Senior productadviseur WNT

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij werken in een dynamisch team en zoek je een functie met veel verantwoordelijkheid? Wil jij de zorg betaalbaar houden? Dan is werken als senior productadviseur Wet normering topinkomens (WNT) bij het CIBG iets voor jou!

Wij zijn het CIBG, een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van VWS. In het hart van de zorg, met hart voor de zorg. Wij verbinden de werelden van zorgverlener, zorgaanbieder en mensen met een zorgvraag door gegevens te beoordelen, te registreren en te verstrekken. In de vorm van informatie, registratie of vergunning. Zodat iedereen kan beschikken over de juiste zorginformatie. Waar je ook bent, op elk moment. Jij als senior productadviseur WNT, zorgt ervoor dat de zorg betaalbaar blijft en dus toegankelijk. 

“Uitdagend, maatschappelijk relevant en interessant over de volle breedte van het werk”. Dat is in een paar woorden de functie van senior productadviseur WNT. De WNT stelt een maximum aan beloningen en ontslagvergoedingen van topfunctionarissen bij instellingen in de (semi) publieke sector. Als senior productadviseur bij het CIBG adviseer je en werk je mee in een team van toezichthouders dat onderzoek doet in situaties waarin dit mogelijk niet gebeurt. Samen met een enthousiast team ga je aan de slag met toezicht en onderzoek rondom de WNT in de zorgsector. In deze veelzijdige functie krijg je de mogelijkheid jouw eigen talenten te benutten en deze verder te ontwikkelen. Zo draag je bij aan risicogericht toezicht en je persoonlijke ontwikkeling. 

Je komt terecht in een betrokken en deskundig team van ongeveer tien collega's, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Elke dinsdag is het team gezamenlijk op kantoor tijdens het vaste teamoverleg en op donderdag worden actuele en complexe casussen met elkaar besproken. Dit biedt volop ruimte om van elkaar te leren, kennis uit te wisselen en gezamenlijk tot gedragen oplossingen te komen.

In deze rol krijg je te maken met uitdagende vraagstukken waarbij de Wet normering topinkomens niet altijd een eenduidig antwoord biedt. Juist in die situaties ben jij in staat om complexe informatie te analyseren, verschillende belangen af te wegen en tot een goed onderbouwd standpunt te komen. Je brengt helderheid in situaties waarin de kaders niet altijd zwart-wit zijn en draagt daarmee bij aan zorgvuldig en effectief toezicht. Daarom zijn we op zoek naar een ervaren professional die initiatief toont, stevig in zijn of haar schoenen staat en energie krijgt van complexe inhoudelijke vraagstukken.

In jouw functie houd je je o.a. bezig met:
•    Het adviseren van het team van toezichthouders bij complexe dossiers en het leveren van complexe en specialistische adviezen en/of rapporten op het gebied van toezicht;
•    Het toetsen van rapporten en/of adviezen aan de geldende wet- en regelgeving, waarbij je voor de juridische inhoudelijke materie terecht kan bij je collega’s van juridische zaken;
•    Het informeren van accountants, zorginstellingen en brancheorganisaties bij het uitvoeren of toepassen van de WNT;
•    Het behandelen van complexe verzoeken om informatie en het beantwoorden van specifieke vragen van instanties, burgers of belanghebbenden.
•    Het leveren van relevante bijdrage in de contacten met het ministerie van BZK  (algemeen verantwoordelijk voor de WNT) en de beleidsdirectie van VWS.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons nog beter om onze maatschappelijke opgave te vervullen. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent en zien wij jouw sollicitatie heel graag tegemoet.

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van rechten, bestuurskunde of bedrijfseconomie en je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring.
• Je hebt 3 jaar ervaring met de regelgeving rond de Wet normering topinkomens en aanpalende wetgeving, zoals bestuursrecht/arbeidsrecht;
• Je hebt ervaring en affiniteit met complexe financieel-juridische vraagstukken, bijvoorbeeld op het terrein van jaarrekeningenrecht;
• Je hebt aantoonbare ervaring met advisering over complexe dossiers zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent analytisch sterk, beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en weet dankzij je brede blik en politiek-bestuurlijke sensitiviteit uiteenlopende, soms tegengestelde belangen zorgvuldig af te wegen, ook in complexe en dynamische situaties.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Meer weten over de arbeidsvoorwaarden van de cao Rijk voor rijksambtenaren en het personeelsreglement van het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport? Kijk dan op www.caorijk.nl en www.caorijk.nl/personeelsreglementen.

Bijzonderheden

• Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.
• Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking- of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.
• Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

CIBG

Organisatieomschrijving

Over ons
Wij zijn het CIBG, een ervaren en strategische uitvoeringspartner van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). In het hart van de zorg, met hart voor de zorg. Met onze ruim 600 professionals verbinden wij de werelden van zorgverlener, zorgaanbieder en mensen met een zorgvraag. Dat doen we door gegevens te beoordelen, te registreren en te verstrekken. In de vorm van informatie, registratie of vergunning. Zodat iedereen kan beschikken over de juiste zorginformatie. Voor iedereen, voor nu én voor straks. Waar je ook bent, op elk moment.

Voor wie doen we het?
We zijn ontstaan als antwoord op de roep om betere registratie in de zorg. Zijn huisartsen, specialisten en tandartsen bevoegd om hun beroep uit te oefenen? Zijn mensen wel of niet bereid na hun dood hun organen te doneren aan anderen? Welke geneesmiddelen worden in Nederland vergoed, en wat mogen ze kosten? En wie mag op beslissende momenten de gegevens van patiënten of cliënten inzien?
Wij geven antwoord op deze en andere vragen. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een ervaren en wendbare uitvoeringsorganisatie die met haar producten en diensten bijdraagt aan goede toegankelijke zorginformatie. We weten wat er speelt, we kennen de zorg, kennen de informatiestromen. Dat maakt ons goed in wat we doen. Maar goed kan altijd beter.

Altijd in ontwikkeling
We blijven verbeteren en versterken onze positie als betrouwbare strategisch uitvoeringspartner. Door onze expertise verder te verbreden en te verdiepen, en met één stem, met één doel te acteren: zakelijk, voorspelbaar en transparant. Door aan te sluiten bij rijksbrede ontwikkelingen waar dat moet of kan, en specifiek te ontwikkelen waar nodig. En door toekomstgericht te adviseren over slim gebruik van data, technologie en AI. Daarmee maken we goede zorg mogelijk. Voor iedereen, voor nu én voor straks.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De team Wet normering topinkomens maakt onderdeel uit van de afdeling Toelating & Toezicht. Deze afdeling richt zich naast het toezicht op de Wet normering topinkomens, ook op andere taken. De overige teams binnen Toelating & Toezicht hebben tot taak:

• Team Toetreding Zorgaanbieders (TZA) : behandelt de vergunningsaanvragen in het kader van de Wet Toetreding Zorgaanbieders, de meldplicht nieuwe zorgaanbieders (Metza), erkenning geschilleninstanties inde zorg (EGI) en het Locatieregister dwang in de zorg (LR).
• Team Jaarverantwoordingzorg (JVZ): maakt mogelijk en controleert dat zorginstellingen en jeugdhulpaanbieders zich verantwoorden over de manier waarop ze publiek geld hebben besteed.

We streven naar een inclusief en divers team zowel wat betreft (culturele) achtergrond als persoonlijke opvattingen en levensstijl.

Afdeling-URL

Contactpersonen

  Voor meer informatie over deze vacature:

Eliza Erkelens-van Maanen
vacature-cibg@minvws.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ducyca Amatdawoed
vacature-cibg@minvws.nl