Senior online tekstschrijver (NPLW)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Jij bent een ervaren online tekstschrijver die onze website laat uitgroeien tot hét centrale loket voor de lokale energietransitie. Je weet complexe informatie om te zetten in begrijpelijke, ijzersterke content waarmee gemeenten direct verder kunnen. Je krijgt energie van het adviseren en begeleiden van collega’s om nóg beter vanuit het perspectief van gemeenten te communiceren en onze dienstverlening te versterken? Het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie is op zoek naar een senior online tekstschrijver die met scherpe en begrijpelijke taal, en digitale handigheid het verschil maakt.

Waar jij aan werkt
Vóór 2030 moeten 1,5 miljoen woningen en andere gebouwen aardgasvrij en/of verduurzaamd zijn. Gemeenten zijn regisseur van deze transitie en hebben een cruciale rol. Het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW) ondersteunt gemeenten om hun regierol voor deze transitie beter te kunnen vervullen. Dat doet NPLW met drie strategieën: Signaleren en agenderen, Informeren & ondersteunen en Verbinden. Hierbij ligt de focus op zes opgaven: Regie en Organisatie, Warmtenetten, Isolatie & energiearmoede, Warmtepompen, Data en Monitoring en Acounthouderschap en Regio’s.

Als senior online tekstschrijver draag jij bij in alles wat met digitale content te maken heeft. Je duikt dagelijks in de wereld van de lokale warmtetransitie en vertaalt complexe technische, beleidsmatige en organisatorische informatie naar toegankelijke teksten waar gemeenten direct iets aan hebben. Dat doe je in de vorm van webteksten, nieuwsbrieven, interviews of social media post. Je schrijft niet alleen zelf – je denkt mee over de beste vorm, tone of voice en structuur, zodat elke publicatie helder, relevant en gebruiksvriendelijk is. Je werkt nauw samen met inhoudelijke experts, projectleiders en collega’s binnen het communicatieteam.

Jij stelt de juiste vragen, toetst aannames en haalt boven water wat gemeenten écht willen weten. Soms herschrijf je een aangeleverde tekst volledig, soms coach je een collega om samen tot een sterk stuk te komen. Je bewaakt de kwaliteit van onze online communicatie en helpt collega’s hun boodschap helder en doelgroepgericht te formuleren.

Verder ben je verantwoordelijk voor het:

• Schrijven en redigeren van duidelijke, toegankelijke web content.
• Vertalen van complexe juridische en/of technische informatie naar toegankelijke en begrijpelijke teksten voor gemeenten.
• Maken van praktijkverhalen, interviews en socialmediaberichten.
• Opstellen en optimaliseren van nieuwsbrieven.
• Optimaliseren van content met SEO, UX-writing en toegankelijkheidsrichtlijnen.
• Meedenken over de doorontwikkeling van de website als hét loket voor de warmtetransitie.
• Bewaken van tone of voice, kwaliteit en actualiteit van alle online content.

Functie-eisen

Je schrijft klare, toegankelijke en doelgroepgerichte teksten—van webpagina’s en achtergrondartikelen tot handreikingen, nieuwsbrieven, socialmediaberichten en intro’s voor video’s. Je weet complexe technische en juridische informatie te vertalen naar heldere, bruikbare content voor gemeenten. Je denkt actief mee over nieuwe ideeën, brengt creatieve oplossingen in en vindt het leuk om collega’s te adviseren en te coachen in hun schrijfwerk.

Je werkt doelgericht en zelfstandig, houdt overzicht in een dynamische omgeving en zorgt ervoor dat projecten van begin tot eind goed worden afgerond. Je volgt ontwikkelingen binnen communicatie, digitale dienstverlening en de warmtetransitie en komt zelf met voorstellen om onze content en website verder te verbeteren. SEO, UX-writing en toegankelijkheid maken voor jou vanzelfsprekend deel uit van goed webschrijven.

Verder neem je mee:

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als tekstschrijver, redacteur of copywriter, bij voorkeur met complexe (beleids-, juridische of technische) onderwerpen.
• Ervaring met webredactie, SEO, UX-writing en het werken in een CMS.
• Ervaring met het maken van interviews, praktijkverhalen en socialmediacontent.
• Handigheid in het opstellen van briefings voor video’s en animaties.
• Ervaring binnen een bestuurlijk complexe omgeving of de rijksoverheid is een pré.
• Proactieve houding, sterke digitale vaardigheden en goede samenwerking met diverse stakeholders.

Het maken van een schrijftest is onderdeel van de selectieprocedure.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Op teamdagen is jouw aanwezigheid in Den Haag gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar (dit is een tijdelijke functie en vooralsnog is er geen mogelijkheid voor verlenging)

Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Wacht niet met reageren tot het laatste moment, bij veel reacties wordt de vacature mogelijk eerder gesloten.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

NPLW is gehuisvest in het kantoor van de Unie van Waterschappen in Den Haag. Bij NPLW werken 38 medewerkers. Zij zijn naast hun reguliere functie ook bijna allemaal accounthouder voor een regio in Nederland en bezoeken jaarlijks de hierbij horende gemeenten. 

Je wordt onderdeel van het communicatieteam, een gezellige club van negen collega’s met verschillende expertises. Het team bestaat uit een coördinator, drie senior adviseurs, twee medior adviseurs, een online coördinator, een senior contentspecialist en een online adviseur/contentspecialist. Samen vormen jullie een sterk communicatieteam binnen het NPLW.

Heb jij zin om met jouw inhoudelijke kennis en creatieve talent het verschil te maken? Solliciteer dan bij het NPLW en help mee de energietransitie verder te brengen.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marjan de Kock
marjan.kock@nplw.nl
0611567328

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl