Specialist Uitvoering Loket Onregelmatigheden

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Bij het Loket Onregelmatigheden (LORM) werk je aan dossiers die bijdragen aan een eerlijke en zorgvuldige verdeling van subsidiegelden binnen het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB). Je onderzoekt signalen van mogelijke fraude, brengt complexe informatie samen en adviseert over passende vervolgstappen. Daarbij verbind je inhoud en proces en zorg je dat beslissingen op basis van een heldere en goed onderbouwde beoordeling worden genomen.

Waar jij aan werkt
Je werkt aan complexe dossiers waarbij je verschillende signalen, informatie en belangen bij elkaar brengt. Je brengt snel de kern van een dossier in beeld, beoordeelt de situatie en denkt mee over de aanpak en mogelijke vervolgstappen. Daarbij houd je oog voor risico’s en zorg je dat de informatie waarop besluiten worden gebaseerd volledig en zorgvuldig is. Je neemt hierin het voortouw en zorgt ervoor dat dossiers op een gestructureerde manier worden behandeld.

Daarnaast werk je nauw samen met verschillende ketenpartners. Tijdens overleggen bespreek je de voortgang van dossiers, licht je opvallende zaken toe en adviseer je over de vervolgstappen. Je vertegenwoordigt hierbij het Loket Onregelmatigheden en zorgt ervoor dat afspraken en acties helder zijn. Vanuit jouw inhoudelijke kennis denk je ook mee over hoe de werkwijze binnen het loket verder kan worden verbeterd. Je vertaalt deze verbeteringen bijvoorbeeld naar duidelijke werkinstructies en procesbeschrijvingen.

Verder hou jij je bezig met het:

• Bewaken van de voortgang van dossiers en waar nodig actie ondernemen;
• Beantwoorden van inhoudelijke vragen van collega’s en andere betrokkenen;
• Ondersteunen van de coördinator bij inhoudelijke vraagstukken en complexe casuïstiek;
• Voorbereiden en vastleggen van informatie voor interne en externe overleggen;
• Verzamelen en aanleveren van informatie voor ketenrapportages;
• Maken en bijhouden van dashboards die inzicht geven in de resultaten van het loket.

Dit vragen wij

Je bent communicatief vaardig en kunt jouw oordeel helder en overtuigend toelichten. Bij inhoudelijke vraagstukken durf je de leiding te nemen, hak je knopen door en kun je jouw keuzes goed onderbouwen. Je bent analytisch en ziet snel verbanden tussen verschillende signalen en informatie. Daarbij weet je goed wanneer verder onderzoek nodig is en wanneer een dossier voldoende is uitgezocht om het te kunnen presenteren. Je voelt je prettig in een dynamische omgeving en weet daarin de juiste prioriteiten te stellen.

Verder beschik je over:

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Kennis van subsidieregelingen binnen het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB).

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Assen aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).
  
  

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     
  
  

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 4 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 
  
  

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt. 
  
  

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 
  
  

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Het Loket Onregelmatigheden (LORM) maakt deel uit van team MonSi. Dit team zorgt ervoor dat subsidieaanvragers zich houden aan de regels voor landbouw en milieu. Het loket speelt hierin een belangrijke rol. Als er twijfels ontstaan over een aanvraag of als er een melding binnenkomt, dan onderzoekt het LORM team de situatie. Zij kijken naar wat is aangevraagd en of er een vermoeden is van fraude. Ook onderzoeken ze of het gaat om één of meerdere onregelmatigheden. Op dit moment richt het loket zich op de grondgebonden regelingen binnen het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB), zoals ANLB, BISS en ECO. In de toekomst willen we deze werkwijze ook toepassen op andere regelingen binnen het GLB.

We zijn een gezellig, hardwerkend team met een dienstverlening die klantvriendelijk, tijdig en van goede kwaliteit is. Bij ons team hebben we een groot verantwoordelijkheidsniveau en helpen we elkaar waar we kunnen. We hebben een hoog dienstverleningsniveau, maar blijven streven naar nog beter. We zijn gefocust op een goede samenwerking met andere teams uit onze keten omdat die weer verder moeten werken met ons eindproduct. Onze teamwaarden zijn: werkplezier, verantwoordelijkheidsbesef, resultaatgerichtheid, verbondenheid en (persoonlijke)ontwikkeling.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Wybren Rijpma
Wybren.Rijpma@rvo.nl
0621159518

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl