Senior onderzoeker Landelijk Bureau Bibob
Vacature kenmerken
Standplaats Den Haag
Contractduur 1 jaar (ben je al werkzaam voor het Rijk, geldt je huidige contractvorm)
Uren per week 28 - 36
Maandsalaris €4.024,00 - €6.110,00
Salarisniveau Schaal 11 - Schaal 11
Niveau Bachelor – HBO; HBO Bachelor; HBO oude stijl
Vakgebied Juridisch
Vacaturenummer 77562
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen
Functieomschrijving
Dit ga je doen
Met jouw onderzoeken help je voorkomen dat de overheid onbedoeld criminele activiteiten mogelijk maakt. Je werkt aan dossiers met grote maatschappelijke impact en levert adviezen waarop bestuursorganen besluiten baseren. Daarbij krijg je ruimte om jouw juridische expertise verder te ontwikkelen en collega's inhoudelijk te begeleiden. Zo vergroot je de kwaliteit van onderzoeken én van het hele team.
Als Senior Onderzoeker Bibob behandel je politiek bestuurlijk gevoelige en juridisch complexe dossiers. Je brengt relaties tussen personen, organisaties en financiële constructies in beeld. Daarbij verzamel en analyseer je informatie uit verschillende bronnen. De nadruk ligt vooral op het begeleiden, coachen en toetsen van van zaken van jouw collega onderzoekers. Je beoordeelt de betrouwbaarheid van gegevens en vertaalt jouw bevindingen naar juridisch onderbouwde Bibobadviezen.
Je bepaalt de onderzoeksrichting en bewaakt de kwaliteit van het dossier. Daarbij werk je volgens de Wet Bibob, de Algemene wet bestuursrecht en relevante jurisprudentie. Je onderhoudt contact met informatieleveranciers en stemt af met collega's over de voortgang van onderzoeken. Ook beoordeel je of aanvullende informatie nodig is om tot een zorgvuldig advies te komen.
Naast jouw eigen onderzoeken begeleid je medior onderzoekers. Je toetst adviezen, bespreekt complexe casussen en geeft vakinhoudelijke feedback. Ook draag je bij aan kennisdeling, kwaliteitsverbetering en de verdere ontwikkeling van onderzoeksmethoden. Daarmee zorg je voor een consistente werkwijze binnen het team en een hoge kwaliteit van de dienstverlening.
Kerntaken
- uitvoeren van politiek bestuurlijk gevoelige en juridisch complexe Bibobonderzoeken;
- toetsen van Bibobadviezen, begeleiden en coachen van medior onderzoekers;
- analyseren van informatie en opstellen van juridisch onderbouwde adviezen;
- bijdragen aan kennisdeling, kwaliteitsverbetering en ontwikkeling van onderzoeksmethoden;
- afstemmen met collega's en informatieleveranciers over voortgang en onderzoeksresultaten.
Functie-eisen
Dit vragen wij
Deze functie past bij iemand die complexe informatie snel doorgrondt en zorgvuldig afwegingen maakt. Je kunt juridische vraagstukken helder uitleggen en onderbouwen. Ook weet je collega's verder te helpen met gerichte feedback en praktische adviezen. Je houdt overzicht wanneer belangen uiteenlopen en blijft zorgvuldig werken onder tijdsdruk. Daarbij draag je actief bij aan kennisontwikkeling binnen het team.
Belangrijke competenties voor deze functie zijn analyseren, samenwerken, plannen en organiseren, oordeelsvorming en stressbestendigheid.
Wij vragen daarnaast:
- een afgeronde hbo of wo opleiding in een juridische of criminologische richting;
- ruime ervaring met het uitvoeren en toetsen van complexe Bibobonderzoeken en Bibobadviezen;
- kennis van de Wet Bibob, de Algemene wet bestuursrecht en bestuursrechtelijke procedures;
- ervaring met het begeleiden of coachen van collega's op vakinhoudelijk gebied;
- uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands;
- politiek bestuurlijk inzicht en ervaring met complexe besluitvorming.
