeten schakelen tussen verschillende zaken en je moet goed kunnen aangeven wanneer prioritering nodig is.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mijke van den Boogaard, Teammanager toezicht en handhaving
mijke.vanden.boogaard@emissieautoriteit.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Frozan Seifi
frozan.seifi@emissieautoriteit.nl
06-27168190