Senior. Organisatieadviseur

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Verdiep jij je als senior organisatieadviseur graag in complexe en vernieuwende vraagstukken? Bij het ministerie van Economische Zaken (EZ) in Den Haag krijg je daar alle ruimte voor! Hier adviseer je over de organisatie-inrichting, sturing, samenwerking en cultuur bij de reorganisatie van 3 ministeries – naast EZ zijn dat Klimaat en Groene Groei (KGG) en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Het doel: organisaties bouwen die met minder mensen slimmer werken aan maatschappelijke opgaven én flexibel meebewegen met de politiek.

Werken aan wendbare, robuuste en betrouwbare overheidsorganisaties van de toekomst. Die op nieuwe manieren samenwerken aan beleid voor uiteenlopende opgaves als minder regeldruk voor ondernemers, een groenere economie en een vitaal platteland. Daar ga je voor samen met je collega-adviseurs van de directie Mens en Organisatie, jouw thuisbasis.

Meestal werk je aan meerdere opdrachten tegelijk, vaak in multidisciplinaire teams met collega’s van beleids- en stafdirecties van de ministeries. Het kan gaan om het herontwerpen van een directoraat-generaalbrede organisatie- en managementstructuur, of de inrichting en positionering van een nieuwe directie voor de Wet Open Overheid. Maar ook om het begeleiden van teams bij complexe organisatieveranderingen. Het ontwikkelen van governance en sturing in programma’s. Of het verbeteren van de samenwerking tussen directies met overlappende beleidsprioriteiten, zodat zij middelen beter en efficiënter benutten. Het zwaartepunt ligt de komende jaren bij het ontwerpen en inrichten van drie ministeries en het operationeel maken van de nieuwe organisatiestructuren: een uitdagende en complexe opgave.

Als senior lever je een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling van je thuisbasis. We willen met team Organisatieadvies onze rol versterken als strategisch partner met aandacht voor thema’s als governance en sturing, opgavegericht werken, wendbaarheid en flexibiliteit. Met jouw kennis en ervaring help je om ons vakmanschap naar een nóg hoger level te brengen.

Functie-eisen

Jij hebt een duidelijke visie op vernieuwende organisatieadvisering en begrijpt hoe complexe rijksoverheidsorganisaties werken. Continu volg je wat er speelt in je omgeving en hoe de politiek-bestuurlijke verhoudingen liggen. Als echte verbinder weet je mensen in beweging te krijgen. En ook als de druk hoog is, bewaar jij de rust, houd je het overzicht en blijf je met alle betrokkenen in gesprek. Gebeurtenissen kun je in het juiste perspectief plaatsen. Daarnaast ben je een sparringpartner voor je collega’s en geeft het je energie om met een kleine club adviseurs te bouwen aan een stevig adviesteam.

Verder heb je:

• Wo-niveau en minimaal 5 jaar ervaring als organisatieadviseur in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis van bedrijfskunde en ervaring met organisatieontwerp, strategie-implementatie en bestuurlijke sturingsvraagstukken.
• Goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• Inschaling (schaal 12 of 13) is afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring. 

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving. 

Het ministerie van Economische zaken werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directie Mens en Organisatie (M&O)

De directie Mens en Organisatie (M&O) is onderdeel van de bedrijfsvoering voor Economische Zaken (EZ), Klimaat en Groene Groei (KGG) en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij levert flexibele capaciteit, strategisch advies, kwalitatief goede diensten en project- en programmamanagement om de departementen te ondersteunen in het realiseren van hun strategische doelstellingen op het gebied van mens en organisatie. M&O heeft hierin een kaderstellende, regisserende, adviserende en dienstverlenende rol.

M&O bestaat uit drie onderdelen: Bureau Managementondersteuning (BMO), de POOL (project- en programmamanagers) en Personeel & Organisatie (P&O), met verschillende expertisegebieden waaronder gezond en veilig werken, recruitment & arbeidsmarktcommunicatie en leren en ontwikkelen.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Binnen de directie Mens en Organisatie maak je deel uit van het team Organisatieadvies. Een klein, hecht team van 6 vaste collega-adviseurs met daaromheen een flexibele schil. Elke dinsdag hebben we overleg. Daarin bespreken we lopende opdrachten en sparren we over oplossingen. Ook daarbuiten zoeken we elkaar graag op voor advies of om even het hart te luchten. We werken samen in een open en collegiale sfeer, waarin je jezelf kunt zijn. Iedereen staat open voor jouw hulp en ideeën om het vak van organisatieadviseur verder te ontwikkelen en samen te bouwen aan het organisatieadviesteam van de toekomst.

Het team Organisatieadvies richt zich op opgaven met een strategisch en veranderkundig karakter. We leveren maatwerk op het snijvlak van organisatieontwikkeling, inrichting, implementatie en strategie. Onze inzet is gericht op situaties waarin inzicht, richting en beweging nodig zijn in het licht van de opdracht en context van de organisatie. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Farid Aoulad El Baktit
f.aouladelbaktit@minezk.nl
06-46126415

Diewertje IJsselmuiden
d.ijsselmuiden@minezk.nl
06-50019175

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Iris Eveleens
i.m.eveleens@minezk.nl
06-11469487