Senior media-analist

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Senior Media-analist en thematrekker volg je het nieuws over landbouw, natuur en verduurzaming. Je haalt de belangrijkste signalen uit het maatschappelijk debat en legt het duidelijk uit. Daarmee help je RVO en ministeries om beter te communiceren over onderwerpen die mensen raken.

Dit ga je doen:

Je bent aanspreekpunt binnen het team voor de thema’s landbouw en natuur. Je volgt en analyseert het nieuws en maakt heldere overzichten van wat er speelt. Je geeft adviezen die helpen bij communicatie en beleid. Als thematrekker stuur je je collega’s aan binnen het onderwerp. Je bewaakt de planning, zorgt dat de kwaliteit goed blijft en stemt af met andere teams. Je maakt media-analyses over landbouw en natuur, waarbij je altijd de volgende vragen stelt: Wat speelt er? Welke meningen hebben de verschillende partijen? Wat zijn de belangrijke trends die jij moet overbrengen? Je giet alle antwoorden in heldere adviezen aan communicatiecollega’s en beleidsmakers zodat zij altijd op de hoogte zijn van het sentiment rondom actuele onderwerpen.

Jij gaat je verder bezighouden met het:

•    Aansturen van het themateam: verdelen van werk, bewaken van deadlines en zorgen voor goede samenwerking.
•    Voeren van intakegesprekken over complexe vragen en vertalen van de uitkomsten naar duidelijke aanbevelingen.
•    Meedenken over hoe het team zich verder kan ontwikkelen.

“Als media-analist bij RVO houd ik mij bezig met wat er leeft in de samenleving: wat zijn de standpunten van betrokken partijen over een specifieke kwestie? Welke verschuivingen zijn er in het maatschappelijk debat? Die vragen komen dagelijks terug in mijn werk, en dat vind ik er zo leuk aan.” – Femke, media-analist bij RVO

Functie-eisen

Je bent analytisch sterk, hebt een brede maatschappelijke interesse en weet snel hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Je werkt nauwkeurig en kunt goed verbanden leggen. In je team ben je een verbinder: je denkt mee, helpt collega’s verder en zorgt voor een goede samenwerking. Je denkt in oplossingen, ook onder tijdsdruk. Als Senior Media-analist beschik je over:

• Minimaal wo werk- en denkniveau bijvoorbeeld in de richting van communicatie, journalistiek, bestuurskunde of vergelijkbaar. 
• Minimaal 5 jaar ervaring met media-analyse, maatschappelijke ontwikkelingen of data-analyse.
• Aantoonbare kennis van actuele onderwerpen, zoals landbouw en natuur.
• Ervaring met het begeleiden of aansturen van een team of werkgroep.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag is gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast.

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen. 

Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.

Bij voldoende reacties kunnen we de vacature eerder sluiten dan genoemde sluitingsdatum.

Voor deze vacature is er een preferente kandidaat

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
 

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Het team Omgevingskennis zorgt ervoor dat onze opdrachtgevers een duidelijk beeld krijgen van wat er speelt in de samenleving. Door een combinatie van gedrukte, online en sociale media, radio en tv-uitingen, literatuuronderzoek, communicatieonderzoek en aanwezige kennis bij RVO, zorgen onze analisten en onderzoekers voor een genuanceerd beeld over de beleidsvelden van RVO en van de ministeries EZ, KGG, LVVN. Analisten kijken niet alleen naar de mening van experts of vocale critici, maar probeert ook te begrijpen hoe het ‘stille midden’ denkt.

In het team van ca. 24 personen zitten mensen van alle leeftijden, die een passie delen voor nieuws en politiek en ervan houden om zich vast te bijten in een onderwerp. De sfeer is gezellig, informeel en moedigt aan om verder te leren en ontwikkelen. Naast het werk hebben we regelmatig relevante en verbindende activiteiten, van het samen bezoeken van een commissiedebat in de Tweede Kamer tot het meedoen aan een reguliere pubquiz.  

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Tanja Jans
Tanja.jans@rvo.nl
06-24217590

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl