Solution Architect Integraties

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren Solution Architect met een passie voor integraties en het ontwerpen van geïntegreerde IT-oplossingen? Wil je deel uitmaken van een dynamische afdeling die gespecialiseerd is in het leveren van hoogwaardige technologische oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken een getalenteerde Solution Architect Integraties die in staat is om complexe integratievraagstukken aan te pakken en innovatieve oplossingen te ontwerpen.

Wat ga je doen?
Als Solution Architect Integraties ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van end-to-end integratieoplossingen. Je werkt nauw samen met verschillende teams, waaronder ontwikkelaars, analisten, Project Owners en projectmanagers. Je zorgt ervoor dat de integraties voldoen aan de technische en functionele eisen van onze klanten. Daarnaast zorg jij ervoor dat de oplossingen binnen de kaders van de Rijksoverheid passen. Je bent betrokken bij het gehele project of proces. Vanaf de analyse van de bedrijfsbehoeften tot aan de implementatie van de oplossing. 

Binnen de O&P Rijk organisatie worden diverse integratie-oplossingen gebruikt die allemaal binnen de scope van de Solution Architect Integraties vallen. Het gaat hierbij om SAP Process Orchestration, SAP Cloud Integration, SAP API Management, SAP Event Mesh, RabbitMQ en diverse filetransfer oplossingen. 

Wat worden jouw taken en verantwoordelijkheden?

• Je begrijpt de zakelijke doelstellingen en vertaalt dit naar technische specificaties voor integraties.
• Je ontwerpt schaalbare en efficiënte integratieoplossingen (solution designs) op basis van best practices, raamwerken en architectuurprincipes.
• Je adviseert interne en externe belanghebbenden over de best mogelijke integratiebenaderingen.
• Je identificeert en lost technische uitdagingen op met betrekking tot integraties.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van integratiestandaarden en -richtlijnen.
• Je stelt een Roadmap op het gebied van integratieoplossingen.
• Je werkt mee met de realisatieteams en draagt bij aan het maken van high-level designs;
• Je deelt je kennis met andere teamleden.  
   

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau in informatietechnologie, informatica of (technische) bedrijfskunde.
• Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) als Solution Architect met een focus op integraties.
• Ervaring op het gebied van Agile, Scrum en DevOps werkvormen.
• Ervaring met IT-architectuur-frameworks, methoden en/of tools (bijvoorbeeld TOGAF, Archimate, UML).
• Kennis van Enterprise Integration patronen, ‘API-first’ benadering, Event-driven architectuur en microservice architectuur.
• Diepgaande kennis van integratietechnologieën zoals API's, REST, SOAP, messaging queues en middleware.
• Aantoonbare ervaring met SAP Process Orchestration, SAP Cloud Integration en SAP API Management.
• Ervaring met tools zoals MuleSoft, Dell Boomi, Apache Camel of vergelijkbare integratieplatforms is een pre.
• Certificeringen op het gebied van integratietechnologieën zijn een pluspunt.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en je hebt het vermogen om technische concepten begrijpelijk over te brengen aan verschillende belanghebbenden in de Nederlandse taal.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is een nieuwe uitvoeringsorganisatie en de grootste HR-serviceverlener van de Rijksoverheid. Wij zijn dé organisatie waar overheidsorganisaties terecht kunnen met vragen op het gebied van organisatie en personeel. Van loopbaan- en talentontwikkeling tot de banenafspraak en van de salarisuitbetaling tot bedrijfszorg. Wij nemen alle zorg op het gebied van HR uit handen voor bijna alle Rijksorganisaties en de 155.000 rijksmedewerkers. Samen kijken wij naar wat nodig is om aan de vraag te voldoen. 

O&P Rijk bestaat uit 8 diensten en er werken ruim 2.000 medewerkers. Deze 8 diensten vallen onder O&P Rijk: Binnenwerk, Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht, Organisatieadvies, Bedrijfszorg, Arbeidsmarkt, Inclusiviteit, Loopbaan- en Talentontwikkeling en P-Direkt. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. 

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. We werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten; we hebben ook een locatie op Bonaire.
 

Organisatie-URL

https://www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Je gaat aan de slag binnen de businessunit IT. Dit is de IT-afdeling van O&P Rijk. Met ruim 150 collega’s beheren, wijzigen en realiseren we IT-applicaties om de HR-dienstverlening van O&P Rijk voor de Rijksoverheid te ondersteunen. Zo ondersteunen wij onder andere de applicaties achter WerkenvoorNederland.nl en het P-Direkt portaal, waarin 155.000 Rijksambtenaren zelf hun personeelszaken kunnen regelen. Onder onze verantwoordelijkheid vallen ook de salarisverwerking voor alle Rijksambtenaren en de digitale personeelsdossiers waarin alle documenten en salarisstroken worden opgeslagen. Wij voeren de regie richting IT-(rijks)partners en leveranciers. Daarnaast adviseren we over technologische ontwikkelingen.

Naast het zorgen voor continuïteit op het gebied van IT, richten we ons ook op de nieuwe businessvragen. Dit doen we grotendeels via Scrumprincipes en met verschillende DevOps-teams.  Denk hierbij aan teams bestaande uit ontwikkelaars, testers, architecten, projectleiders en beheerders. Deze teams hebben allemaal een eigen specialisatie en ontwikkelen software voor nieuwe en verbeterde dienstverlening. Daarnaast lossen zij incidenten op en nemen het beheer van de applicaties voor hun rekening.

Een groot deel van onze applicaties wordt in de komende jaren vervangen of ingrijpend vernieuwd. Zo zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst relevante en moderne dienstverlening kunnen blijven bieden. Dit geldt ook voor onze businessunit IT, we blijven ons ontwikkelen.  

Sluit jij bij ons aan? Dan krijg je er een vooruitstrevende werkomgeving voor terug. Je krijgt bij ons de ruimte om opleidingen te volgen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Daarnaast hechten veel waarde aan werkplezier en is een goede werk-privé-balans voor ons belangrijk. 
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Hassaneen Al Asady
hassaneen.asady@p-direkt.minbzk.nl
0621304379

Bas van Mourik
bas.mourik@p-direkt.minbzk.nl
0615178902

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Bas van Mourik
bas.mourik@p-direkt.minbzk.nl
0615178902