Senior medewerker Behandelen en Ontwikkelen - V&T
Vacature kenmerken
Standplaats Den Haag
Contractduur
Uren per week 32 - 36
Maandsalaris €3.404,00 - €5.389,00
Salarisniveau Schaal 10 - Schaal 10
Niveau HBO Bachelor
Vakgebied Juridisch; Personeel en organisatie
Vacaturenummer 67112
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen
Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Als Senior ben jij dé spil in het borgen en verbeteren van de kwaliteit van het uitvoeringswerk. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de collega’s uit de teams bij complexe casuïstiek en gevoelige vraagstukken. Je adviseert, ondersteunt en zorgt dat collega’s groeien in vakinhoud en kwaliteitsbewustzijn. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het signaleren én structureel aanpakken van knelpunten.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de collega’s uit de teams bij complexe of gevoelige casuïstiek.
- Adviseren over niet-juridische vraagstukken en samen zoeken naar passende oplossingen.
- Uitvoeren van inhoudelijke en procesgerichte reviews.
- Vastleggen, bespreken en opvolgen van kwaliteitsbevindingen.
- Signaleren van trends, rode draden en structurele knelpunten in de uitvoering.
- Formuleren van verbeter- en opleidingsvoorstellen.
- Coachen en begeleiden van collega’s op kwaliteit, proces en kwaliteitsbewustzijn.
- Leveren van input voor kwaliteitsrapportages en terugkoppeling aan management en teams.
- Organiseren en faciliteren van trainingen en opleidingen, in samenwerking met de Justis Academy.
- Deelnemen aan projecten en bijdragen aan een uniform en optimaal werkproces.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie in een dynamische en strategisch belangrijke organisatie.
- De kans om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van Justis en de juridische kaders die essentieel zijn voor de nationale veiligheid.
- Een marktconform salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een Individueel Keuzebudget (IKB).
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en loopbaanbegeleiding binnen een professionele werkomgeving.
Functie-eisen
Wat breng jij mee?
Ben jij een analytische, verbindende professional met een scherp oog voor kwaliteit? Krijg je energie van het begeleiden van collega’s, het verbeteren van werkprocessen en het borgen van hoge standaarden binnen de uitvoering? Voor onze afdeling V&T zijn wij op zoek naar een Senior medewerker die het verschil maakt in vakmanschap, procesverbetering en kwaliteitsbewustzijn.
- Opleiding en ervaring: Een afgeronde HBO-opleiding
- Juridische kennis en affiniteit is een pré
- Kennis van relevante wettelijke kaders en weet deze toe te passen
- Grondige kennis van/ affiniteit met- de uitvoeringsprocessen binnen de afdeling V&T
- Ervaring in een adviserende of coachende rol
Herken jij jezelf in onderstaande competenties:
- Analyserend vermogen – je herkent patronen en oorzaken in kwaliteitsbevindingen.
- Oordeelsvorming – je kunt belangen en context zorgvuldig afwegen.
- Kwaliteitsgerichtheid – je stelt hoge eisen aan het werk en blijft verbeteren.
- Communicatieve vaardigheid – je vertaalt bevindingen helder en constructief.
- Samenwerken – je verbindt collega’s, management en ketenpartners.
- Organisatiesensitiviteit – je begrijpt de samenhang tussen beleid, uitvoering en management.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Schaal 10 - Schaal 10
Salarisomschrijving
Maandsalaris €3.404,00 - €5.389,00
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Bijzonderheden
Solliciteren
Ben jij de Senior medewerker Behandelen en Ontwikkelen die we zoeken? Solliciteer dan nu!
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Larissa Bloemhard via l.n.bloemhard@justis.nl.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Justis
Organisatieomschrijving
Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.
Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.
Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Afdelingsomschrijving
De afdeling Verlening en Toetsing (V&T) is een dynamische, transparante en professionele afdeling. V&T toetst de betrouwbaarheid van natuurlijke personen die werkzaam willen zijn als buitengewoon opsporingsambtenaar of opsporingsambtenaar in dienst van een bijzondere opsporingsdienst. Daarnaast verleent V&T vergunningen aan particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus en diens leidinggevende(n). Ook verleent V&T ontheffingen aan natuurlijke en/of rechtspersonen in het kader van de Wet wapens en munitie en behandelt zij op basis van deze wet administratief beroepschriften gericht tegen door de politie genomen besluiten. Verder voert V&T de wet- en regelgeving uit op het gebied van gratie, naamswijziging, huwelijk bij volmacht en huwelijksdispensatie. De afdeling Verlening en Toetsing (V&T) toetst de betrouwbaarheid van natuurlijke personen die werkzaam willen zijn als buitengewoon opsporingsambtenaar of opsporingsambtenaar in dienst van een bijzondere opsporingsdienst. Daarnaast verleent V&T vergunningen aan particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus en diens leidinggevende(n). Ook verleent V&T ontheffingen aan natuurlijke en/of rechtspersonen in het kader van de Wet wapens en munitie en behandelt zij op basis van deze wet administratief beroepschriften gericht tegen door de politie genomen besluiten. Verder voert V&T de wet- en regelgeving uit op het gebied van gratie, naamswijziging, huwelijk bij volmacht en huwelijksdispensatie.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Larissa Bloemhard
l.n.bloemhard@justis.nl.
0625139196
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Kaj van den Berg
k.d.van.den.berg@justis.nl
0611791759