Herken je jezelf grotendeels in dit profiel, maar voldoe je niet aan alle eisen? Dan nodigen wij je uit om toch te reageren. We kijken graag naar jouw kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Schaal 11 - Schaal 11
Salarisomschrijving
Maandsalaris €4.024,00 - €6.110,00
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1 jaar (ben je al werkzaam voor het Rijk, geldt je huidige contractvorm)
Minimaal aantal uren per week 28
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Meer over de functiegroep
Bijzonderheden
Tijdens de belangstellingsronde mogen alleen medewerkers die in dienst zijn van Justis reageren. Uitzendkrachten, gedetacheerden, stagiaires en externe inhuur kunnen in deze ronde niet solliciteren.
Solliciteren
Ben je nieuwsgierig geworden? Reageer dan vóór 15 juni om 23.59 uur via de sollicitatieknop op deze pagina. Solliciteer op tijd. Als we genoeg geschikte kandidaten hebben, kunnen we de vacature eerder sluiten dan de vermelde sluitingsdatum.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact met ons op via werken@justis.nl, wij zorgen ervoor dat je teruggebeld wordt door de vacaturehouder.
Het selectieproces bestaat uit 2 gesprekken. We streven ernaar je binnen 1 week na de sluitingsdatum een reactie te sturen.
De gesprekken zullen plaatsvinden op 21 juli (in de ochtend) in Den Haag.
Zo ziet de selectieprocedure eruit
De volgorde van de beoordeling van de binnengekomen brieven is als volgt:
- Interne kandidaten binnen Justis;
- Juridische voorrangskandidaten (Van Werk naar Werk) binnen de Rijksoverheid;
- Overige kandidaten binnen het Rijk en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid gaat een rijksmedewerker voor.
Let op: bij genoeg goede reacties sluiten we de vacature eerder. Wacht dus niet met solliciteren.
Het sollicitatieproces kan ook een voorselectietest, assessment of casus bevatten. Daarnaast kunnen we referenties opvragen of een online screening uitvoeren.
Reageer via de solliciteer-button en voeg je cv en motivatiebrief toe. Sollicitaties zonder deze documenten nemen we niet in behandeling. Na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk. Houd rekening met mogelijke technische problemen en wacht niet tot het laatste moment.
Bij je eerste sollicitatie maak je eenmalig een account aan. Daarmee volg je de status van je sollicitatie.
Werken met een arbeidsbeperking
Justis zet zich in voor de banenafspraak. Wij creëren zoveel mogelijk banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Dan ondersteunen we je zodat je goed kunt functioneren. Denk aan aanpassingen op je werkplek, vervoersvoorzieningen of vergoedingen van het UWV. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar een passend werkpakket. Wil je weten of dit voor jou geldt? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.
Organisatienaam
Justis
Organisatieomschrijving
Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.
Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.
Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.
Organisatie-URL
https://www.justis.nl/
Afdelingsnaam
Afdelingsomschrijving
Hier kom je te werken
Je werkt binnen een team van negen senior onderzoekers. Iedere collega brengt eigen expertise mee en behandelt complexe Bibobonderzoeken. Collega's bespreken regelmatig dossiers en ondersteunen elkaar bij juridische vraagstukken.
Binnen het team vinden vaste casuïstiekbesprekingen, briefings en kwaliteitsoverleggen plaats. Tijdens deze overleggen bespreek je onderzoeksaanpakken, jurisprudentie en ontwikkelingen binnen het Bibobdomein. Ook deel je kennis over complexe dossiers en nieuwe werkwijzen.
Je werkt nauw samen met onderzoekers, juristen en andere vakspecialisten. Daarnaast heb je contact met informatieleveranciers en bestuursorganen wanneer dat nodig is voor jouw onderzoek.
Actuele thema's zijn ondermijnende criminaliteit, kwaliteitsverbetering van Bibobonderzoeken, kennisontwikkeling en verdere professionalisering van onderzoeksmethoden.
Hybride werken is mogelijk. Gemiddeld werk je twee dagen per week op kantoor in Den Haag. De overige werkdagen werk je vanuit huis of op een andere rijkslocatie.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Murat Meulebelt
werken@justis.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
