Specialist AI Governance en standaardisatie

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

AI betrouwbaar, robuust en veilig maken: dat is waar jij straks aan bijdraagt!
AI moet betrouwbaar, robuust en veilig zijn. Maar wat betekent dat echt? En vooral: hoe maak je het waar? 
Bij de RDI werken we elke dag aan die vraag. Wij slaan de brug tussen techniek, wetgeving en praktijk. Iemand moet de risico’s van AI spotten, zorgen dat de regels helder en uitvoerbaar zijn, zo dat de AI Act niet alleen op papier staat, maar ook in de praktijk werkt. En die persoon? Dat kun jij zijn!

Bij de RDI werk je op het snijvlak van techniek en regelgeving, waar jouw technische expertise cruciaal is om Europese AI-standaarden vorm te geven. Je vertaalt juridische kaders (zoals de AI Act) naar meetbare, technische eisen waar AI-systemen aan moeten voldoen. Je bent de brug tussen wetgevers, technici en internationale standaardisatie-organisaties en bepaalt mee hoe AI in de praktijk wordt toegepast. Je werkt in een internationale, dynamische omgeving, waar samenwerking en diplomatie net zo belangrijk zijn als technische kennis.

Samen met experts en stakeholders uit heel Europa schrijf je mee aan standaarden, de regels waar straks duizenden AI-producten en fabrikanten aan moeten voldoen. Je duikt in internationale overleggen over de impact van bias, je spart met collega’s over de nieuwste tech-ontwikkelingen en je stemt af met Nederlandse bedrijven over cybersecurity voor AI. Kortom: je bent bezig met het échte werk, namelijk het vormgeven van de toekomst van AI in Europa.

Je technische kennis is je basis: je moet een diepgaand begrip hebben van AI en de onderliggende techniek om technische discussies te kunnen volgen en bij te kunnen dragen. Je hoeft niet zelf te programmeren, maar je moet wel de taal van Big Tech kunnen spreken en hun argumenten kunnen wegen. Tegelijkertijd maak jij het verschil met je overtuigingskracht en vermogen om consensus te bereiken. Want uiteindelijk draait het om één ding: zorgen dat AI veilig, eerlijk en betrouwbaar wordt, voor iedereen in Europa.

Dit vragen wij

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau en een relevante technische opleiding afgerond.
• Affiniteit met betrekking tot cybersecurity, ICT, AI en/of internationale standaarden of wet- en regelgeving is een pre.
• Je hebt een brede technische interesse en vindt het leuk om je te verdiepen in de werkvelden van de afdeling zoals bijvoorbeeld cybersecurity, AI, radio- en satellietcommunicatie, radio apparatuur, Internet-of-Things-apparatuur, metrologie, en elektromagnetische compatibiliteit.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en je bent in staat om je standpunten inhoudelijk te onderbouwen in zowel het Nederlands als in het Engels.
• Je bent flexibel en je kunt je in korte tijd inlezen in nieuwe materie en er een technische bijdrage aan leveren of er een oordeel over geven. Je vindt het uitdagend en leuk om nieuwe ontwikkelingen op te pakken en concreet te bouwen aan iets nieuws.
  
  

De volgende competenties zijn belangrijk en sturen je gedrag in deze functie: analyseren, overtuigingskracht, creativiteit, flexibiliteit, initiatief, omgevingsbewustzijn, samenwerken en zelfontwikkeling. We zien in je motivatiebrief graag terug hoe jij dit in je werk en contacten laat zien.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

De selectieprocedure bestaat uit minimaal twee gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardengesprek. 
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm. 

Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.


Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksinspectie Digitale Infrastructuur

Organisatieomschrijving

Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). We staan voor een veilig verbonden Nederland.

Cyberveilige apparaten, netwerken en systemen, kunstmatige intelligentie, 5G en 6G, energietransitie, digitalisering van radio-omroep en dynamisch frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de RDI voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.

Wij doen dit met ruim 500 enthousiaste collega’s, werkend vanuit onze kernwaarden maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit.
De RDI is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en heeft vijf directies: Infrastructuur, Apparatuur, Digitale Weerbaarheid, Bestuur, Juridische Zaken & Communicatie en Mens & Middelen.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking, voor wil werken. In divers samengestelde teams aan de slag met maatschappelijke vraagstukken maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Bij de RDI werken we hybride: thuis en op kantoor. Een goede werkplek vinden we belangrijk. We geven daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Onze kantoren in Amersfoort en Groningen bieden een prettige werkomgeving en liggen op loopafstand van het centraal station. Minstens zo belangrijk vinden we een goede balans tussen je professionele en privéleven. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.

Organisatie-URL

www.rdi.nl

Afdelingsnaam

Toelating en Standaardisatie

Afdelingsomschrijving

Directie Apparatuur, afdeling Toelating & Standaardisatie
Apparaten vormen de interface, zowel fysiek als logisch, met netwerken en organisaties om veilig verbonden te zijn. Als mens interacteren we op verschillende manieren met en via apparaten. Dat moet veilig en betrouwbaar zijn. Veilig vanuit diverse invalshoeken; denk aan elektrisch veilig (geen schokken), elektromagnetisch veilig (niet teveel straling) en cyberveilig (geen last van hackers). Betrouwbaar ook vanuit verschillende invalshoeken: elektromagnetisch (geen storing veroorzaken of last van storing hebben), metrologisch (betrouwbare hoeveelheidsinformatie bij handelstransacties) en toegankelijk (ook voor mensen met een beperking).

De directie Apparatuur werkt in vier teams samen aan normconforme apparatuur op de interne Europese markt en daarmee ook aan veilige en betrouwbaar werkende apparatuur in gebruik. Je komt te werken in het team Toelating en Standaardisatie met zo’n 25 collega’s die net als jij vooral bezig zijn met standaardisatie. We hebben allemaal onze eigen expertise – van cybersecurity en draadloze communicatie tot metrologie – maar wat ons verbindt? Standaarden. Het is de taal die we spreken en het gereedschap waarmee we de Europese markt veilig en innovatief houden.

Binnen het team werk je nauw samen met de andere AI-specialisten. Samen duiken jullie in de technische, juridische en praktische uitdagingen van AI-standaarden. Maar je werkt niet alleen binnen je eigen bubbel: je bouwt ook een internationaal netwerk op en neemt deel aan werkgroepen waar Europese afspraken worden gemaakt. Want standaarden schrijf je niet in je eentje, dat doe je samen.

Daarnaast maak je deel uit van de keten Digitale Veiligheid, waar de Cyber Resilience Act en de Artificial Intelligence Act thuis zijn. Hier kun je je echt verdiepen in je eigen onderwerp, of het nu gaat om de veiligheid van digitale producten, de nieuwste ontwikkelingen in AI of andere disruptieve technologieën. Kortom: je werkt aan wat er echt toe doet, met mensen die net zo enthousiast zijn als jij.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Anne-Mieke den Teuling
anne-mieke.denteuling@rdi.nl
0629655182

Theresa Marschall
theresa.marschall@rdi.nl
0615230467

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Barbara Schmitz
barbara.schmitz@rdi.nl
0622554259

Jeannette Stoepker
jeannette.akkerman@rdi.nl
06-11015907