Specialistisch Adviseur Screenen Kennisveiligheid
Vacature kenmerken
Standplaats Den Haag
Contractduur 1
Uren per week 32 - 36
Maandsalaris €5.212,00 - €7.747,00
Salarisniveau Schaal 13 - Schaal 13
Niveau Master/doctoraal
Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
Vacaturenummer 71383
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functiegroep Coördinerend / Specialistisch Adviseur
Functieomschrijving
Ben jij een pionier die wil bijdragen aan een veilig Nederland? Solliciteer dan nu op de functie Specialistisch Adviseur Screenen Kennisveiligheid.
Justis, de screeningsautoriteit van Nederland, krijgt de opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) om een nieuwe screeningsdienst uit te voeren per 2028 of 2029: Screenen Kennisveiligheid (SKV). SKV heeft als doel om vast te stellen of er risico's zijn verbonden aan een persoon die met toegang tot bepaalde kennis, direct dan wel indirect een gevaar kan vormen voor de nationale veiligheid van Nederland. Op basis van een afwegingskader worden de risico's op ongewenste kennis- en technologieoverdracht getoetst.
OCW werkt op dit moment aan het wetsvoorstel screening kennisveiligheid. Alhoewel er nog veel onzekerheden zijn, is Justis reeds gestart met de ontwikkeling van een nieuw organisatieonderdeel en van deze nieuwe screeningsdienst. Deze ontwikkeling kost namelijk veel tijd.
Als Specialistisch Adviseur SKV (hierna: Adviseur SKV) beweeg jij je in een werkveld met veel verschillende stakeholders met diverse belangen, binnen een politiek-bestuurlijke context die complex is en die de komende jaren nog veel in beweging zal zijn. Je hebt de verantwoordelijkheid om dit werkveld goed te kennen en je kan dit in relatie brengen tot andere werkvelden, zoals economische veiligheid, het werk van de veiligheidsdiensten en de internationale context van deze werkvelden. Je monitort alle ontwikkelingen en je beïnvloedt beleidsvorming om een effectieve uitvoering van SKV te maximaliseren.
Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor de volgende resultaatgebieden:
- Resultaatgebied 1 – Ontwikkeling beleids- en uitvoeringsconcepten SKV
Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en actualiseren van een beleids- en uitvoeringskader dat juridisch houdbaar, proportioneel en uitvoerbaar is. - Resultaatgebied 2 – Integrale samenhang en beleidsdoorwerkingZorgt voor integrale samenhang tussen beleid, uitvoering en organisatie en stuurt op gedragen oplossingen bij spanningen.
- Resultaatgebied 3 – Draagvlak en bestuurlijke positionering
Realiseert bestuurlijk en organisatorisch draagvlak en positioneert SKV strategisch binnen het veiligheidsdomein. - Resultaatgebied 4 – Anticiperen op dynamiek en onzekerheid
Anticipeert op veranderende dreigingen en politieke dynamiek door tijdig adaptief beleid te ontwikkelen.
Functie-eisen
- WO-niveau
- Ruime ervaring in relatiebeheer met een diversiteit aan stake holders en verschillende, mogelijk tegengestelde, belangen.
- Ruime ervaring met beleidsadvisering in een complexe politiek-bestuurlijke context.
- Ervaring binnen het werkveld kennisveiligheid of economische veiligheid, kent het krachtenveld daarbinnen en kent tevens de internationale context.
- Oefent de functie zelfstandig uit binnen een organisatieonderdeel en een werkveld dat in ontwikkeling is en veel onzekerheden kent. Kan aantoonbaar omgaan met onzekerheden, druk en andere stressoren.
- Communicatief krachtig, analytisch scherp.
- Verbindend naar ketenpartners door coalities te smeden, ondanks verschillen in belangen.
- Vermogen om complexe vraagstukken bestuurlijk te vertalen.
- Pré is het hebben van kennis van en ervaring met het nationale veiligheidsdomein.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Schaal 13 - Schaal 13
Salarisomschrijving
Maandsalaris €5.212,00 - €7.747,00
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Bijzonderheden
Deze functie is aangewezen als zijnde een Vertrouwensfunctie (niveau B). Om de functie te kunnen bekleden dient er een zogenaamde Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) te worden afgegeven.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 3 april vinden de selectiegesprekken plaats in Den Haag.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Justis zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Justis
Organisatieomschrijving
Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.
Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.
Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Afdelingsomschrijving
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Marianne Kraan
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Recruitment
werken@justis.nl
