Senior Opleidingskundige (591732)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Senior Opleidingskundige specialist ben je een essentieel lid van het CTC dat verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en verzorgen van opleidingen & trainingen (O&T) binnen het cyber-domein. Je fungeert als opleidingsmakelaar, waarbij je niet alleen binnen Defensie zoekt naar de beste opleidingsmogelijkheden, maar ook daarbuiten. Jouw taken omvatten advisering over onderwijsontwikkeling, kwaliteitsborging van opleidingsprogramma's, professionalisering van opleiders en het bijhouden van de nieuwste ontwikkelingen op onderwijsgebied.

Je adviseert bij de ontwikkeling van onderwijsprogramma's, waarbij je oog hebt voor innovatieve leermethoden en de behoeften van Defensie en haar externe partners.
Je neemt in deze rol voornamelijk deel aan projecten waarbij je nauw samenwerkt met externe partners. Denk hierbij aan opleidingsinstituten zoals hogescholen, universiteiten, etc.

Je ondersteunt bij het ontwerp en bij de aanpassingen van het curriculum in het kader van kwaliteitszorg. Je geeft advies aan het CTC over de organisatie en uitvoering van het onderwijs en stelt onderwijskundige adviezen en verbeterplannen voor opleidingen en trainingen op. Je levert bijdrage aan de uitvoering van het onderwijs en de bijhorende regelgeving, ten behoeve van (potentiële) deelnemers, opleiders en anderen, binnen en buiten het CTC. Daarnaast heb je oog voor onderwijsvernieuwingsprojecten en kan je deze implementeren in bestaande opleidingen en trainingen. Ook geef je onderwijskundige ondersteuning op het gebied van kwaliteitszorg.

Je bewaakt de kwaliteit van opleidingsprogramma's en onderdelen daarvan. Hierbij zorg je voor een effectieve evaluatie en implementatie van verbeteringen.

Je ondersteunt de Interne Kwaliteitszorg (IKZ) bij de ontwikkeling van het evaluatieplan, de evaluatie instrumenten, de uitvoering van de evaluatie en de verwerking van de evaluatiegegevens. Daar waar het nodig blijkt voer je nader onderzoek uit naar geconstateerde knelpunten en breng je vanuit de opleidingskundige expertise verbetervoorstellen uit.

Je draagt bij aan de professionalisering van opleiders, waarbij je trainingen en workshops ontwikkelt om hun onderwijsvaardigheden te verbeteren.

Je adviseert, ondersteunt en begeleidt nieuwe opleiders op didactisch gebied. Je draagt bij  aan de ontwikkeling en verzorging van didactische scholing van opleiders. Op tactisch niveau kan je individuele opleiders en het ontwerpteam begeleiden bij het ontwerpen van opleidingen, de keuze van werkvormen, van instructie- en oefenmateriaal en de toetsing alsmede de praktische uitvoering van het geplande onderwijs.

Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van onderwijs. Dit omvat het verkennen van nieuwe leertechnologieën en -methodieken.

In het kader van de eigen deskundigheidsbevordering en de professionalisering van het CTC volg je de ontwikkelingen binnen het (civiel) onderwijs en (buitenlandse) cyber-partners en rapporteer en implementeer je dit bij het CTC.

Functie-eisen

Werk- en denkniveau:
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een onderwijskundige, opleidingskundige of verwante richting.

Opleiding:
- Bij voorkeur een afgeronde HBO-Bachelor Learning and Development in Organisations.

Kennis en ervaring:
- Ervaring als opleidingskundig medewerker in soortgelijke functie, bij voorkeur binnen het (civiel) hoger onderwijs.
- Een proactieve houding en bereidheid om op de hoogte te blijven van onderwijsinnovaties is een pré.
- Kennis van het (militaire) cyberdomein is een pré.

Competenties:
- Analyseren
- Creativiteit
- Flexibel
- Leervermogen
- Netwerken
- Omgevingsgericht
- Plannen en organiseren
- Samenwerken

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Bestuursstaf

Afdelingsomschrijving

Het DCC levert de digitale slagkracht voor vrede en veiligheid. Met Multidisciplinaire Cyber Teams voeren wij militaire cyberoperaties uit in het belang van Nederland en haar bondgenoten. Dit kan zowel zelfstandig alsook geïntegreerd met andere krijgsmachtonderdelen om het gewenste militaire effect te leveren. 

Wij kunnen digitale systemen van tegenstanders aanvallen, manipuleren of uitschakelen. Dat kunnen systemen van andere landen of van (terroristische) organisaties zijn. Het DCC werkt hiertoe nauw samen met de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). Verder geldt het DCC als kennisautoriteit militaire cyber. Wij verzorgen Opleiding en Training voor de gehele krijgsmacht. Professionals binnen en buiten Defensie kunnen bij ons terecht voor Kennis en Expertise.

Het DCC bestaat, naast de commandant (C-DCC) en de plaatsvervangend commandant (P-DCC), uit een staf en vier eenheden: de taskforce Militaire Cyberoperaties (MCO), de Cyber Readiness Force (CRF), het Cyber Warfare & Training Centre (CWTC) en de Cyber Reservisten (CyRes).

Het CWTC geeft richting aan cybervraagstukken van het Ministerie van Defensie. Deze vraagstukken kunnen bestaan uit behoeftes aan toepasbare cyberkennis, trendontwikkelingen, innovaties, capaciteiten, doctrines en concepten, opleidings- en trainingsondersteuning (O&T), evenals advies en assistentie op alle expertisegebieden binnen het cyberdomein. De focus van je hoofdtaken en werkzaamheden liggen op het gebied van opleiding en trainingsactiviteiten binnen het Cyber Training Centre (CTC).

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/bestuursstaf

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

werkenbijdcc@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

sollicitatiekd@mindef.nl