Mdw Research Devel & Proj (551387)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij op zoek naar een baan met impact? Bij het Defensie Cyber Commando zijn we op zoek naar een hardware engineer

Zie jij het helemaal zitten om voor partners binnen Defensie harware en firmware te ontwikkelen? Dan zoeken wij jou. Stel je voor: er komt een vraag binnen om een drop device te ontwikkelen om de communictie tussen ECU's te onderscheppen en aan te passen. Misschien weet je nog niets over CANBUS, maar dankzij je leergierigheid wil je de vereiste kennis tot je nemen. HIerin zullen wij je uiteraard ondersteunen met de mogelijkheid om cursussen en conferenties te bezoeken. Na je cursus ga je aan de slag, en ga je mee met een team om het door jou ontwikkelde drop device in te zetten binnen een operatie.

De werkzaamheden worden verricht binnen de R&D-afdeling van het Cyber Warfare & Training Center (CWTC), onderdeel van het Defensie Cyber Commando. Het CWTC is de centrale entiteit voor de versterking van de kennispositie en als gevolg daarvan het innovatieve vermogen van Defensie in het cyberdomein. Het CWTC verzamelt, ontwikkelt, borgt en verspreidt de relevante cyberkennis om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en inzet van cybercapaciteiten (Offensief, Defensief, Inlichtingen en Handhaving).

Team Research & Development (R&D) heeft primair tot doel de Kennisopbouw en de Kennisverspreiding in de meest brede zin te ontwikkelen & te ondersteunen, om zodoende een bijdrage te leveren aan de versterking van de kennispositie van Defensie. Zo levert team R&D de expertise aan onderzoeksprogramma's (R&D, CD&E), aan de opzet van opleidingen bij Defensie onderdelen, aan instructie van personeel, ondersteuning bij (cyber)oefeningen, etc. Indien nodig kan team R&D ook direct ondersteuning leveren aan MIVD, DCC, DCSC en National Cyber Security Centrum (NCSC) bij crisisinzet.

Het team R&D bestaat uit een mix van militaire en burger cyberspecialisten.

Wat ga je doen:

1. Realiseren van meerdere Cyber ontwikkelingsprojecten, testprojecten en experimenten, door: 
- het vertalen van (operationele) innovatiedoelstellingen en onderzoeksvraagstukken naar concrete project- en experimentvoorstellen; 
- het opstellen van project, test- en experimenteerplannen, inclusief planning, begroting en bijbehorende (rand-)voorwaarden i.s.m. behoeftesteller(s); 
- het analyseren van de projectresultaten op consequenties en mogelijkheden voor de organisatie; 
- het vastleggen en presenteren van  projectresultaten voor opdrachtgevers en kennisbank van CWTC.

2. Het adviseren van behoeftestellers en gebruikers door: 
- gebruikers te ondersteunen bij de (operationele) inzetmogelijkheden van nieuwe cyber capaciteiten;
- zich te verdiepen in nieuwe technieken, concepten en capaciteiten binnen het Cyber domein.

3. Onderhoudt contacten met opdrachtgevers, kennisinstituten en industrie, door: 
- het begeleiden van of deelnemen aan testprogramma's, onderzoek en experimenten van (externe) kennisinstituten en derden; het presenteren van project- en onderzoeksresultaten; 

Functie-eisen

Algemeen vaktechnische en praktische kennis:
• HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare kennis en ervaring met het ontwikkelen van  harware, firmware;
• Breed technisch onderlegd;
• Theoretische en praktisch gerichte kennis van de samenwerking van hardware en firmware
• Praktische ervaring met programmeren en hardware ontwikkeling.

Verder heb je bij voorkeur interesse in / affiniteit met een of meerdere van de volgende onderwerpen of wil je je hierin bij ons verdiepen:
• Hardware hacking, reverse engineering en exploit development op embedded systemen;
• Expertise in vulnerability research en exploit development
• Hardware hacking ervaring, zoals: JTAG, UART, SPI, chip-off, logic analyzers
• Kwetsbaarheden vinden via reverse engineering en source code auditing
• Ervaring met het aanvallen van embedded systemen

• Communicatie technieken waaronder mesh radio netwerken.

Overige vaardigheden:
• Vaardigheid op het gebied van demonstreren en presenteren;
• Vaardigheid in het kunnen overdragen van kennis;
• Vaardig in het op tactvolle en vertrouwelijke wijze omgaan gevoelige informatie;
• Vaardig in mondeling en schriftelijk rapporteren;
• Enige vaardigheid in het schrijven van adviezen die helder en kernachtig zijn geformuleerd;
• Vaardig in het oplossen problemen;
• Vaardig in het opzetten en coördineren van activiteiten;
• Vaardig in de Nederlandse en Engelse taal.

Competenties:
• Initiatief
• Plannen en Organiseren
• Communiceren
• Creatief / innovatief
• Integer
• Analyseren
• Samenwerken
• Resultaatgericht
• Leervermogen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/def

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Het DCC levert digitale slagkracht voor vrede, vrijheid en veiligheid. Wij kunnen digitale systemen van tegenstanders aanvallen, manipuleren of uitschakelen. Dat kunnen systemen van andere landen of van (terroristische) organisaties zijn. Dit doet het DCC in en via cyberspace, onafhankelijk of samen met militaire en civiele partners, en draagt daarmee bij aan de algehele operationele slagkracht van de krijgsmacht. Het DCC ontwikkelt en sorteert daarvoor cybereffecten, ondersteunt de krijgsmacht bij de integratie van cyber én is de kennisautoriteit voor militaire cyberoperaties. Dit alles doet het DCC volgens haar drie kernwaarden: slagvaardig, deskundig en verbonden.

Het DCC bestaat uit een Staf, het Cyber Warfare & Training Centre, de Cyber Readiness Force, de Taskforce Militaire Cyber Operaties en Cyberreservisten. 

Wil je meer informatie over het werken bij DCC neem dan contact met ons op via werkenbijdcc@mindef.nl

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

WerkenbijDCC@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sollicitatiekd@mindef.nl