Senior vergunningverlener / projectleider Transitie Diepe Ondergrond

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Hoe zetten we de diepe ondergrond in Nederland veilig en verantwoord in voor de uitdagingen op het gebied van klimaat en energie? Deze vraag staat centraal in jouw functie bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Jouw werk doet ertoe: je levert een zichtbare bijdrage aan de energietransitie en aan een duurzame toekomst voor Nederland.

In Nederland wordt op verschillende manieren gebruik gemaakt van de diepe ondergrond. Het gaat dan bijvoorbeeld om het winnen van gas en zout maar ook om CO2-opslag in gasvelden op de Noordzee, het gebruik van aardwarmte voor het verwarmen van kassen en huizen en de opslag van waterstof in de diepe ondergrond. 

De directie Transitie Diepe Ondergrond is binnen het ministerie van Economische Zaken en Klimaat verantwoordelijk voor activiteiten in de diepe ondergrond. De directie is niet alleen beleidsverantwoordelijk, draagt ook zorg voor de vergunningverlening met het oog op een veilig en verantwoord gebruik van de diepe ondergrond. Bij het cluster vergunningverlening is een vacature voor een vergunningverlener/projectleider. 

We zijn op zoek naar een projectleider voor het Milieuversterkingsprogramma (programma dat samen met Staatstoezicht op de Mijnen wordt uitgevoerd), die ook de rol van senior vergunningverlener binnen dat programma kan vervullen. Het Milieuversterkingprogramma is gericht op actualisatie en revisie van bestaande Omgevingswet(mijnbouw)vergunningen en het stroomlijnen en optimaliseren van daarbij behorende werkprocessen. Daarbij is het ook belangrijk dat de kennis met betrekking tot actualisatie en revisie wordt overgedragen op de collega-vergunningverleners, zodat actualisatie en revisie onderdeel wordt van de standaard behandeling van vergunningaanvragen. Een aantal inventariserende onderdelen van het Milieuversterkingsprogramma is afgerond en inmiddels is gestart met het daadwerkelijk actualiseren en reviseren van de vergunningen.

Als vergunningverlener/projectleider ga je ook aan de slag met procesoptimalisatie (mede naar aanleiding van toetsing aan landelijke Kwaliteitscriteria Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving). In dat kader begeleid je ook het opstellen van handboeken.  

Functie-eisen

• HBO+ werk en denkniveau, blijkend uit een HBO-diploma en aanvullende opleidingen en/of ervaring met projectleiding en Omgevingswetgeving.
• Kennis over en ervaring met het opstellen van Omgevingswetbeschikkingen en -besluiten gerelateerd aan mijnbouw in een bestuurlijke omgeving.
• Ervaring in het omgaan met tegengestelde belangen.
• Ervaring in het E van standaarden voor de afwikkeling van processen.
• Ervaring met het leiden van projecten, waarbij sprake is van een stuurgroep die bestaat uit vertegenwoordigers van meerdere organisaties

Competenties:

• Initiatiefrijk: Je kunt makkelijk de vertaalslag maken naar oplossingen en hiervoor draagvlak creëren.
• Analytisch: Je bent analytisch en schrijft helder en duidelijk.
• Politiek/ bestuurlijke sensitiviteit: Je voelt goed aan wat er speelt in het politieke en bestuurlijke krachtenveld en bent omgevingsbewust. Hierbij heb je oog voor de diverse belangen en gevoeligheden én waar eventuele weerstand zit bij andere partijen.
• Oplossingsgericht: Zo kun je de vertaalslag maken naar oplossingen.
• Samenwerken: Door sterke netwerkskills leg je makkelijk contact en gaat samenwerken je goed af, zowel binnen als buiten onze organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Er is een poreferente kandidaat voor deze functie.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

meer_over_de_functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Vergunningen

Afdelingsomschrijving

De directie Transitie Diepe Ondergrond is een directie die zich richt op het ondergrondse deel van de energietransitie, op een goed, doelmatig en zo duurzaam mogelijk gebruik van de diepe ondergrond (zoals de winning van aardgas, opslag van energiedragers en het gebruiken van aardwarmte) en het daarbij zo goed mogelijk betrekken van burgers, bedrijven en medeoverheden. Hierbij houdt de directie nadrukkelijk rekening met andere nationale belangen zoals natuur, milieu en drinkwater. De directie is niet alleen beleidsverantwoordelijk, maar draagt ook zorg voor de vergunningverlening en is betrokken bij verschillende operationele programma's en projecten. Bij de Directie Transitie Diepe Ondergrond werken meer dan 75 medewerkers. De directie kent een informele sfeer waarbij collega’s altijd bereid zijn elkaar te helpen.

Onze opgave 
Werk maken van duurzaam gebruik van de ondergrond voor de opgaven op het gebied van klimaat en energie is de opgave waar we voor staan. Naast het verminderen van CO2-emissies, moet er aandacht zijn voor de betrouw- en betaalbaarheid van de energievoorziening. Binnen onze directie denken we na over de vraag hoe de ondergrond hier op een veilige en verantwoorde manier voor kan worden ingezet. 
In Nederland zijn energie en grondstoffen, en daarmee de energie- en grondstoffenwinning en bijbehorende voorzieningen, een randvoorwaarde voor de samenleving. Iedereen maakt er immers gebruik van. In dit omvangrijke energiesysteem zijn mijnbouw en de ondergrond belangrijke onderdelen. De maatschappelijke betrokkenheid en draagvlak zijn voor deze activiteiten in de ondergrond van groot belang. Om hier uitvoering aan te geven, werken we aan nieuwe wet- en regelgeving. Daarmee zorgen we dat activiteiten in de diepe ondergrond veilig en financieel, maatschappelijk en ruimtelijk verantwoord kunnen plaatsvinden.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jelle Visser, MT-lid
j.visser1@minezk.nl
06-31648019

Rob van Elsen, clustercoördinator
r.p.h.vanelsen@minezk.nl
06-50004045

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe, Senior Adviseur Recruitment & Mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865