Senior regionaal zaakbegeleider

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij agrarische ondernemers begeleiden bij keuzes die hun toekomst bepalen? Kun jij naast een ondernemer staan in een periode van onzekerheid en verandering? En weet jij beleid, regelgeving en gebiedsprocessen te vertalen naar begrijpelijke opties aan de keukentafel?

Als Senior Regionaal Zaakbegeleider begeleid je agrarische ondernemers bij het maken van toekomstkeuzes in het kader van stikstof-, water- en klimaatopgaven. Je werkt in de regio Overijssel en bent de mensgerichte schakel tussen ondernemer en overheid.

Wat ga je doen?
Je begeleidt individuele ondernemers in hun keuzetraject.

Daarbij:

• geef je inzicht in regelingen, instrumenten en juridische kaders.
• ondersteun je bij ondernemingsplan- en maatwerktrajecten.
• verbind je lopende gebiedsprocessen met de situatie van de ondernemer.
• signaleer je knelpunten in uitvoerbaarheid en voed je de beleidsontwikkeling.

Je beïnvloedt het proces, niet de uitkomst. De regie blijft bij de ondernemer. Jij zorgt voor overzicht, rust en realiteitszin in een complexe beleidsomgeving.

Je schakelt soepel met gemeenten, provincies, vergunningverleners en andere betrokken partijen. In deze rol combineer je empathie met zakelijkheid en ben je zowel gesprekspartner als verbinder.

Waarom werken bij ons?
Je komt te werken binnen RTLG (UAPB), waar we werken aan toekomstperspectief voor het landelijk gebied. Ons werk raakt direct aan mensen en hun bedrijf, vaak in een emotioneel en maatschappelijk gevoelig krachtenveld.

Wij geloven dat diversiteit in achtergrond, perspectief en werkstijl bijdraagt aan betere begeleiding en zorgvuldige besluitvorming. Ook verschillende manieren van denken, waaronder neurodiversiteit, zien wij als een kracht. We stimuleren een werkomgeving waarin ruimte is voor professionele autonomie, reflectie en samenwerking.

Functie-eisen

Je begrijpt de complexiteit van de agrarische sector en voelt je thuis in een omgeving waar maatschappelijke en bestuurlijke belangen samenkomen. Je kunt zelfstandig opereren, maar zoekt actief samenwerking waar nodig.
Daarnaast beschik je over:

• HBO-werk- en denkniveau.
• Ervaring in het werken met agrarische ondernemers of in de landbouwsector.
• Kennis van of ervaring met overheidsinstrumentarium (bijvoorbeeld omgevingsrecht of subsidieregelingen).
• Ervaring in een complexe beleidsmatige of gebiedsgerichte context.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Competenties:

• Empathisch vermogen: Je kunt je inleven in de persoonlijke situatie van ondernemers en creëert vertrouwen in gesprekken.
• Bestuurssensitiviteit: Je begrijpt het speelveld van overheden en maatschappelijke belangen en beweegt daar zorgvuldig in.
• Verbindend vermogen: Je brengt partijen en perspectieven bij elkaar zonder de regie over te nemen.
• Oordeelsvorming: Je weegt informatie zorgvuldig af en helpt ondernemers tot realistische keuzes te komen.
• Zelfstandigheid: Je organiseert je werk effectief en neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (DGRTLG)

Het DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG) is opgericht om de grote opgaven in het landelijk gebied mogelijk te maken en de uitvoering via gebiedsgericht werken te versterken. Onze missie: de Rijksoverheid, provincies en andere overheden in staat stellen om te komen tot een succesvolle en slagvaardige uitvoering van de transitie in het landelijk gebied. Dat doen we volgens de doelen uit het Nationaal Programma Landelijk Gebied.

DG RTLG is onderdeel van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. In onze regieorganisatie en in de opdrachtverlening aan RTLG werken het Rijk en provincies nauw samen, omdat beide partijen elkaar nodig hebben om tot resultaat te komen. In DG RTLG komen twee rollen samen. Enerzijds een partnerrol, gericht op de samenwerking tussen de overheden en andere belangrijke spelers. Anderzijds een regierol, sturend op doelrealisatie op basis van gemeenschappelijk bepaalde kaders. Zo schakelen we steeds tussen beleid en uitvoering. 

Het DG RTLG is nog volop in ontwikkeling. We stellen ons blijvend flexibel op, omdat we lerend en adaptief werken. Verder hechten we belang aan een mix van competenties en ervaringen. Vanuit zowel de Rijksoverheid als regio’s. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten met ervaring met provinciale gebiedsplannen- en processen.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

UAPB

Afdelingsomschrijving

De Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG) werkt namens het Rijk aan de uitvoering van de transitie van het landelijk gebied. Binnen deze organisatie richt de Programmadirectie Uitvoering Aanpak Piekbelasting (UAPB) zich op de begeleiding van agrarische ondernemers die een belangrijke rol spelen in de stikstofopgave.

UAPB ondersteunt ondernemers bij het verkennen van toekomstopties, het benutten van beschikbare regelingen en het maken van weloverwogen keuzes voor hun bedrijf. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met provincies, gemeenten en andere betrokken partijen. De inzet is om zorgvuldig, transparant en uitvoerbaar bij te dragen aan natuurherstel én aan duidelijkheid voor ondernemers.

Binnen het team werken professionals met uiteenlopende achtergronden,  van landbouwkundige en juridische expertise tot proces- en gebiedservaring, samen aan een complexe maatschappelijke opgave. We hechten waarde aan diversiteit in perspectieven, ervaring en werkstijlen. Ook verschillende manieren van denken en analyseren, waaronder neurodiversiteit, zien wij als een kracht. Professionaliteit, vertrouwen en zorgvuldigheid staan centraal in onze werkwijze.    

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Willemijne Moes
w.s.moes@minlnv.nl
06-10539297

Gert ten Have
g.h.m.tenhave@minlnv.nl
06-15101350

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Diana Prieto Reyes
d.prietoreyes@minezk.nl
06-25287540