mdw ontwerp & ontwik o&t (544358)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

1. Functionaris adviseert over O&T-ontwikkeling, door:
- het (on)gevraagd leveren van een bijdrage, tenminste vanuit de invalshoek O&iT-ontwikkeling en/of het zelfstandig doen van voorstellen daartoe;
- het bijdragen aan het opstellen of actualiseren van een kwalificatieprofiel voor functies t.a.v. de O&T niveaus en de materiedeskundigheidsgebieden waarvoor het CTC verantwoordelijk is;
- het mede opstellen van een begeleidingsplan bij de instroom van nieuwe medewerkers O&T Ontwikkeling binnen het bureau;
- het bijdrage van een innovatief en aantrekkelijk onderwijs.

2. Functionaris ontwerpt O&iT voorstellen, door:
- het samenstellen, aansturen en deelnemen aan een ontwikkelteam;
- het bepalen en inzetten van middelen;
- het interpreteren van de taak- en doelgroep beschrijving;
- het opstellen van een onderzoek- en werkplan;
- het op basis van het onderzoek rapporteren over de uitkomsten van het onderzoek;
- het realiseren van een (definitief) O&iT-voorstel;
- het ontwikkelen van toetsen.

3. Functionaris draagt zorg voor deskundigheidsbevordering en innovatie, door:
- het volgen van relevante ontwikkelingen zowel binnen als buiten Defensie;
- het doen van voorstellen voor een nieuw ontwerp op basis van de hedendaagse en toekomstige ontwikkelingen.

Functie-eisen

Opleiding:

Vereist:
- Algemeen: HBO werk- en denkniveau;
- Specialistisch: ECOD Opleiding, O&T IT Producten,  O&T Draaiboek, O&T Ontwerpen.

Gewenst:
- Cyber: Cyber Aware.

Ervaring:

Vereist:
- Enige ervaring in/met theoretisch/praktisch gerichte kennis en vaardigheden voor het ontwerpen van onderwijsmateriaal.

Gewenst:

Competenties (optioneel):
- Analyseren
- Leervermogen
- Stressbestendig
- Communiceren
- Resultaatgericht
- Plannen en organiseren
- Samenwerken

Fysieke eisen:
Geen.

Overige eisen:
- Kennis van de organisatie en van het beleid. Affiniteit met het domein
- Engels conform STANAG: SLP 3333
- Voldoen aan SG A-700

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Bestuursstaf

Afdelingsomschrijving

Het Defensie Cyber Commando (DCC) is onderdeel van de Bestuursstaf. Het DCC levert de digitale slagkracht voor vrede en veiligheid. Met Multidisciplinaire Cyber Teams voeren wij militaire cyberoperaties uit in het belang van Nederland en haar bondgenoten. Dit kan zowel zelfstandig alsook geïntegreerd met andere krijgsmachtonderdelen om het gewenste militaire effect te leveren. 

Wij kunnen digitale systemen van tegenstanders aanvallen, manipuleren of uitschakelen. Dat kunnen systemen van andere landen of van (terroristische) organisaties zijn. Het DCC werkt hiertoe nauw samen met de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). Verder geldt het DCC als kennisautoriteit militaire cyber. Wij verzorgen Opleiding en Training voor de gehele krijgsmacht. Professionals binnen en buiten Defensie kunnen bij ons terecht voor Kennis en Expertise.

Het DCC bestaat, naast de commandant (C-DCC) en de plaatsvervangend commandant (P-DCC), uit een staf en vier eenheden: de taskforce Militaire Cyberoperaties (MCO), de Cyber Readiness Force (CRF), het Cyber Warfare & Training Centre (CWTC) en de Cyber Reservisten (CyberRes).

De werkzaamheden worden verricht binnen het CWTC..

Het CWTC geeft richting aan alle cybervraagstukken van het Ministerie van Defensie. Deze vraagstukken kunnen bestaan uit behoeftes aan toepasbare cyberkennis, trendontwikkelingen, innovaties, capaciteiten (tot een Technological Readiness Level 5-6), doctrines en concepten, opleidings- en trainingsondersteuning (O&T), evenals advies en assistentie op alle expertisegebieden binnen het cyberdomein.

Het Cyber Training Centre (CTC) bestaat uit een hoofd, plaatsvervangend hoofd en diverse officieren en medewerkers CTC.

Functionaris is verantwoordelijk voor ontwerp- en ontwikkelprojecten binnen de subafdeling OO&T van het CTC, waarin hij/zij O&iT-voorstellen van (nieuwe) cyber gerelateerde opleidingen of delen daarvan ontwerpt onder de supervisie van de TL OOT.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/bestuursstaf

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

werkenbijdcc@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

sollicitatiekd@mindef.nl